第1页共7页教育体育局人事股年终工作总结一、二○○九年完成的主要工作1、元月初前完成了教育系统202223年度事业单位工作人员的年度考核的组织、审核、报批工作。根据县事业单位工作人员年度考核办公室对事业单位工作人员考核工作的要求，结合我系统实际，在202223年11月至202223年元月初完成了我系统202223年度事业单位工作人员的年度考核的组织安排、审核、审批、下文签证、制表、归档总结等业务。202223年度我系统事业单位考核结果为：应参加考核人数1350人，参加考核数1350人，其中认定为优秀等次的201人、称职等次的1142人，不定等次7人，无根本称职和不称职人员。在此过程中及时处理考核过程中的各种矛盾。按县事业单位年度考核办的要求，事业单位考核年度在十二月底统一时间统一组织考核，鉴于我系统的特殊性，202223年度的考核工作按要求已在本年9月安排各校按方案组织好本学年的年度考核工作。要求在本年12月底前基层考核全面完成。2、按州人事通知及县人事局安排，按要求、按时间及时组织义务教育学校相关人员完成了义务教育学校绩效工资实施前期统计等相关工作。3、202223年教师专业技术职务评审和各级先进教师、先进教育工作者评选表彰奖励情况。根据迪庆州教育体育局“关于202223年专业技术人员职称评定工作的通知〞要求和有关职改工作新的政策要求，我股室在三月底完成了我系统教师各级职务的指标清理、中高级职务的设置、上报、审核工作，并在3月底完成了我系统事业单位职务岗位调整工作，在此根底上对202223年教师职称评审工作作了周密安排，下发了有关文件、分发了评审方案和晋级人员所需的各种表册，布置了晋级人员计算机考试各项工作。提前做好了职改工作的各项业务准备，为我系统整个专业技术人员职称正常评审打下良好的根底。按上级相关政策要求和我系统职改工作方案。202223年全县教育系统在试点的根底上积极稳步地全面实施了专业技术职务评聘分开工作，到目前为止我系统此项工作已全面转入正常。在此第2页共7页过程中我股室和分管领导积极宣传有关政策，及时了解和解决各单位和教师在评审、推荐工作中所出现的问题，主动协调上下左右的业务关系，保证评审工作的正常开展。在整个评审工作中始终把握工作的政策性、严肃性和公证性，周密组织了中小学评审的初级评审工作，圆满组织完成了初级评审活动，并在五月初按中评委安排召集我县中评委人员参加了中评委评审工作。202223年我系统专业技术人员晋升初级职务的24人（其中中二...
