1.注意新版方案与旧版方案的不同，首先是评价等级上，党员画像评价结果评定共设置先锋级、达标级、提示级、警示级四个等次。

（1）先锋级。当期评价得分90分及以上，且排名前20%，无负面表现扣分事项发生。

（2）达标级。当期评价得分在80分及以上（先锋级除外），且无一票否决事项发生，不限定比例。

（3）提示级。当期评价得分在70分至79分之间，在所在党组织内连续三个月(三个季度)排名处于后20%或得分持续下降，且无一票否决事项发生，不限定比例。

（4）警示级。评价得分70分以下，或发生一票否决事项扣分，不限定比例；其中发生一票否决事项扣分的人员，在当期评价年度内均不能参与先锋级党员评定。

2.在评价结果上，设置信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数和登高指数5项一级评价指标，满分设置为120分。其中作为指数为日常岗位履职评价得分，满分设置为60分；信念指数、纪律指数、品行指数三项指标均为负面减分指标，累计减分上限为40分；登高指数为正向加分指标，累计加分不超过20分。

月度评价得分是S月=S1（满分60）+（40-S2）+S3（满分20），S1为作为指数，评价得分满分为60分；S2为负面表现扣分指数，未发生扣分事项得满分40分；S3为突出表现加分指数，累计加分不超过20分。

3.在评分标准上，纪律指数中新增“一票否决”项，每月末各党支部要与相关专业部门及时确定所属员工的安全违章、供电投诉、违规违纪、违法信访、负面舆情情况，按照《党员画像评价通用标准》和《党员画像一票否决事项清单》对员工进行扣分或一票否决。

4.请应用文件夹内新版积分导入模板《打分导入模板 2024》，由于系统未升级完成，暂不导入系统，只进行线下打分，待系统升级完成后再进行导入。