第1页共2页机关卫生检查评比制度为响应xx县2023年机关效能建设实施意见精神和“机关文明创立的有关规定〞，加强机关的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，联系正在开展的“创先争优〞暨“双学双比〞活动，结合局机关的具体实际，特制定卫生检查评比制度如下：一、认真做好日常保洁。每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持室内清洁。二、定期进行卫生清理。坚持每天清扫一次室内卫生，自觉整理好各类办公物品，时常保持办公环境整洁有序。三、注重仪表整洁端装。讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护住建局的良好形象。四、卫生评比检查范围。机关所有办公场所。五、坚持卫生值日制度和卫生评比制度。各股每周要安排一名卫生值班员。卫生值日员要切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。卫生评比实行“周评〞、“月评〞和“年度总评〞制，即：每周不定时检查一次，给出卫生评比结果；月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。六、评分标准：“优〞、“良〞、“差〞三等。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。周次四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。七、评比公布时限。周评公布时间为每周五上午，总评公布时间为每月最后一周五上午，每月进行一次公示。第2页共2页八、定立卫生责任人制度。局机关领导、各股股长为卫生责任人。九、评比实施方法。每月评比中，出现一次差的，请各单位（或个人）自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。十、奖惩措施。局办公室对年度总评为优的机关、股室和个人，报局领导，并视情予以表彰奖励。各下属单位遵照执行。
