第1页共6页篇一：方案生育责任书方案生育责任书实行方案生育是国家的根本国策，公民有依法实行方案生育的义务。根据方案生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位方案生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家方案生育政策，自觉接受用工单位的方案生育管理。二、本人入职时，如实填写提交民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生效劳证。三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。七、如有违反方案生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。员工签名：年月日篇二：单位计生责任书xxxxx人口与方案生育责任书：为实现人口与方案生育管理目标，望你在任期内认真执行石第2页共6页化公司及本中心的各项人口与方案生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与方案生育的管理目标。人口与方案生育管理的目标与指标：xxxxx人口与方案生育职责1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与方案生育管理的有关要求。2、认真贯彻执行省、市、区方案生育的政策法规。3、落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主〞的方案生育“三为主〞根底工作。4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和方案生育根底知识的宣传教育。5、相关的计生信息假设发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。6、因超政策生育影响本单位的方案生育工作不达标时，单位和个人坚决执行方案生育“一票否决〞制度和有关处分政策。7、完成领导安排的其它工作。说明：1、中心将对履行人口与方案生育责任书的目标指标实现情况进行监督检查，假设有不履行本责任书的行为，将按照上级单位...
