为深入推进素质提升工程，全面提升局系统干部职工整体素质，营造“团结奋进、担当作为、务求实效、互促共进”的良好氛围，拟在局系统组织开展“感悟·感动·感言”活动，现将有关事项通知如下。

一、指导思想

“感悟·感动·感言”活动以提升全员整体素质，推动各项事业高质量发展为目标，积极倡树“忠诚、干净、担当、卓越”的核心价值。通过点评工作谈感悟，分享成果谈感动，建言献策谈感言，全面提高局系统干部职工学习能力、语言表达能力、逻辑思维能力、分析处理问题能力、创新发展能力，进一步激发学习兴趣，展示良好形象，营造终身学习、敢于担当、大胆作为、善于创新的良好氛围，鼓励更多优秀人才脱颖而出，为全市退役军人事业科学发展提供坚强人才支撑。

二、内容形式

利用周工作例会和每月第四周周四下午集体学习时间，组织“感悟·点评”“感动·分享”“感言·问政”活动，通过点评工作、登台分享和建言献策方式进行。

（一）“感悟·点评”。利用周工作例会，科长点评一周工作和所属人员情况。点评不再罗列工作事项，而是讲心得，谈体会，工作的得失与思考，涌现出的好人好事，等等。发言时间不超过5分钟。

（二）“感动·分享”。利用每月第四周周四下午集体学习时间，局系统干部职工轮流登台分享，内容要求积极向上，充满正能量。讲述带给你感动的身边人、身边事；推荐你阅读的好书目、好文章；分享工作心得、创新理念，也可以是兴趣爱好、诗歌散文、家庭教育等等。每次活动3人登台交流，时间为30分钟左右。

（三）“感言·问政”。利用每月第四周周四下午集体学习时间，局系统干部职工积极登台、建言献策。着重围绕局2019年重点工作进行深入思考，提出有思考、有见地、建设性的批评意见、对策建议、创新思路。鼓励干部职工敢于自我推荐，勇于发表真知灼见，善于创新作为，让更多优秀人才脱颖而出。问政充分发扬民主，鼓励畅所欲言，批评意见对事不对人，营造扬长补短、团结奋进的和谐氛围。

三、相关要求

（一）要高度重视。各科室、局直属单位要充分认清“感悟·感动·感言”活动的重要意义，把活动作为提升干部队伍整体素质的重要抓手，切实抓紧抓实抓好。要认真落实方案要求，科学谋划，精心组织，确保活动圆满顺利进行。

（二）要全员参与。局机关、直属单位全体干部职工均要登台分享。要根据计划，认真准备，“感动·分享”环节，要有完整的讲稿、课件。各科室负责人审核把关，政工组做好资料存档。

（三）要鼓励登台。每半年进行评选奖励，对分享、问政质量较高的，群众反映较好的，设立奖项，给予表彰奖励。对善于统筹工作、善于创新作为、有真知灼见的干部职工要择优使用。