第1页共4页劳动保障监察执法半年工作总结上半年，我科在支队领导的带着下，坚决贯彻落实“浙江无欠薪〞行动的根本要求，在工作实践中创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，在各兄弟业务科室的大力支持配合下，紧紧围绕支队的中心工作和年初确定的工作目标任务，经过科室全体成员的共同努力下，较好地完成了上半年的劳动保障监察工作任务。现将有关工作总结如下：一、根本情况半年来，我科根据支队党支部的统一部署，科室所属人员坚持把学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加支队组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的根底。上半年，我科共完成投诉举报案件66件，其中行政处理3家，行政处分2家，共为76名劳动者追讨工资296202341.81元。处置突发事件4起，对群体性突发事件均得到有效处理，领导交办案件均及时反响；检查建筑工地30多处，有力的催促了六项制度的落实；到辖区大队、中队指导工作60多人次，进一步标准了劳动监察执法程序的标准，提高了中队监察员的业务技能；全科人员齐心协力圆满完成了国务院工作组对我市2023年度保障农民工工资支付的考核工作和省对我市创立“无欠薪市区〞的考核验收工作，为最终实现“无欠薪〞奉献了力量。二、主要做法（一）统一思想认识，相互协助，认真开展劳动保障监察工作。我科根据支队2023年主要工作任务，充分调动科室成员主观能动性和工作积极性，要求科室人员坚决贯彻落实省委、省政府创立“无欠薪〞行动的根本要求，立足构建和谐社会和提升城市品牌的高度，充分认识开展劳动保障监察执法检查的重要意义，把开展劳动保障监察执法检查作为宣传和贯彻执行劳动保障法律法规的有效手段，特别强调在工作中着重开展劳动第2页共4页法、劳动合同法等方面的法律法规的宣传指导，以此作为标准企业劳动用工管理，减少劳动保障违法案件发生的根底性工作和构建和谐社会的重要举措，切实抓好落实。通过业务学习，提高了科室成员监察理论水平和业务能力，为监察工作夯实了根底。（二）加大执法力度，切实维护劳动者合法权益。1、开展日常监察，及时纠正劳动保障监察违法行为。全科上下在合理安排好各阶段工作的同时，积极通过日常巡视监察的方式开展主动监察，3月份我科在上级的统一部署下共开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查，在专...
