一、学习党的创新理论情况

不足：在理论学习中，存在浅尝辄止的情况。虽然能够按时参加党组织的集中学习，但自主学习和思考不够深入，对于一些重要思想和理论的掌握还不够熟练。

原因分析：一是自身学习态度不够认真，没有充分认识到理论学习的重要性；二是工作压力大，时间紧，缺乏足够的时间进行深入学习和思考。

改进措施：一是加强自我约束和管理，提高对理论学习的重视程度，合理安排时间进行自学和集体学习；二是结合工作实际，注重将理论与实践相结合，加深对重要思想理论和方针政策的理解和应用。

原因分析：一是思想上的松懈导致行动上的迟缓；二是对新形势下出现的新问题、新挑战认识不足，应对能力有待提高。改进措施：一是加强思想政治建设，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高适应新时代发展需要的能力；二是加强业务知识的学习和提高，不断更新知识结构，拓宽视野和思路，更好地服务于群众和工作需要。

二、党性修养提高情况

不足：在工作中有时过于追求结果，忽视了过程和方法的重要性。在处理复杂问题和矛盾时，有时过于急躁，缺乏耐心和细心。此外，在与同事的沟通交流中，有时过于直率，表达方式不够得体。

原因分析：一是缺乏系统性的思维训练和实践锻炼，对于如何有效地解决问题的方法论掌握不够；二是对于自身的职业素养和人际交往能力的提升意识不足。

改进措施：一是加强自身的职业素养和人际交往能力培训，通过参加相关课程或阅读相关书籍等方式提高自己的综合素质；二是注重实践锻炼，积极参与各项工作任务，积累丰富的经验并从中总结出有效的解决问题的方法论。

三、联系服务群众情况

不足：在日常工作和生活中，与群众的联系不够紧密。除了完成本职工作外，主动关心和服务群众的意识不强，缺乏深入了解群众需求和呼声的具体行动。

原因分析：一是宗旨意识淡薄，没有真正把群众放在心上；二是缺乏有效的工作方法和沟通技巧，无法很好地与群众建立信任关系。