第1页共7页煤气公司营业分公司政风行风先进事迹材料202223年，沈阳燃气和平营业分公司纪检、纠风工作严格按照总公司纪委的工作部署，紧紧围绕企业生产经营中心任务，以抓党风廉政建设和行风建设为切入点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过教育、制度、监督、改革、纠风、惩罚，整体推进纪检、纠风体系建设，为全面贯彻落实纪检、纠风工作提供了有力保障。一年来，和平营业分公司不断加强纪检、纠风教育、强化制度建设、完善监督机制，营造了良好的廉正文化气氛，将纠风工作与加强职工行为标准教育、平安教育和专业技能培训相结合，充分发挥纪检监察职能作用，深入扎实地开展了各项工作。（一）领导重视，监督落实，贯彻实施一把手负责制。一直以来，公司领导始终把贯彻落实纪检、纠风工作放在重要位置，并注重加强领导，强化责任。定期召开会议，及时传达纪检、纠风工作总体安排。今年2月，分公司李宝珠经理与各部长签订了纠风责任状，建立起“三级〞责任网络，形成了横到边，纵到底，层层包保，上下联动的责任机制。建立健全纠风组织机构。李宝珠经理亲自挂帅成立纠风工作领导小组。年内，分公司及员工均未发生因行风方面的问题被公司、区级以上党委和新闻媒体通报批评、曝光的报道。（二）加强监督管理，加大纠风治乱力度。深化行风评议活动，进一步完善评议政风行风制度，深入开展政风行风先进典型评选活动。以“政风行风〞为依托，进一步畅通监督投诉渠道，考核评价制度，整体推进各部门作风建设。增强企务公开透明度，杜绝违法违纪。分公司领导有效地将思想教育与目标管理考核相结合，真抓实管，并有效开展专项治理工作，防止违规违纪。针对改装、维修过程中可能发生的违规违纪现象，增加工作管理力度，实现事前教育、事中监督、事后考核三步走。全年无一例党员干部违法违纪案件及上访事件发生；未发生任何违反效劳管理等相关行风方面制度的行为，第2页共7页也未在各级行风评议部门的明查暗访中出现违规现象；未出现贪污、挪用、截留公款事件；有偿效劳无任何违规现象发生；未发生任何违反企业规定损公肥私等侵害企业利益的行为。（三）尊重制度，标准执行，深化管理制度学用结合。分公司坚持对公司制度的学习与贯彻，屡次不定期的、组织全体员工强化学习本岗位管理制度。在完善制度的根底上，分公司不断加大考核管理力度，不仅增加对各单项考核对象、考核内容的追踪式日常管理，还增加对各工作环节细节的关注度，减少...
