天道酬勤2023质量部门年终工作参考总结【五篇】2023质量部门年终工作总结【一】春去冬来，寒暑更替，转眼之间，2023年已经悄然走到尽头，我们又将迈入一个暂新的年头，回首立即成为过去的2023年，在公司领导的正确领导下，我们质量部全体工作人员，团结一致，发奋拼搏，克服了种种困难，确保了食品平安治理体系的认证及后续的开展，一年来质量部在困境中谋开展，在挑战中寻找机遇，各项工作中实现了新的打破，现就一年来的工作总结如下：一、2023年质量部主要工作回忆2023年是公司特别不平凡的一年，是难忘的一年，也是质量部面临工作任务最为繁重和艰巨的一年，在公司领导正确的领导下，质量部全体工作人员围绕着食品平安治理体系的认证和产质量量为中心，着力构建食品平安治理体系，积极认真履行食品平安治理体系的职责，努力提高监管和技术效劳才能，为公司食品平安治理体系的认证和消费质量治理制度的建立发挥了不可替代的作用，消费质量监管和效劳明显获得了名显的成效。二、当前质量部存在的征询题质量治理部门是公司的核心部门，食品平安治理体系给予其独立的质量否决权，在质量治理体系运转中处于十分重要的地位，由于诸多客观要素的制约，阻碍了其职能的充分发挥，总体表现如下：(一)机构改革和才能建立人处于开展和完善的初步阶段公司刚刚通过了食品平安治理体系的认证，但要真正从思想上更新传统治理的旧观念、接受和领会并结实树立食品平安治理体系的新观念，仍然是今后长期而艰巨的任务，由于工作的标准化、程序化一方面需要员工主动自觉的完成，另一方面需要外在治理制度的约束，以标准其行为。目前质量监管才能、技术效劳水平、研发创新才能都与同行业相比还有一定间隔，体制机制改革和才能建立人处于不断探究和完善的初级阶段。(二)治理全限的微弱，缺乏活力天道酬勤质量治理是公司治理活动的重要内容，监管责任严峻，是公司职能发挥和技术支撑的关键部门，但担当的责任与给予的权力不对等，重义务、轻权利的治理方式，明显阻碍了工作效率。(三)人员整体素养需要进一步提高公司对检验员的操作技能和整体素养提出了更高的要求，而我们的检验员还需进一步提高操作技能和本身素养。工作人员实战经历缺乏，消费质量治理过程中独立推断和分析处理征询题的才能不强，工作创新才能缺乏。(四)独立履行质量否决权不到位公司对质量治理部的监管工作支持不够，偶有只考虑公司眼前经济效益而放弃质量原那么，使质量治理部的日常监管中存在破绽...
