第1页共3页管理制度学习培训大会纪要管理制度学习培训大会纪要一2023年5月14日，XX市统计局召开局党组中心学习组扩大会议，学习贯彻全市干部监督会议精神及党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）等干部选拔任用工作四项监督制度。党组副书记、纪检组长xxx同志受局党组书记、局长xxx同志（在党校参加学习委托主持了会议，局党组成员及全体干部职工参加会议。会议强调。党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）等干部工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的学习培训在先、严格贯彻执行、加强催促指导、务求取得实效的总体要求，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习、贯彻和实施。会议指出，学习贯彻四项监督制度，一要提高认识，明确意义。切实认识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新，对提高选人用人的公信度，提高干部工作的标准化、科学化意义重大。二是要认真学习，加深理解。四项监督制度内容非常全面，相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训，广泛宣传。局人事处已经将制度分发到各处室，并通过统计局网站公开内容，供干部职工学习，并于5月19日组织干部职工考试，做到干部职工人人知晓，形成人人熟悉、自觉遵守、共同监督的局面;四要严格执行，落到实处。要紧密结合工作实际，贯彻落实四项监督制度，监督选人用人行为，约束选人用人权力，坚决防止和治理选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人的公信度，建设一支合格、过硬的干部队伍。会议还要求，全体干部职工要认真学习省纪委、省委组织部关于对领导干部在干部考察中拉票行为的处理通报，严格要求自己，不断提高自身综合素质，围绕市委、政府中心工作，积极参与，努力工作，在纵深推进生态文明城市建设中得到锻炼第2页共3页和提高。管理制度学习培训大会纪要二时间：2023.2023.25地点：内容：参会人员：主讲人：本次学习培训由工程党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个工程正常运转的根本保证，是指导日常工作、严肃工作纪律、保证工程进度、质量、本钱等目标实现的重要根底，而员工对工程规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其与工程的融合程度。工程部组织大家进行规章制度的学习，事关...
