第1页共3页机关党员民主生活会个人汇报材料在近一段时间的学习实践活动中，按照党委和领导的要求，我学习了领导关于深入开展学习实践活动的讲话精神，并结合自己的工作实际，充分认识到了科学实践活动的重要性和历史意义，并对自己的工作与学习有了新的感悟。通过学习比照和对自身存在问题的梳理和剖析，主要存在以下三方面的主要问题。一是学习和调查研究不够。平时忙于琐事，没有静下心来认真学习党的方针政策，对各种政策不能了解其精华，只懂个皮毛。学习没有系统性，不懂得及时充电对工作的指导意义。同时也没有在所分管的部门造浓学习气氛，未能把学习作为工作的指南针。总认为现在通讯兴旺，有个事通个，或者叫基层干部上来一下，不能积极主动地深入基层，缺乏吃苦耐劳精神，没能把理论学习和实际工作有机地集合起来。二是积极进取精神不强。总认为自己年龄大了，有一种船到码头车到站的感觉，总认为自己能力水平不济，所以缺乏一种发奋向上追求的动力，没有奋力开拓的激情，上进心缺乏，进取心不强，宁肯求稳而守成，不肯创新而出错，在工作中存有不求有功，但求无过的思想观念，满足于只帮助不添乱，因循守旧，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作。三作风比较保守。在工作中，存在着为了工作而工作，工作方法过于简单，工作思路过于粗糙，工作前瞻性、主动性、创造性缺乏，还处于指哪打哪的状态，拨拉一下动一下，守成有余；对自己份内工作思考得多，对份外工作思考得少，事不关已，高高挂起。对下属管理要求不太严格，存在老好人思想，有的工作虽然作了部署，但缺乏严格的检查监督，赏罚清楚做得不够。三、原因剖析通过近一段时间以来学习，自身理论素质和政治水平有了一定的提升，但是，以上问题还是不同程度地存在着，具体分析根源如下：第2页共3页一、没有开拓的激情是没有学习动力的主要原因。二、没有敢于负责的勇气是造成工作标准低的主要原因。在思想上形成一种思维定势，在日常生活中，无视了自我改造和党性锻炼。因为缺少负责的勇气，在党内生活中，主动接受大家监督的时候少，认真听取不同意见的时候更少，对于自身缺乏或错误的地方自己看不到，别人说的听不到，平日学的[此资料转贴于ＧＺＵ５２１学习网]ｗww.Ｇzu５21.ｃom用不到，导致一些低级的错误始终得不到整改，不能早日纠正；因为缺少负责的勇气，在工作中不能尽职尽责，对于不标准、不符合不能直接予以指出整改，有时只求过得去、...
