第1页共4页镇村级组织建设现状及对策村级组织是国家的基石担负着联系群众，组织群众，把党的方针、政策落实到基层的重要责任。那么前村组织现状怎样。职能发挥如何。本人结合我镇实际，提出以下几点粗浅认识：一、村级组织根本情况卡子镇素有x县"南大门"之称，自古商贾必经之地，清道光年间，在此设卡赋税，故得名卡子，全镇辖9个村，61个村民小组3466户，13663人，耕地面积22679亩。现有村干部29人，其中支书9人，副支书3人，（不含选派干部2人），村主任9人，副主任1人，村文书9人，民青妇组织27人（其中兼职18人），村干部年人均报酬222023.8元，组长61人（其中兼职24人），组干部年人均报酬175元，民青妇组织年均报酬60元，全镇村级办公用房21间、640平方米，全部公房化。目前，基层组织运行良好。二、存在问题和困难近几年通过开展农村基层组织整建活动，基层组织建设取得了显著的成效，促进了农村经济开展和社会进步。但是，我们也应看到还存在的一些不容无视的问题，主要表现在以下几个方面：1、村级班子整体素质不高。根据调查说明，村班子成员初中以上文化程度缺乏一半，相当一局部是小学或文盲，致使村干部队伍政治理论素质不高，文化科技素质偏低，宗旨意识不强，工作作风不扎实。主要原因：一是学习教育抓的不够。一些村干部整日不读书，不看报，不学习，满足于应会日常工作，得过且过，不求进取，缺乏接受新技术、新管理方式的思想。二是管理监督机制不健全。目前村干部管理没有标准的管理制度，对干部管理凭经验、凭印象。对村干部任期目标和考核内容不具体，在实际操作中，功过不分，赏罚不明，挫伤了干部的积极性，同时也使一些人产生了惰性心理，思想无压力，工作无动力，助长了干多干少一个样，干好干坏一个样的风气。三是村干部非国家正式干部，工作搞的再好，也觉得政治上没奔头，这就导致了一局部人不愿意当村干部，使村干部的选拔第2页共4页不得不降格以求。2、集体经济开展缓慢。在贫困山区，由于开展集体经济缓慢，致使一些地方的"空壳"村仍占相当大的比例。主要原因是这些村对开展集体经济存在三种倾向；一是不愿干。村干部思想观念落后，对开展集体经济信心缺乏，畏难情绪大，认为贫困村根底薄弱，交通不便，信息不灵，能开展就开展，不能开展就算了。宁愿"穷日子穷过"也不愿兴办集体企业；二是不敢干。认为在市场经济条例下，一些国有企业都倒闭村办企业焉能生存，束缚手脚，望而却步，不敢兴办集体企业；三是不会干。...
