XX年卫生计生效劳管理活动方案为加强流动人口卫生计生信息化工作，夯实基层流动人口卫生计生工作根底，提高流动人口卫生计生效劳管理水平。经研究，决定举办2023年全市流动人口卫生计生效劳管理“信息化建设年〞活动，具体方案如下：一、指导思想坚持以“三严三实〞精神为指导，以“统一管理、效劳均等、信息共享、区域协作、双向考核〞新机制的要求为目标，落实流动人口效劳管理“一盘棋〞工作要求，全面完善流动人口卫生计生效劳管理信息系统数据库，提升流动人口卫生计生信息化管理工作水平，推进全市流动人口卫生计生效劳管理工作再上新台阶。二、工作目标通过流动人口卫生计生效劳管理“信息化建设年〞活动的开展，全面提升流动人口卫生计生效劳管理信息系统学习和应用能力，县（区）、乡（镇、街道）、村（居）流管员熟练操作使用信息系统，实现流动人口工作人员在信息系统上“人人是行家，个个为骨干〞的目标，为流动人口效劳管理工作提升奠定坚实的根底。同时推进待办事项和信息核对工作全面完成，并逐渐形成机制，流管工作人员每日定期处理相关信息。具体目标：1.及时处理处于登记和待确认状态的数据，到2023年底，各县区数据库中流动状态占比到达70%以上（指能够发送协查信息）。2.提升信息反响和通报工作能力，加大流动育龄群众效劳管理力度，及时进行信息通报和反响，杜绝过期信息的出现。3.及时整理流动人口库中数据，力求做到数据和报表信息与实际情况相一致。4.2023年6月1日前完成省新信息系统所有数据核对和导入等工作，要求核对工作结束后新数据库人员总数，比2023年上半年报表数字增加20%。5.流动人口卫生计生工作，逐渐从以前的管理为主转向以效劳为主，寓管理于效劳中，全面推广开展各项流动人口公共效劳，按“供给侧改革〞要求倾心效劳外来流入务工经商人员，助力经济社会开展。三、工作措施（一）（1-3月份）信息系统应用工作培训。保证全市流动人口效劳管理工作人员能熟练操作信息系统，提高入库率，增加流动率，杜绝信息反响过期。在对市、县两级流管工作人员进行培训根底上，县（区）进一步对乡、村两级培训，目的是确保各级能够熟练操作信息系统，按照信息系统日常工作方法，形成日常工作制度，推进信息系统工作办理日常化，最终实现每位流管员熟练掌握信息系统应用工作。（二）（3-6月份）信息系统应用工作督查。督查各县（区）乡（镇、街道）、村（居）流动人口工作人员对信息系统操作熟练情况，并查看各项信息系统数...
