第1页共16页人事教育股201X年工作总结暨201X年工作思路XX县区人事教育股2023年工作总结暨2023年工作思路2023年是“十一五〞规划的最后一年，我局人事教育工作在县局党组和市局人事科、教育科的正确领导下，以大力开展作风纪律整顿活动为契机，加强领导班子和干部队伍建设，注重干部教育培训，提高全员素质；积极做好干部选拔任用工作，选准用好干部；加强公务员考核，努力调动公务员工作的积极性；注重思想政治工作，积极开展各种健康有益的文体活动。干部队伍精神面貌有了较大改观，干部素质有了较大提高，全体干部工作热情高涨，整个队伍凝聚力强，工作效率、社会形象明显提升，促进了各项税收工作的顺利进行。现将“十一五〞期间工作情况进行回忆，本年工作进行总结。一、“十一五〞主要工作回忆“十一五〞期间是濉溪国税取得大开展、大跨越的关键时期5年来，县局人事教育工作在局党组的正确领导下，始终坚持“抓落实、树正气〞工作主题，以强化领导班子建设和干部队伍建设为核心，以效劳国税中心工作为重点，以加强人教部门自身建设为抓手，促进了濉溪和谐国税局面的形成，为濉溪国税又好又快开展提供了智力保障和人才支持。（一）切实加强领导班子建设，全面提升科学决策、民主决策能力一是落实党组议事规那么。为贯彻落实好民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，认真执行中共XX县区国家税务局党组议事规那么和XX市国家税务局党组会议记录制度，使党组工作更加标准。二是建立班子学习正常机制。为保证班子不断适应和满足税收工作开展的需要，保证党的路线方针政策和上级党组的决议正确贯彻落实，我局注重提高班子的理论素质，制定了XX县区国家税务局党组中心组学习制度，并按年制定学习方案，定期第2页共16页开展党组中心组理论学习，使班子成员的思想、知识始终保持崭新状态，班子依法行政能力不断增强。三是落实班子与群众的沟通交流制度。根据XX市国家税务局领导干部谈心制度和领导干部联系点制度，开展局长与其他班子成员谈心活动，加强领导班子之间、班子成员之间的沟通，增加信任感，增强班子团结；不定期开展班子成员与各基层单位一把手谈心活动，增强上下级之间的沟通交流，保证上下级之间步调一致。县局班子成员与各基层单位建立固定联系点，深入群众，加强沟通交流，听取群众对本单位XX县区局班子、以及国税工作的意见和建议，增进各级班子与群众之间的了解和信任，增强了工作指导的针对性，提高了...
