第1页共4页保持先进性思考近年来，由于受各种因素的影响，一些离退休干部党员存在理想信念淡化、发挥作用退化、党员先进性弱化等现象。从离退休干部党员自身来看，少数离退休老党员认为从工作岗位上退下来了，党员的作用可有可无，不再追求进步，不再自觉、主动学习和参与组织生活。个别离退休党员的革命意志发生了不同程度的衰退，对党内和社会事务逐渐失去了热情，只想清静安闲度晚年，个别人把参加组织生活看成是负担，思想消极落后，甚至极个别离退休干部党员为不缴纳党费或少缴纳党费转移组织关系，成为有名无实的“口袋〞党员，个别的还要求退党。从党组织方面来看，一是思想重视不够。认为离退休党员年龄大身体差，对单位各项工作发挥不了作用，有的甚至认为是负担，麻烦事多，多管多操心，少管少操心，不管更省心；二是教育方式不活内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休党员参加活动的积极性；三是经济上不支持，活动无场所、无经费，支部工作受到经济条件的制约。针对离退休干部党员队伍存在的问题，近几年来，xx市委采取措施，切实加强对离退休干部党员的教育管理，促使广阔离退休干部党员发挥先锋模范作用，奉献余热，保持其先进性，取得了明显的成效。截止2022年底，全市共成立离退休干部党支部21个。全市离退休干部党员932人，占党员总数的2023.8%，其中离休干部党员35名，占离退休干部党员总数的3.7%。离退休党员中，年龄在61岁至70岁的有540人，占离退休党员总数的57.9%，71岁以上的有177人。主要做法：一、加强教育，严格管理。一是提高认识。市委把重视不重视离退休干部党员工作作为基层党组织贯彻落实“三个代表〞思想的一个重要标准，把离退休干部党支部建设作为党建目标考核的一项内容，要求基层党组织切实做到“思想、认识、感情〞三个到位。二是下气力抓好组织建设。近几年来，各基层党（工）委严格贯彻执行中组部组通字（1997）2023号文件精神，对离退休干部党员比较第2页共4页集中的单位单独成立离退休干部党支部，选配一名在职党员干部兼任支部副书记，以做好协调和效劳工作。对改制产企业的离退休干部党员按照就近方便的原那么划入社区党支部管理。三是加强教育，增强党性。对个别组织观念冷淡，放松党性锻炼，不愿缴纳或变相逃避党费的离退休干部党员，坚持“治病救人〞原那么，组织上派人做思想教育工作，增强其党性意识。对极个别坚持把组织关系转到外地，而本人却在本地的“口袋〞党员，经教育仍不改正的，...
