word整理版医院综合考核目标细则各科室通用考核标准项目考核内容评分方法及评分说明扣分合计医德医风、科室建设1、工作人员仪表得当、着装整洁。院办、党办通过抽查或集中检查，着装不整洁扣1分。在医疗中发现穿响底鞋、带戒指、化浓妆每人次扣1分。2、语言文明、规范，态度和蔼。院办、党办通过抽查或集中检查，违反者每人次扣1分。3、环境整洁（含地面、四壁、窗户、桌面等）无灰尘，物品摆放整齐。院办、党办通过抽查或集中检查，违反者每次扣2分。4、上班不迟到、不早退、不脱岗、认真履行请、消假手续。出勤率在98％以上。院办、党办通过抽查或集中检查，有违纪情况的除按规定处罚外，发现该出勤而不在岗者每人次扣1分，迟到每人次扣0.5分。没履行请假手续的扣2分。5、认真完成医院布置的各项任务。院办、党办通过抽查或集中检查，发现每项没完成扣1分。6、工作人员之间加强团结，无不团结现象。由院办、党办检查，发现一次不团结现象扣1分。7、有安全工作措施，做好防火、防盗、防事故工作。由总务科抽查或集中检查，发现一个安全隐患扣1分。8、各级各类人员佩戴胸卡上岗。院办、党办通过抽查或集中检查，无胸牌每人次扣0.5分。9、严格遵守医德规范。院办、党办通过抽查或集中检查，查实收受红包、吃请、推诿病人等违反医德规范除按规定处罚外，每次扣2分。10、坚持政治及业务学习，并有记录。有讲课计划，每月业由医务科查记录本、教案或讲稿。无计划扣1分，无记录扣1分，无学习好帮手word整理版务学习及讲课不少于2次。教案或讲稿扣0.5分。11、科内质控管理与控制：①建立相应的制度，②组织落实专人负责，③每月定期进行质检活动并有检查记录，④有改进措施。查质控登记本，无制度扣1分，无专人负责扣1分，无质检活动扣1分，检查无记录扣1分，没有改进措施扣1分。12、积极参加医院的各类会议并做好记录。由办公室及相关科室点名或检查，无故不参加每人次扣1分，无记录扣0.5分。13、注重医疗安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生。医务科检查，参阅信访登记、病人投诉记录和医疗鉴定。每出现一次医疗纠纷扣1分，每出现一次医疗差错扣2分，每发生一起医疗事故扣10分，发生二级甲等以上医疗事故取消当年科室评先资格。14、严格执行交接班及值班制度，并有详细记录。由医务科和护理部查科室医生、护士交接班、值班记录，无交接班、值班记录扣1分，交接班、值班记录不详细或有缺陷扣0.5分。15、科室工作人员积极参加继续医学教育。鼓励各级医务人员...
