公司行政副总经理职位说明书岗位名称公司副总经理岗位编号所在部门岗位定员直截了当上级公司总经理工资等级直截了当下级行政部总经理、健康平安环保部总经理、政府协调部总经理职系所辖人员岗位分析日期2022年3月23日本职：协助总经理分管公司行政、人力资源、健康平安环保、政府事务协调工作，为实现公司目的建立完善可行的行政治理、HRM、HSE治理体系和通畅的对外联络通道，并使之有效运转职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司建立、运营的日常治理的决策，并就分管范围内的工作向总经理报告工作任务参与公司运营治理目的、方案、制度和日常治理重要决策的讨论、制定贯彻、落实董事会运营策略、方针及有关决策提出所分管工作的思路，并组织相关工作方案的制定指导、监视所分管部门的对公司方案、方案、决定的执行协调所分管部门之间、及其与其他部门之间的工作关系，处理争议监视分管部门的工作目的和经费预算的执行情况，及时给予指导负责分管部门的员工队伍建立，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见签发授权范围内的公司文件职责二职责表述：指导建立内部治理制度，负责行政治理系统正常运转工作任务领导制定完善的公司治理制度体系，保障公司有序运转指导建立完善的内部文书、档案治理体系、固定资产治理体系组织和协调监视、检查公司治理制度落实情况，维护办公秩序指导公司对外宣传的筹划工作，制定对外宣传的方案；组织施行对外宣传方案；职责三职责表述：领导公司行政事务工作，保障后勤支持工作任务领导组织公司保卫、消防工作，确保公司财产平安指导办公设备、办公用品治理与维护，保证办公条件，支持公司运营治理活动指导组织公司办公环境的建立与维护组织公司重要会议、严峻活动的筹备工作；接待公司重要来访客人指导组织公司车辆治理，满足运营治理活动中用车需求督导协调IT建立，保障公司内部信息治理流畅、平安、高效指导操纵所属分管部门费用预算职责四职责表述：领导建立公司的人力资源治理体系，对人力资源治理进展指导监视，参与公司的严峻人事决策工作任务组织指导人力资源部制定人力资源治理制度，并催促施行，定期检查组织、审核人力资源部拟定公司组织构造设计、岗位职责设计方案对公司内部沟通机制运转进展指导和检查审核公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的工作方案审核人员招聘、辞退、奖惩等人事治理详细事项，提出意见，上报总经理审定员工培训方案安排职责五职责表述：指导、组织对地点政府...
