机关队伍建设工作总结机关队伍建设工作总结局正确领导和和得力指导下，认真落实实党的十七大精神，按照建设设学习型、创新型、效劳型机机关的要求，以提高整体战斗斗力为目标，以构建“大教育育〞、“大训练〞工作体系为为载体，以标准化、精细化、、科学化、现代化、人性化管管理为重点，不断加强和改良进队伍建设，努力造就一支政政治合格、业务过硬、作风优优良、纪律严明、保障有力的的高素质队伍。09年以来，根据上级的部部署，相继开展了深入学习实实践科学开展观活动、“推进进公正廉洁执法、树立新时期期员工形象〞专题教育、创造造争优活动。对于每次教育活活动，党委都高度重视，认真真组织，精心部署，能够结合合本局实际，提出明确的学习习目标，积极营造气氛，采取取有效措施抓好学习调研、宣宣传发动、过程催促、整改落落实、检查评比表彰等系列工工作，确保各级党组织学习时时间、内容、效果三落实。二二是狠抓了干部选拔、班子配配备。去年，根据局现实状况况，进一步优化了基层支部结结构，调整了局部班子成等机构，，再次批准为我局新添两百余余员工。四是开展“双向讲评评〞活动。为促进机关更好地地效劳基层，基层更好地完成成机二、加强了教育培训，民警素素质稳步提升。加强队伍正规规化建设，提高队伍整体素质质和战斗力是根本，局党委始始终坚持以科学开展观为指导导，着眼中心工作和队伍建设设，以培养大家正确的执法理理念为重点，以提高工作能力力为目标，认真贯彻落实训训练条令，结合全员大练兵兵活动，全面实施“三个必训训〞制度，科学制定分级分类类的训练课程体系，大力推行行“战训合一〞的训练模式，，建立健全训练工作的鼓励约约束机制。一是严格落实“三三个必训〞制度。坚持首任和和上岗人员进行全面系统培训训，坚持对晋升职务的人员进进行知识更新培训，坚持对基基层一线员工进行集中培训，，提高了大家履行岗位职责的的能力水平。二是开展专业培培训。各职能部门结合本专业业工作的实际，有方案地对本本专业的人员进行了业务培训训，处牵头组织了执法法标准化培训，邀请了经验丰丰富的执法标兵讲授路面复杂杂问题的处理方法，邀请了手手势标准的标兵训练大家的指指挥动作，邀请了法律专家给给员工讲授法规和法理；牵头组织了事故处理业务培培训，对全体基层事故工作人人员进行了一遍轮训；牵头组织了政工业务培训；；宣传处牵头组织了新闻宣传传和舆情应对业务工作培训等等等。去年以来，全局因地制制宜...
