全市下派村支书选派工作实施方案全市下派村支书选派工作实施方案各乡（镇）、街道、市直各单位：为贯彻落实党的十六届五中全会精神，推进社会主义新农村建设，加快全面小康社会建设步伐，深化农村工作机制创新，稳固扩大前两轮下派干部工作成果。经市委研究，决定在全市实施第三轮下派支书工作，继续选派一批乡镇（街道）、市直机关行政事业单位干部任村党支部书记，现将有关事项通知如下：一、指导思想以“三个代表〞重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，按照省委的统一部署和XX市委提出的“长期坚持、重在抓实，不断完善、重在实效，有所创新、重在联动〞的要求，通过实施第三轮下派村支书工作，进一步稳固扩大成果，夯实创立“五个好〞基层党组织的工作根底；进一步整合力量，形成以村党支部为核心，以村两委干部和“九大员〞为骨干的社会主义新农村建设基层团队；进一步提升南平机制的层次，推动全面工作的落实，为海峡西岸国际性旅游度假城市和新农村建设奠定坚实的根底。二、选派对象和条件选派对象。行政、事业单位（全额拨款）及乡镇（街道）的优秀党员干部，重点是优秀的党员后备干部。选派条件。党性强，政治素质好，熟悉党的农村政策，有较高的理论、政策和法律知识水平，有开展农村经济和做好群众工作的能力，有较强的组织协调能力和基层工作经验，公正正派，遵纪守法，身体健康，原那么上具有3年以上工作经历，年龄在45周岁以下，文化程度大专以上。45周岁以上（含退休党员干部）身体健康，有农村工作经验、具有大专以上文化程度，本人愿意的也可下派。三、选派工作的原那么1、在选派干部人选把关上，坚持“选优、选强〞的原那么。“选优〞即选拔年轻优秀苗子和后备干部，下派到农村基层创业，在艰苦环境中磨练成长；“选强〞即选拔有经验、作风正、工作能力和责任心强的优秀干部下派到村里，开创工作新局面，逐步使下派工作成为鼓励和选拔干部的长效机制。2、在下派村的选择上，坚持实事求是、因需选派的原那么。推荐重点派往不强村、不和村、不稳村、不富村以及社会主义新农村建设试点村。3、在选派方式上，坚持自愿报名和组织选派相结合的原那么。坚持双向选择，根据工作需要下派，由市直各单位、各乡（镇）、街道各推荐至少1名科级或优秀党员后备干部，并填写下派村支书报名、推荐表，于2023年6月15日前上报至市委组织部干部二股；个人自荐者可到市委组织部干部二股领取报名表，进行报名。各单位要根据...
