第1页共7页关于开展创立劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见文章标题：关于开展创立劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见为深入贯彻落实劳动法以及劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动方案的通知，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进全区经济社会协调开展，根据劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展创立劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知（劳社部发（2023）25号）要求，经自治区协调劳动关系三方委员会研究决定，在全区范围内开展创立“劳动关系和谐企业与工业园区〞活动。具体实施方案如下：一、指导思想坚持以科学开展观为统领，以建立和谐稳定的劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，以贯彻落实“自治区实施劳动合同三年行动方案〞为目标，以促进企业健康开展为目的，提高用人单位劳动管理水平和树立用人单位诚信形象，依法保障劳动者的合法权益。更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，为维护我区和谐稳定的劳动关系，推动经济协调开展，构建和谐___创造良好环境。二、创立目标通过在全区各类企业中开展创立“劳动关系和谐企业〞活动在工业园区包括各类经济技术开发区、信息产业园区、科技园区和产业聚集区等开展创立“劳动关系和谐工业园区〞活动，到达落实政策法规、完善规章制度、健全协调机能、严格劳动标准、标准用工机制、提高管理水平、保障合法权益、促进企业开展的目的，形成维护和谐稳定劳动关系的长效机制。三、创立标准（一）劳动关系和谐企业创立标准1、认真贯彻落实国家及自治区劳动法、工会法、自治区劳第2页共7页动合同管理方法、自治区集体合同条例等法律、法规。企业制定的规章制度要符合国家的法律、法规和政策规定。2、全面执行劳动合同制度，劳动用工行为标准，劳动合同签订率到达20230。依法履行劳动合同，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法。同时，按规定向当地劳动和社会保障部门办理劳动合同用工登记手续和按时报送劳动合同、集体合同统计报表。3、严格执行国家劳开工时、休息休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，对实行特殊工时制度依法进行年检审批，没有违法使用童工和不依法支付加班加点工资现象。4、按国家和自治区工资支付规定，依法建立健全内部工资支付制度，并按时足额支付职工工资。依法为职工参加各种社会保险...
