XX年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案公务员工资改革方案2023-09-14校长知道么收藏，稍后阅读已收藏一、根本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准＝根本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准＝根本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝根本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，更多精彩加我。startwanzi公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员根本工资确定方法。高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。内容总结（1）XX年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案公务员工资改革方案2023-09-14校长知道么收藏，稍后阅读已收藏一、根本工资：办事员2800元（2）XX年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案公务员工资改革方案2023-09-14校长知道么收藏，稍后阅读已收藏一、根本工资：办事员2800元（3）三年一调
