镇平县作为劳务输出大县，共有农村劳动力33.99万人，其中外出务工人员12.46万人，劳动力基数大，外出务工人员多。疫情发生以来，镇平县委、县政府面对复工复产、劳务输出压力，认真落实“三有一可”工作部署，强化组织领导，抢抓时间机遇，利用有利时机摸排全县人员底数，在保障疫情防控的前提下，积极发挥服务职能，劳务输出和复工复产工作扎实有序开展。

一、人技结合，全面校准底数，扎实组织健康体检

镇平县充分发挥基层组织作用，组织1069名镇村干部，以村（社区）为单位全面进村入户，通过“镇平健康码”、“南阳劳务安全一码通”等大数据信息化手段，完成109万基础人口信息录入，摸清了全县339919名农村劳动力底子，校准53637名春节返乡务工人员和49716名节后有意愿外出务工信息。按照非疫情村、疫情村未与患者有过接触史、疫情村与患者有过接触史三类人员，分类实施防疫措施，由责任单位组织，有序进行健康证明，截止3月3日，全县有组织健康监测79964人，其中出具健康证明73637人，健康体检6327人，确保不将疫情对外输出。

二、抢抓机遇，加强点面对接，打造劳务输出品牌

镇平县抢抓机遇，结合全县实际，出台了《镇平县有组织劳务输出奖惩办法》，发布了《镇平县外出务工人员温馨提示》，由人社部门牵头，通过与企业和务工地政府点面对接，有序组织劳动力转移，实现了县内用工一天到岗，县外务工有组织包车、包机外出，自驾务工根据目的地分类“拼团”外出，实现了劳务输出有组织、有保障、可追溯。中央电视台新闻三十分和东方时空特别报道了我县与浙江省绍兴市、台州市建立友好劳务合作关系和对接浙江临海市在我县进行驻地招商的做法。截止4月底，全县共输出劳动力128903人，转移输出率259.28%，其中有组织输出126641人（其中市内37617人，市外89024人），有组织集中转移输出率达到98.25%。

三、一企一策，分类强化措施，全力服务企业复工复产

镇平县成立服务企业复工复产专班，实行县处级领导首席服务官制度，由县处级领导分包全县重点企业和重点项目，了解企业需求，并针对复工复产梗阻，一企一策现场办公解决实际问题，在企业保证各项防疫措施达标的前提，有序组织符合条件的企业复工复产。同时，我县按照一二三产业和重点项目，由各行业主管部门根据本行业特点及上级要求，对复工复产企业的复工资质进行审查监管，指导督促复工企业落实防疫措施。3月初，全县有组织复工复产规模以上工业类企业124家，上岗5136人，农业生产主体复工1452家，商贸服务业类复工76家，1209人。

四、搭建云桥，依靠大数据技术，推进可追溯平台建设

我县前期通过数据收集，对61510名外出返乡务工人员建立可追溯信息数据，筛选节后意向外出人员，根据人员技能和务工需求有针对性的推送1580家企业53717个岗位信息，架起了外出务工人员和用工企业之间的桥梁，效果显著。下一步我县将按照政府投资、企业化运作的方式，利用大数据、信用和信息优势，发挥我县优质用工资源，探索建立人力资源可追溯平台，为群众和企业搭建服务云桥，进一步打响我县劳务用工品牌。