第1页共3页新桥煤矿新桥煤矿抓党建促企业开展的路径探析。党建工作是国有企业的一项系统工程，一项持续工程。在企业的开展中，要最大限度发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实将党组织的思想优势、政治优势和组织优势，转化为推动改革开展、维护和谐稳定的强大合力。关键词：党建固本开展永煤公司新桥煤矿党委近两年来以企业文化为引领，以“创先争优〞为主题，以建设学习型党组织为载体，以争创“星级党支部〞为抓手，充分发挥党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，固本强基提素质，打牢根底促管理，为该矿实现平安开展、科学开展、和谐开展提供了坚强的思想、政治和组织保证。持续了平安的良好态势，打造了一个和谐平安高效持续开展的矿井。1.注重特色文化建设助推企业和谐开展企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业重要的无形资源是管理的最高境界。新桥煤矿结合自身实际，持续深入扎实开展企业文化建设工作，不断创新企业文化宣传培训载体和方法，将企业文化融入到平安管理、生产建设、经营活动、团队建设中，建设了具有新桥特色的的企业文化，使企业文化进区队、进班组、进员工、入家庭，促进特色文化建设不断向前迈进，促进企业和谐健康持续开展。1.1强化平安文化建设提高平安生产控制力坚持“从零开始，向零奋斗〞的平安理念，坚持生命至高无上，平安开展第一的最高工作信条，牢记“再好的经济效益比不过人命，再大的功绩抵不了死人之过〞，对平安事故实行“零容忍〞，追求平安“零目标〞，全面推行“012345〞平安管理体系，向素质要平安、向管理要平安、向责任要平安，将平安理念、平安环境、平安管理方式与手段、平安教育、平安设施设备等与人本管理相结合，营造了一个平安生产的良好气第2页共3页氛，打造一个本质平安型矿井。1.2注重感恩文化建设增强企业向心力和凝聚力感恩是一种美德，是一种胸怀，是一种境界，该矿着力培育感恩文化，将感恩作为一种文化基因深深植入到员工心中，强化感恩意识，形成健康人格，提升境界，使员工用一种感恩的心态去面对工作，矢志奉献。该矿先后开展了以“孝心、诚心、爱心〞、“感恩、责任、奉献〞为主题的系列感恩活动，进一步激发了员工的感恩意识，培养了员工孝敬父母、忠诚企业、关爱他人的优良品质，由感恩而勃发出关爱之情、敬业之情、奉献之情、和谐之情，人与人相互感恩的气氛日渐浓厚，感恩已经成为企业开展的动力源泉，成为一种品牌...
