第1页共3页组织工作信息化思考随着上世纪90年代中期信息化在国内快速普及，信息化正广泛而深刻地影响着社会生活的各个领域和方面。信息化对党的领导和党的建设的考验，既表现在我们能否抓住机遇，利用信息技术和互联网，提高党的执政能力，又表现在我们能否应对信息网络化的负面影响对我们的挑战。因此，党的建设和组织工作要顺应时代潮流，更好地跟上社会开展步伐，就必须正视信息化开展给党的建设和组织工作带来的新挑战。比方，如何应对信息网络化对党的意识形态工作的挑战。信息化特别是因特网形成的虚拟世界，是把“双刃剑〞，它既扩大了党的活动舞台和决策辐射面，同时也给境内外敌对势力进行意识形态渗透和干扰破坏，以及错误思想观念和腐朽文化的传播等提供了工具。如果我们无视它的存在，就有可能由失去虚拟世界的主导权而导致失去对现实世界的领导权。党的十七大报告在第六局部明确提出，“推进决策科学化、民主化、完善决策信息和智力支持系统，增强决策透明度和公众参与度〞，“推行电子政务，强化社会管理和公共效劳〞。这就要求我们必须摒弃信息化与己无关，可做可不做等思想，树立信息网络“为我所用〞的思想，思考如何通过网络化集中群众智慧、提高决策的民主化、科学化；如何利用网络，加大对干部的监督力度，使网络成为反腐倡廉的重要阵地等。因此，信息化对组织工作来说，无疑是一个新领域，是马克思主义政党建设史上遇到的富有挑战性、艰巨性、复杂性的崭新课题，需要我们不断探索。我们必须切实增强做好组织部门信息化工作的责任感和紧迫感。首先，我们要认识到，做好组织部门信息化工作，是组织工作深入贯彻落实科学开展观的必然要求。全面落实科学开展观，不是一句空洞的口号，而是应表达在我们工作的各个环节和各个层面上。加强组织部门信息化建设，推进组织工作又好又快地向前开展，是我们落实科学开展观的具体表达。当前，随着改革开放的不断深入，组织工作对信息的需求越来越迫切。党员、干部队伍的分析、人才队伍建设、深化干部人事制度改革第2页共3页等，都需要信息化的支持。在领导班子和干部队伍建设方面，通过建立和运用干部信息管理系统，可以对干部队伍的年龄结构、专业构成、阅历分布、岗位交流情况进行深入的分析，从而为干部的选拔任用和制定干部政策提供决策参考和依据。在基层组织和党员队伍建设方面，通过建立党组织和党员信息库，可以随时掌握和了解基层党建的有关情况，从而有针对性地搞好分类指导，以...
