第1页共3页农村青年人才培训工程年度工作总结20xx年我县开展的“农村青年人才培训工程〞，按照XX省欠兴旺地区农村青年人才培训工程管理方法和XX省欠兴旺地区农村青年人才培训工程工程操作规程有关规定，结合我县实际组织实施培训工作，竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的效劳，通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作，不断探索，积极创新，努力开拓，圆满完成了各项培训任务，具体做法如下：一、充分做好先期准备工作。为确保培训取得实效，真正成为效劳青年的实事工程，在年初，专门召开培训工程工作会议，在全县范围内宣传农村青年人才培训工程的重要意义，营造培训工程的强大声势，并主动征求各乡镇团委的意见。同时积极做好以下几方面工作：1、做好调查摸底工作。以乡镇、村团组织为根本单位，把农村青年的根本情况摸清摸细，建立数据资源库全面掌握我县青年劳动力的根本情况、求职要求和转移就业动态，并建立和完善跟踪效劳机制。根据调查摸底情况，制订出具有针对性的培训方案。参加培训的学员原那么要求年龄在35周岁以下，具有初中以上文化程度，具备一定相应效劳技能，有外出务工意向的青年农民。2、做好培训工程申报。团县委根据xx农村的实际情况，制订了符合本地区农村青年需求，又具有实际操作性的农村青年人才培训工程，并积极向团省委申报。3、制订培训制度和方案。培训制度和培训方案是培训工程开展的保证，为确保培训工程有制度可依，有措施可循，团县委还制订了一系列培训制度和措施，并预先对每个乡镇开展内容进行了方案和部署，确保培训工程顺利圆满的完成。4、做好培训资金筹措工作。为确保培训工程开展有足够的资金保障，团县委通过各种途径，积极向上级部门、相关部门争取培训资金支持，同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就业帮助的企业、机构，以双赢的原那么积极与他们进行合作，为农村青年人才培训工程开展提供便利。第2页共3页二、扎实开展培训工作。20xx年一共办班8期，培训青年612人。其中农村职业技能培训8期49人，农村适用技术培训2期122人。发放各类培训证书32本，通过培训转移就业325人。在今年的“农村青年人才培训工程〞中，我们结合xx实际，探索四种培训模式，即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班。1、团县委直接主办培训。利用天天青少年活动中心、xx农村青年中心的场地、大学生志愿者人才优势，举办计算机培训班。20xx年一共自主办班两期，培训学员7人，所有培训学...
