医院安全文化调查表医院名称调查日期：年月日科别提出的问题ABCDE职别：□正高□副高□主治□师士□其他其他意见自评结果：采用在认同的框格内打“√”□ICU□手术室□医技□病房□门诊□其他团队精神1.1在本科室，医护人员对工作的意见可以充分交流和讨论。1.2在本科室能妥善处理医护人员对临床工作中彼此间的分歧意见1.3我在工作中的困难，能获得本科室其他医护人员的支持1.4当其他医护人员在工作上需要我帮助时，我能及时提供支持1.5医护的团队合作精神强安全氛围2.1本科室医护人员对患者安全十分关注2.2我能通过正常的途径反映本科室与患者安全相关的问题2.3我能通过正常的途径知道本科室及全院与患者安全相关的信息2.4医院与本科同事都支持和鼓励我报告医疗安全（不良）事件2.5发现其他人工作中的安全缺陷是绝对不说的，会影响关系2.6如我亲属在本科诊疗是很放心的，不用拜托他人2.7我对工作反映的改进意见建议能够得到上级的尊重和反馈2.8我的工作缺陷与错误，自己能改正，不愿别人知道工作满意度3.1我很喜欢现在岗位的工作3.2本科室的安全情况我很满意3.3我科的医护人员很重视伦理道德3.4我科是医院的重要组成部分3.5我更想去其他科室工作和发展3.6我的工作未能得到其他人员的尊重和支持工作条件4.1我能够经常从医院与本科获得新的诊疗资讯4.2医院与本科对员工进行定期培训与教育4.3我在工作中经常获得上级专业人员的指导4.4医院对发生医疗安全（不良）事件的处理中，重视教育与帮助工作压力5.1本科虽很强调患者识别工作，但工作负荷量过大而无法落实5.2由于我的工作量过大，识别能力受到限制5.3在疲劳状态下会降低我对紧急情况的应对能力，如紧急复苏医院管理6.1医院管理部门很关注和支持我科的安全工作6.2医院管理部门支持我们参与患者安全活动6.3我曾因主动报告的医疗安全（不良）事件而得到医院奖励6.4本科人员配置与工作量是匹配的6.5我能从本院获得医疗安全（不良）事件的资讯来改进工作6.6医院对科室和个人发生的医疗安全（不良）事件主要是经济处罚服务年限：□≥5年□≥10年□≥20年□≥30年1.本《医院安全文化调查表》不具名，不具有处罚功能。2.被调查的部门应包括各类人员：每个病房或部门或单元至少5名及以上职工，对各类ICU、手术室、麻醉科、新生儿室、急诊科为全部人员。3.被调查的人员，对每一项“提出的问题”仅根据个人理解的程度与评价结果，即在对应的“A、B、C、D、E”栏中打“√”即可，如还需要有其他的意见和建议...
