公司各部门工作职责(全套)篇一：公司各部门及员工岗位职责XXX——公司员工岗位职责一、总经理岗位职责1.负责公司整体运营方案和公司总目确实实定，经董事长办公会议和董事会批准后，负责组织施行；作，并进展审核；决定；4.负责召集和主持总经理办公会议，检查、催促和协调各线业务工作进展；运营机构各有关部门和下属公司正副经理及其他治理人员；6.组织施行董事会批准的公司年度方案、财务预算报告、利润分配及使用方案；7.审查年度方案内的运营、投资、基建工程和流淌资金贷款、使用、贷款担保及可行性报告，审查公司财务主体方案及详细收支；8.健全财务治理，严格财经纪律，增收节支、开源节流，确保现有资产的保值、增值；9.负责公司工程营销和工程方面的全局工作；公司工程工程设计与施工方面的各项工作；负责审核工程阶段性筹划方案和活动推行预算；负责制订工程材料采购阶段性方案及预算。10.拟定公司内部治理机构设置方案及各项治理制度，合理调度公司人力、财力、物力、信息资源，实现运营治理最正确组合；11.加强企业文化建立，充分调动和发挥员工的工作积极性、创造性；12.公司业务拓展第一责任人；公司各工程现场施工平安第一责任人。二、行政部门办公室主任1.在总经理直截了当领导下，贯彻执行公司规定的各项治理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2.负责各部门人员的考勤、工作监视，包括：检查监视各个部门工作;直截了当负责人事专员、行政专员、协调各工作岗位人员的工作质量，效劳态度和工作进度。3.做好公司员工的培训及考核工作，标准本部门的效劳，提高员工素养及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进展绩效考核。4.负责执行公司的考勤制度，监视全体员工上下班按要求不迟到、早退。5.负责公司人事、薪资、福利、绩效考核、奖惩工作。按照公司开展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理施行公司人才队伍的建立工作。6.收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制搜集各部门的有关材料、会议记录等存档。7.印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深化调查研究，觉察征询题并及时向领导汇报。8.搞好公司用电、用水、、通讯等治理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节约行政开支。9.按照总经理要求起草公司组...
