关心下一代工作制度为了构建关工委工作长效机制，使关工委工作标准化、制度化、常态化，特制定如下工作制度：一、学习制度：1.每半年初召开一次关工委主要负责人学习会议，准时传达上级关工委文件和有关关工委工作的指示、规定、经验2.每年召开1—2次关工委会议，组织关工委成员、骨干传达学习关工委有关文件精神，进行工作培训；3.上级关工委有重要文件和重要指示，准时原文复印发给社区关工委全部成员和关心下一代常务副主任自学。二、会议制度：1、每半年初召开一次关工委主任办公会议，学习、争辩贯彻上级有关文件指示精神，小结上半年工作，支配布置下半年工作；2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议，通报沟通相关状况，布置相关工作；3、每年召开1—2次校关工委全体成员和关心下一代常务副主任工作会议，贯彻上級有关文件和指示精神，总结前段工作，支配下一段工作。三、汇报制度：1、每半年初由校关工委常务副主任和秘书长向校党委汇报一次校关工委上半年工作状况和下半年工作支配，使关工委了解工作状况，指导关工委工作；2、每年终由常务副主任向关工委汇报关工委全年工作状况和下一年工作设想，听取关工委的指示，以便使关工委的工作围绕中心，起好协作补充作用；3、在特殊状况下，依据工作需要社区关工委应准时向关工委汇报相关状况，使关工委能够随时了解工作动态。四、联系制度：1、各社区必需配备3名以上关工委常务副主任，挂念社区开展关心下一代工作；2、关工委常务副主任每年必需结合辖区实际在社区组织开展一次活动；
