在加强组工部门建设专题研讨会上的发言同志们，今天召开组织部门自身建设研讨会，是深化党史学习教育成果，不断提振全县组工条线工作动力，持续推进组工干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设更上新台阶的十分重要的会议。刚刚听了XX局、XX办、XX委的经验交流，很受启发，下面我对照组工干部‘24’字标准，通过开展五项提升活动，不断提升组工部门自身建设水平，谈谈以下几点意见。一是开展党性修养提升活动。突出组织工作的政治性，把讲政治、讲党性、对党忠诚作为组织工作的首要政治原那么，贯穿到组织工作的方方面面，在真学真信、真懂真用上下功夫。组织机关全体组工干部充分利用周一集中研讨学、业余时间自己学，深入开展学党章活动，引导组工干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党员意识，明确组工干部姓“党〞，争做共产党员表率。引导组工干部读原著、学原文、悟原理，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，做到知之深、信之笃、行之实。围绕党史学习、县乡换届、精准脱贫等主题，研究制定组工干部学习方案,同时要年内记写学习笔记不少于2万字，由分管副部长定期进行检查催促评比，确保学习时间和内容的落实，做到人人掌握、入脑入心。二是开展纪律意识提升活动。结合县乡换届工作，开展党的政治纪律和换届纪律的再学习、再教育，引导组工干部熟知廉洁自律准那么、纪律处分条例、组工干部“十严禁〞及有关换届纪律规定，严禁跑风漏气、说情打招呼，切实做到从严律己，知规守矩，分清界限，明确底线，不踩红线。开展全员承诺活动,作出“六个绝不〞承诺，即“绝不封官许愿、绝不替人说情、绝不变通程序、绝不弄虚作假、绝不跑风漏气、绝不违反廉政纪律〞。把风险防控体系融入换届工作全过程，前移监督防范关口，查漏补缺，完善措施，健全制度，有效防止带病提拔、拉票贿选等问题发生，确保换届工作风清气正。三是开展能力素质提升活动。定期举办“组工讲坛〞，采取“人人上讲坛、个个当老师〞的轮流演讲方式，以组织工作业务为主，结合个人工作实际和特长，每半月开办一次“组工讲坛〞，引导组工干部争做组织工作的“业务通〞、“活字典〞。开展“周读一篇文章、月读一本书、季搞一次读书恳谈〞活动，并在党建网上设立学习园地，刊发学习交流心得体会，引导组工干部不断掌握新知识、增强新本领，真正做到学以增智、学以创新。加强业务培训，围绕县乡换届工作，熟练掌握干部任用条例规定的原那么、标准、条件、资格...
