第一篇：工会会员生日慰问主持稿

工会会员生日慰问主持稿

1、尊敬的各位领导、亲爱的老师们，大家好！我们相约在本周例会上，共同庆祝1-6月老师们的生辰。欢迎大家的出席！今天工会会员慰问活动流程是：唱生日歌，吹生日蜡烛，许愿、寿星代表发言、潘校总结、合影留念。

2、在这欢聚的时刻，我们迎来了生命的又一个年轮。我们欢聚在这里，带着甜蜜，带着微笑，带着温情，带着祝福，为1-6月共21位同事庆祝这个难忘的生日。首先，我代表工会向21位同事表示最真挚地祝福：祝你1年都如意！4季都平安！12个月都幸运……最重要的是身体健康，工作顺利！

3、此时已经奏响了生日祝福的序曲，相逢是首歌，相聚是份缘，同行路上有你有我。请允许我代表工会向21位寿星，向现场的各位同事表示衷心的感谢。让我们一同唱起这首《生日快乐歌》。

4、好，歌曲已经结束，接下来有请今晚的寿星，许愿并点燃生日蜡烛，在许愿之前，我对寿星们有个小小的要求，3个愿望，必须说出一个。寿星许愿中……

5、接下来有请寿星代表发言。

6、下面请潘校为今天工会会员生日慰问活动作总结，掌声欢迎。

7、今天工会活动接近尾声，请各位同事移步前面合影留念。

8、工会会员生日慰问会到此结束，谢谢大家！

第二篇：工会慰问

工会慰问

岁末寒冬，暖阳高照。甘肃省有色金属地质勘探局张掖矿产勘察院工会主席刘树春刘主席带领有关人员深入测试中心慰问正在加班加点工作的干部职工。带着党组织、工会组织的温暖，表达了院领导对广大职工的关爱。

刘主席在院测试中心听取了最近生产情况汇报，对正在加班加点工作的职工进行了走访慰问，与他们亲切交谈，详细询问了职工们的身体、生活情况，叮嘱大家要吃饱、吃好，保持良好心态，享受美好生活，同时要求测试中心领导关注职工加班情况，合理安排作息时间，要与职工一起鼓足干劲，共同奋斗，保证完成全年各项生产经营任务，并感谢职工们的辛勤付出。

春风化雨，润物无声，刘主席一行的到访带来了工会的浓情蜜意也让测试中心的职工们感到了更加贴心的温暖，大家纷纷表示一定在今后的工作学习及生活中，更加严格要求自己为社会、为单位做出更大的贡献。

第三篇：医院关于发放工会会员生日慰问品方案

XXXXXX医院关于发放工会会员生日慰问品实施方案

根据广东省总工会{《转发全总<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的通知}（粤工总〔2015〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。

一、慰问品发放标准

医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。

二、发放对象

医院全体在职在岗工会会员。

三、时间安排

自2015年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。

四、发放办法

蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名；每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。

五、经费预算与开支

全院约XXX名工会会员，购买慰问品（蛋糕券）费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放；财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。

六、相关要求

蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。

XXXXXX医院工会委员会

2015年4月7日

第四篇：工会会员管理制度

工会会员管理制度

1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的

一律予以吸收

2、会员入会要填写《会员登记表》

3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续

4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管

工会“建家”工作制度

1、建立强有力的建家组织领导机构

2、依据上级工作精神制定建家标准

3、加强日常对建家工作的落实和检查

4、突出维护职能，抓住建家工作重点

5、结合职工意愿开展建家活动

6、有本单位会员群众进行建家评价

7、加强对建家工作文档的管理

工会组织工作职责

1、做好会员的发展和会籍的管理

2、做好基层工会换届工作

3、开展工会委员会的有关组织工作

4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动

5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作

6、定期组织表彰和经验交流

工会委员会会议制度

一、工会委员会会议：

每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。

二、会员大会或会员代表大会：

一般每学期召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。

三、教工代表大会：

一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。

工会密切联系群众制度

1． 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。

2． 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。

3．坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。

4．坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。

工会开展“三育人”工作制度

一、工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人”（教书、管理、服务）的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。

二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。

三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。

四、深入群众，挖掘“三育人”先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。

五、推进学校民主建设，维护教职工合法权益，关心教职工的工作和生活，努力为“三育人”活动创造良好环境。

第五篇：工会会员管理制度

工会会员管理制度

根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本院实际，特制定本规定。

第一条 凡本院教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

第二条 要求加入工会的教职工，须本人提出入会申请，经基层工会同意，其会籍从校工会委员会批准之日算起。

第三条 工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

第四条 会员退会自由。会员提出退会申请，经所在基层工会提出，校工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

第五条 会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

第六条 凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由院工会委员会讨论决定，开除其会籍。

第七条 工会会员调离我院，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位。调入我院的会员其会员关系亦同。

第八条 本规定从公布之日起施行，其解释权在院工会。