县审计局机关内部工作制度为进一步强化机关内部管理和加强机关干部管理，坚持依法、民主、科学决策。促进工作有效落实，项目有力推动审计形象明显提升；加强财务管理，降低行政本钱，提高使用效益；加强物品管理，做到标准有序，发挥最大成效现结合我局实际，制定局工作制度，请认真执行。第一章干部管理一、管理体制。实行分级负责制，局长负总责，分管领导对分管工作和人员负责，股室、分局、信息中心负责人具体负责各股室（分局）工作和人员。二、廉政纪律。审计干部要讲政治、讲纪律、重品德、作表率。认真执行审计法、公务员法、廉政准那么、审计法实施条例和“审计纪律八不准〞等相关法律法规规定，严格执行首问责任制、限时办结制，须做到：（一）不准擅离岗位、玩忽职守；（二）不准办事推诿、拖拉；（三）不准违反法规政策和办事程序处理公务；（四）不准在被审计单位报销应由个人支付的费用；（五）不准以权谋私，向效劳对象“吃、拿、卡、要〞；（六）不准私自参与或干预政府项目招投标；（七）不准在上班时间打牌、上网谈天、玩玩耍等。三、议事决策。认真执行关于进一步加强“三重一大〞事项管理的实施意见（青纪（2023）30号）精神，凡涉及“重大决策事项、重要干部任免、重大项目支配、大额度资金使用〞，须经局长办公会议定后实施。四、学习会议。严格执行“干部小讲堂〞等学习制度；每周一上午为政治理论、业务学习时间，无特殊状况不得外出，每年每位干部要学习2本业务书籍；学习必需有记录、有支配，办公室负责学习内容的收集；保持会议安静，不得做与会议无关的工作。纪检组负责考勤、记录，办公室负责执行。五、坚持值班。实行节假日值班制，由领导带班；值班人员原那么上不得代班，保证畅通，不得擅离职守。六、联系效劳群众。每位审计人员每月深化联系村（社区）不少于1次，做好联系效劳群众、帮扶贫困同学等；完成好联系任务，记好民情日记，撰写调研文章。七、干部请销假。（一）职工请假。实行事前报告制度，并填请假审批表，如遇特殊状况来不及办理请假手续的，应在假后的半日内补办手续，否那么按旷工处理。（二）职工销假。职工假毕，要在次日内以或当面销假。假毕应按时上班，未按时上班，超过时间按旷工处理如请假外出有特殊缘由不能按时返回，请假人以向审批人说明状况，审批人确定是否延假。（三）请假事项包括：年休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假、丧假，除病假、事假外，均按国家有关政策执行。（四）年...
