第1页共2页争当好干部讨论心得体会5篇好干部要有“三维坐标〞努力争当好干部，要确立工作、群众、环境的三维坐标，把握“实〞与“虚〞、“热〞与“冷〞、“硬〞与“软〞的区别。好干部在工作中要实干不搞虚招，对基层群众要热情不要冷漠，在复杂环境中要硬气不能软弱。这样的干部，在坐标图中是一条“上扬线〞，能推动我们的事业蓬勃开展。工作坐标--有出得了手的底气。好干部是支“金刚钻〞，不是华而不实的“蜡枪头〞要做工作上的“行家里手〞，克服“懒政思维〞，不能寄希望于“天上掉馅饼〞。作为乡镇、机关部门等主要领导，要做好“旗手〞和“舵手〞，能理清思路、把握方向，能谋篇布局、驾驭大局，能组织协调、团结班子，能攻坚克难、解决问题。作为领导班子中的副职，要做好主要领导的“帮手〞和“助手〞，做到分工不分家、补台不拆台、尽责不失责，在事业上同心同德、同向同力，在工作中互帮互助、互谅互爱。作为下属，要成为工作岗位上的“能手〞和“人手〞，重在执行、重在落实，重在高效，能甩开膀子干、锲而不舍干，从岗位中锻炼能力，在岗位上干出业绩，为工作添砖加瓦，为事业增光添彩。群众坐标--有贴得了心的热气。好干部是副“热心肠〞，对群众没有“冷面孔〞。要与群众心贴心，能和群众打成一片，把群众当成“不可或缺的水和空气〞，没有官僚气、老爷气、书生气。吃的是群众的大碗，坐的是群众的板凳，走的是田间的土路，交的是基层的朋友；说的是群众的土话、实话、贴心话，烦的是官话、假话、奉承话；想的是群众生产生活的急事、难事、热点事，忙的是推进开展的大事、改善民生的好事、促进和谐的实事，推的是迎来送往的套事、文山会海的虚事、蝇头微利的小事。要真正把为民效劳当成“份内之事〞，了解收集群众最需要、最盼望、最热切的现实需要，深入分析普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，坚决落实好、完成好、解决好基层开展的大事小情。第2页共2页环境坐标--有立得住身的硬气。好干部是块“硬骨头〞，不是经不起锤打的“软柿子〞。要守好理想信念这个“总开关〞，在精神上不缺“钙〞，在复杂环境中能律己正身、坚持立场、敢于担当，不推诿、不塞责、不逃避、不放弃，面对急难险重任务“冲得上去〞，面对大是大非问题“站得住脚〞，面对请托说情“拉的下脸〞，面对诱惑考验“挡得回去〞。好干部也绝不是毫无原那么的“老好人〞，而是敢于与丑恶现象作斗争的“硬汉〞、与歪门邪道划界限的“铁面〞，在关键时刻能挺身而出，坚...
