第1页共4页司法局庸懒散整顿总体意见为进一步改变干部作风，进步执行才能，提拔行政效能，优化开展情况，实在处理干部履职不力、作风不实、效能不高、规律不严等问题，依据中共县纪委、县监察局〈关于在全县深化展开“庸懒散〞专项管理运动的告诉〉要求，连系司法行政任务实践，制订本施行定见。一、总体要求以进步干部执行力为目的，以处理营业才能、任务形态、任务规律等方面存在的突出问题为重点，树立“勤勉、务实、高效、立异〞的任务作风；以绩效治理和监视反省为抓手，探究长效机制，进步行政效能，推进义务落实；以问事、问效、问责为手段，处理当时干军队伍中存在的“庸懒散〞等突出问题，进步广阔干部干事创业的热情，积极打造一支思维解放、勇于立异、遵规守纪、毋忝厥职、积极进步、充溢发奋向上与生机、文明本质较高的干军队伍，促进司法行政任务又好又快开展，为创立法制、调和、平安做出积极奉献。二、管理重点（一）任务目的不明白，责任落实不到位，对上级的决议方案摆设执行不力，影响任务进度及成效；（二）不睬睬群众的合理要乞降合理定见；（三）在实行职责进程中，立场冷淡僵硬、桀骛粗暴；（四）私自离岗、脱岗、串岗；（五）酒后执行公事；（六）办公存在游戏或炒股软件；（七）任务工夫上彀聊天、看视频、玩游戏、炒股票（基金），检查与任务无关信息；（八）向上级隐瞒任务中发现的问题；（九）无故封闭通信东西或不接听与任务有关德律风；（十）无故缺席或指派别人参会、会中退场；（十一）未一次性奉告效劳对象手续能否完全以及相关做事根据和顺序；（十二）对契合规那么、手续完全的事项，未在规那么时限第2页共4页内办结；（十三）不容许治理效劳对象查询与本身好处相关的材料和做事后果；（十四）对处理同类事项的效劳对象，在一样的前提下分歧等看待和处理；（十五）在法律进程中，不向治理效劳对象出示有用证件、奉告法律根据以及不按规那么着装；（十六）对不予受理、不予容许的请求和事项不奉告来由和根据；（十七）对触及分歧局部的事项，不实时自动协调，互相推诿扯皮或迁延不办；（十八）触及多个单元一起完成的事项，在本单元事项完成后，需移交其他单元却不移交或迁延移交；（十九）对不属本单元权柄局限或不宜由本单元处理的事项不向当事人说明、不请示主管指导、不移送有关单元或置之度外；（二十）其它影响任务效能、违背任务规律的行为。三、方法步调接纳进修教育与明查暗访相连系，按期反省与暂时抽...
