第1页共3页小议思政工作是电企现代化建设的动力一、坚持做精做细，增强思想政治工作的推动力一直以来，企业的思想政治工作由于受传统思想观念的束缚表现的过于虚浮。有的单位未认识到思想政治工作对于企业经济建设的重要意义，认为思想政治只是走过场，因而日常工作仅限于党政理论、企业文化等文件的研读，甚至近几年的工作安排都是上级文件的“翻版复制〞或东拼西凑而来，思想政治教育培训的内容全部根据上级指示而定，致使思想政治工作始终游离于企业实际之外，无任何实效性的进展。思想政治是效劳于企业管理，是企业各项工作有序开展的重要前提。真正的思想政治工作应该有设计、思考、推进和落实的过程。我们应该认真学习党政思想和企业文化，瞩目全局，围绕经济建设的中心任务，将效劳、质量、指标、效益等多个环节的工作有机整合；要狠抓思想政治建设，将工作做精做细，把说的与做的真正统一起来，把对上负责与对下负责真正一致起来，多干打根底、利长远的工作，既要锐意创新，又要防止急功近利，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事；工作部署要具体，从前期设计到中期管理，再到最后的分析总结，事无巨细，事必躬亲，并且充分考虑事件的可操作性，提高工作实效。此外，工作方法要直接，基于企业实际和具体工作要求，积极探索，大胆创新，不断寻求更加直接的工作方法。再者，要适当加快工作节奏，面对新体制下的工作量的大幅增加，新形势迫切需要我们加快工作节奏，自觉养成雷厉风行的工作作风，努力提高工作效率与质量。二、坚持做长做远，增强思想政治工作的牵引力思想政治工作虽然是电力企业长足开展的根基，但由于思政管理工作未形成长效机制，以致实际工作中它的效能始终未得到充分发挥。一局部工作单位由于思想觉悟不高，对思政管理的重要作用认识不到位，以致工作模式过于形式化，对工作性质、具体形式以及工作内容定位存在偏差，仅仅“为活动而活动〞，而非为解决问题而搞思政管理。有的单位因领导换届、干部调任导致思政管理工作出现断层，职工跟不上管理者的步第2页共3页调，甚至无法深刻理解企业的新政策、新理论，最终导致思想政治工作不断原地打转。要使思想政治工作取得实效性进展，到达凝心聚力的目的，首先要确立思想政治工作始终效劳于企业经营的根本理念，根据企业长远战略规划设定思政工作目标，树立政治意识，对于党的根本政治路线、重大原那么问题、重要方针政策，要有正确的立场、鲜明的观点、坚决的态度；树立效...
