12023年社区作风建设年发动会通报讲话同志们：去年以来，我区开展了以“治庸提效〞专项行动为主要内容的“执行力建设年〞活动，着力解决机关纪律作风和效能建设方面的问题，切实订正行政“不作为、乱作为、慢作为〞等现象，促进各项工作提速提效，提升执行力量。经过一年的实践，“治庸提效〞专项行动取得了较为明显的成效。下面我通报一下“治庸提效〞专项行动有关状况：一、根本状况x年底，区委特地成立课题调研组，对我区的机关纪律作风和效能建设状况进行了专题调研。从调研的状况看，区级机2关各单位通过党员先进性教育活动和机关效能建设，机关纪律作风建设得到了进一步加强，总体状况较好，但是也存在着一些不容无视的问题。调研组将存在的问题概括为8个字，即：僵、庸、梗、冷、卡、慢、肿、松。区委、区政府对调研反映出来的问题以及调研组提出的建议高度重视，屡次召开书记办公会议、区委常委会、区党政联席会议、区四套班子会议来协商争辩。在听取方方面面意见的根底上，x年2月份，区委、区政府作出确定，以实施“治庸提效〞专项行动为载体，在全区开展“执行力建设年〞活动，加强机关纪律、作风和执行力建设。3月20日，召开了由全区公务员和具有执法、审批职能的机关全体工作人员，近2023人参与的“执行力建设年〞活动3发动大会，市委副书记周国辉专程到会讲话，黄志平书记在会上就“治庸提效〞专项行动，提出了“七个务必〞和“五个决不〞。全区各单位和部门结合实际状况，组织开展了“执行力建设〞大争辩活动，查找存在问题，开展自查自纠。宣扬部门和媒体对各地各单位的“治庸提效〞工作状况进行了宣扬和跟踪报道，x电视台和?今日x?分别开设了“治庸提效〞专题节目和专栏。区执行力建设办公室编发了28期?执行力建设简报?和?“治庸提效〞督查通报?，使工作状况准时上情下达、下情上报。全区在宣扬上形成上合力，营造了乐观向上的舆论气氛。针对有关职能部门在履行职责过程中消逝“禁止了允许、4允许了禁止〞的现象，区执行力建设办公室挂念区委、区政府制定了?x区“治庸提效〞责任追究方法(试行)?，重点对决策失误、违法行政、执行不力、效能低下、疏于管理和处置不当等12种行政行为进行责任追究。针对有些职能部门中层干部“馒头大于蒸笼〞的“中梗阻〞现象，出台了?关于全区中层〔股级〕干部管理的假设干规定〔试行〕?和?关于在全区开展中层〔股级〕以下干部轮岗和沟通工作的实施意见?，重点对中层干部退出机制、跨地域跨部门轮岗...
