第1页共3页权利及其保障：党内和谐的组织根底研究党的建设问题可以有多种视角，组织学的视角就是其中的一个重要方面。从组织学的角度来看，组织功能和目标的实现主要取决于两个方面：一是组织个体的素质及其表现，一是组织的自我管理。一般而言，组织个体是否能够发挥其积极的作为和塑造良好的形象，固然取决于个体的自身素养，但更为重要的是取决于他对组织的认同，取决于组织对个体的凝聚性和吸引力。根据这样的根本关系，加强党的建设的问题，实际上也就成了党的组织与党员的一种互动关系问题；甚至可以说，首先是党的组织根底和组织建设问题。为推进党的建设提供坚实的组织根底，主要应包括如下一些方面：一是具有广泛认同根底的组织价值取向。共产党首先是一个价值取向或者说信仰问题。而共产党员的信仰完全是由共产党的组织价值取向决定的。中国共产党提出的“三个代表〞的重要思想，高度概括了作为组织的共产党的价值取向。二是形成平等民主的组织互动关系。政党作为一种以自愿为根底的政治组织，其成员之间的平等关系及其与组织之间构成的民主互动关系，不仅是组织良好运转的根底，也是组织成员产生组织认同性和组织凝聚性的关键。事实上，在中国共产党的组织体系中，已经建立了平等民主的法律根底。中国共产党章程就非常清晰地规定了各个层面的党内民主制度和党员的平等关系，如规定了党员的权利和义务、规定了党的所有领导机关都应该由选举产生的原那么和方法、规定了党的民主集中制等党的领导制度。但在实际政治生活中，党的章程及其规定并没有引起足够的重视，没有得到应有的普遍遵守，这不仅影响到党章的权威性和有效性，而且也严重地破坏了平等民主的组织互动关系的形成和开展。根据组织行为学的一般理论，任何一个个体在参加一个特定的组织时，无论是在形式上还是在事实上就达成了与组织的某种契约关系。一方面，个体认同了组织的某种价值和规那么，第2页共3页并愿意为组织的维系和开展作出自己的一份奉献；另一方面，个体也期望能够从组织中获得某种有形的以及无形的收益，包括分享有关组织的信息、获得因组织身份而得到的社会收益、行使组织所赋予的权利等等。只有在上述两方面形成一个平衡关系时，组织自身才得以正常运转，组织成员的责任意识和奉献意识以及对于组织的积极作为才得以产生。三是建立科学有效的组织制度规那么。在一个组织特别是像政党这样的标准组织中，制度规那么具有特别重要的意义。良好的制度既是组织良性运...
