第1页共3页国税局作风大整顿活动心得体会对国税局作风大整顿活动的点评：今年为市委确定的“作风建设年〞。市县两级高度重视，和往年仅仅由市纪委、监察局抓“作风建设〞不同的是，这次“作风大整顿〞活动领导小组组长直接由市委书记亲自担任，市委副书记、市长任第一副组长，市纪委书记任办公室主任。自活动开展以来，市县两级动真的、来硬的，先后处理了一批作风不实的干部，在社会上引起了强烈的反响，给我们敲响了警钟的同时也给了我们一个顺势有为、凝心聚力的时机。从前段工作来看，我局在作风大整顿活动中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步实效。概括起来有以下几个特点：一是制度标准。县局对作风大整顿工作特别重视，经局长办公会研究决定，分别在2月28日，3月13日制定实行了县国家税务局作风大整顿活动实施方案和机关作风建设考核管理制度，为作风整顿活动提供了方向，警醒了全局干部职工。并且购置了指纹机，实行标准的上下班签到制度。二是宣传有效。先后两次召开全局干部职工大会就作风整顿活动进行精神传达和工作部署，还利用宣传栏、横幅标语进行了全方位、多层次宣传，营造了一个浓厚的宣传气氛。设立意见箱和举报投诉等方式，广泛征求全体干部职工、纳税人及社会各界的意见及建议。三是效果良好。指纹机和科室签到本的设立，有效地标准了干部职工的上下班时间，改善了之前局部职工存在的懒散作风。干部作风的大转变，有力地促进了各项工作的全面落实，全局各个工程全面铺开，快速推进，让我们感受到作风建设给国税工作带来的深刻变化。总体来说，主流是好的，但也存在一些问题。突出表达在四个方面：一是作风不实，随意性强。局部干部执行制度不到位，打擦边球，按了指纹机就出去吃早餐或者办其他事情，串岗聊天不穿制服，外出不请假的情况偶有发生。二是学习不够，方法不多。县局喜欢学习的干部不多，近几第2页共3页年来通过公开选拔、公开招考走出去的干部相对于其他县很少。有的因为不注重学习，对税收工作面临的新形势、新任务认识不清，面对新情况、新问题方法措施不多，执行力明显缺乏。三是观念不强，避实就虚。有些干部把效劳群众挂在口头上害怕触及困难和矛盾，不愿深入企业下到一线，不愿调查研究，不愿帮企业和纳税人解决实际问题。如何进一步深入推进作风大整顿，我认为下一步，要进一步加强宣传引导，提高思想认识；进一步引导干部干事创业，促进跨越开展；进一步解决突出问题，彰显活动效果。首先要突出关...
