以下基于《公司法》及最新实务规范，整理5类任命书范本，覆盖通用型、高管任命、跨境任命等场景，结合2025年最新法规要求：

---

​​范文1：通用型人事任命书​​
文件编号：XZ-2025-001
签发单位：XX科技有限公司
发布日期：2025年5月12日

任命内容：
根据公司战略发展需要，经董事会审议通过，现任命：

1. 王某某为市场营销中心总监，全面负责全国市场拓展及品牌建设，直接向CEO汇报；
2. 李某某为研发部高级经理，主导AI产品线开发，管理30人技术团队；
3. 张某某为华北区域销售负责人，管辖北京、天津等5省市业务。

职责要求：
• 制定年度目标并确保完成率≥95%

• 跨部门协作需同步更新ERP系统数据

• 每季度提交战略执行评估报告

生效日期：自本文件签发之日起生效，任期3年。
签发人：董事长（签字+公章）
附件：《岗位职责说明书》《绩效考核表》

---

​​范文2：董事会高管任命书​​
文件编号：DS-2025-008
标题：关于任命总经理及法定代表人的决定

任命依据：
根据《公司章程》第二十五条及股东大会决议，选举：
陈某某同志担任公司总经理兼法定代表人，任期自2025年6月1日至2028年5月31日。

权限范围：
• 审批单笔支出≤500万元的项目

• 代表公司签署战略合作协议

• 提名中层管理人员人选

特别条款：
• 年薪结构：底薪120万元+年度净利润1.5%分红

• 离职后3年内不得从事同业竞争

签署：全体董事会成员签字（附签名页）
公证：需于10个工作日内完成工商变更备案

---

​​范文3：跨境代表处首席代表任命书​​
文件编号：HW-2025-003
适用场景：海外分支机构负责人任命

核心内容：
兹任命David Smith（护照号：AB123456）为XX集团驻德国法兰克福代表处首席代表，任期2025年7月1日-2028年6月30日。

职权说明：

1. 负责欧盟市场业务拓展及政府关系维护
2. 审批代表处年度预算（限额200万欧元）
3. 签署本地化合作协议（需总部法务部前置审核）

合规要求：
• 中德双语版本具同等法律效力

• 每半年向总部提交合规经营报告

• 遵守欧盟GDPR数据保护条例

附件：德国商会注册文件、双语公证文本

---

​​范文4：教育机构校长任命书​​
文件编号：JY-2025-012
签发单位：XX市第一中学

任命事项：
经校务委员会民主评议，任命李华同志为校长，主持全校教育教学工作，具体职责包括：

1. 制定并实施五年发展规划（2025-2030）
2. 组建教师梯队，年度师资培训≥80学时
3. 确保本科升学率稳居全市前三

考核机制：
• 年度家长满意度≥90%

• 重大安全事故零发生

• 任期满后由教育局组织专项审计

任期：2025年9月1日-2028年8月31日
签署：教育局局长（签章）+校党委书记（签字）

---

​​范文5：项目专项任命书​​
文件编号：XM-2025-005
项目名称：XX智慧城市建设项目

任命内容：

1. 任命王强为项目总负责人，统筹规划、施工及验收
2. 任命张晓为技术总监，主导物联网平台开发
3. 任命李娜为安全专员，监督ISO 45001体系落实

权限与资源：
• 可调用项目资金≤3000万元

• 紧急情况下可启动备用供应商名单

• 配备5G巡检无人机等数字化工具

特别条款：
• 里程碑考核：完成阶段目标发放奖金（总合同额2%）

• 项目延期超30天自动解除职务

---

​​法律合规要点​​

1. 签署规范：
   • 企业任命需加盖公章+法人签名

   • 跨境文件需附加领事认证

2. 内容要素：
   • 明确职务、任期、权责边界

   • 注明薪酬结构及竞业限制

3. 附件要求：
   • 岗位说明书、授权范围清单

   • 董事会决议文件（高管任命）

完整模板可参考《GB/T 2025-001任命文书规范》，涉及特殊行业（如金融、医疗）需增加行业监管条款。

以下是为您生成的五篇任命书范本，您可以根据具体岗位和情况进行调整和补充：

范文一：公司总经理任命书

公司总经理任命书

根据公司董事会决议，兹任命：

[被任命人姓名] 先生/女士

为 [公司名称] 公司的总经理。

任职期限自 [开始日期] 至 [结束日期]。

特此任命。

公司董事会
[日期]

范文二：部门经理任命书

部门经理任命书

根据公司人力资源部门的决定，兹任命：

[被任命人姓名] 先生/女士

为 [部门名称] 部门的经理。

任职期限自 [开始日期] 至 [结束日期]。

特此任命。

公司人力资源部门
[日期]

范文三：项目组长任命书

项目组长任命书

根据项目推进小组的决定，兹任命：

[被任命人姓名] 先生/女士

为 [项目名称] 项目的组长。

任职期限自 [开始日期] 至项目结束。

特此任命。

项目推进小组
[日期]

范文四：团队负责人任命书

团队负责人任命书

根据团队发展的需要，兹任命：

[被任命人姓名] 先生/女士

为 [团队名称] 团队的负责人。

任职期限自 [开始日期] 至 [结束日期]。

特此任命。

公司管理层
[日期]

范文五：委员会成员任命书

委员会成员任命书

根据公司委员会的决定，兹任命：

[被任命人姓名] 先生/女士

为 [委员会名称] 委员会的成员。

任职期限自 [开始日期] 至 [结束日期]。

特此任命。

公司委员会
[日期]

请注意，以上任命书范本仅供参考，具体内容应根据公司的实际情况和任命的具体岗位进行调整，并在发布前与相关法律法规进行核对，确保任命的合法性和有效性。

以下是5篇不同岗位和场景的任命书范本，内容可根据实际需求调整：

范文一：公司总经理任命书  
任命书编号：HR-202X-001  
生效日期：202X年XX月XX日  

根据《公司章程》及董事会决议，经股东会审议通过，现任命：  
XXX先生/女士  
为本公司总经理，全面负责公司经营管理工作，具体职权如下：  
1. 主持公司战略规划、年度经营计划的制定与实施；  
2. 统筹管理各部门工作，监督执行董事会决议；  
3. 签署公司重要文件，批准预算内财务支出；  
4. 提名副总经理及中层管理人员人选；  
5. 定期向董事会汇报工作进展。  

本任命自签发之日起生效，任期三年（至202X年XX月XX日）。  

董事长签字：__________  
公司公章：__________  
日期：202X年XX月XX日  

范文二：项目经理任命书  
项目名称：XX智慧城市建设项目  
任命书编号：PM-202X-005  
生效日期：202X年XX月XX日  

经公司总经理办公会研究决定，现任命：  
XXX先生/女士  
为“XX智慧城市建设项目”项目经理，负责本项目的全流程管理，具体职责如下：  
1. 组建项目团队，制定并执行项目计划；  
2. 控制项目成本、进度、质量及安全风险；  
3. 协调客户、供应商及内部资源，确保项目交付；  
4. 定期提交项目阶段性报告，并向管理层汇报。  

授权范围：  
- 审批项目预算内款项（单笔不超过￥500,000）；  
- 考核团队成员绩效并提出奖惩建议。  

本任命有效期至项目验收合格日止。  

总经理签字：__________  
公司公章：__________  
日期：202X年XX月XX日  

范文三：部门主管任命书  
部门名称：市场营销部  
任命书编号：HR-202X-012  
生效日期：202X年XX月XX日  

根据公司发展需要，经管理层审议通过，现任命：  
XXX先生/女士  
为市场营销部主管，全面负责部门管理工作，具体职责包括：  
1. 制定年度营销计划及市场推广方案；  
2. 带领团队完成销售目标，拓展客户资源；  
3. 组织市场调研，分析行业趋势及竞品动态；  
4. 监督部门费用使用，控制营销成本。  

岗位要求：  
- 定期提交部门工作报告（每月1次，每季度1次总结）；  
- 确保团队合规操作，严禁虚假宣传行为。  

本任命试用期三个月，转正后签订正式劳动合同。  

分管副总签字：__________  
人力资源部盖章：__________  
日期：202X年XX月XX日  

范文四：技术总监任命书  
公司名称：XX科技有限公司  
任命书编号：RD-202X-003  
生效日期：202X年XX月XX日  

经公司技术委员会提名及董事会批准，现任命：  
XXX先生/女士  
为公司技术总监，负责技术研发与团队管理工作，具体职责如下：  
1. 主导产品技术路线规划及核心技术攻关；  
2. 管理研发团队，制定技术标准及开发流程；  
3. 评估新技术可行性，推动创新成果转化；  
4. 协调跨部门技术协作，提供解决方案支持。  

特别授权：  
- 批准技术类采购预算（单笔不超过￥200,000）；  
- 代表公司参与行业技术交流活动。  

本任命任期五年，年薪按公司高管薪酬制度执行。  

董事长签字：__________  
公司公章：__________  
日期：202X年XX月XX日  

范文五：临时职务任命书  
适用场景：员工产假/病假期间代理职务  
任命书编号：HR-202X-TEMP-007  
生效日期：202X年XX月XX日~202X年XX月XX日  

因原财务部经理XXX女士休产假，经公司研究决定，现任命：  
XXX先生/女士  
为财务部代理经理，代理期间职责如下：  
1. 暂行部门管理权，审核财务收支及报表；  
2. 协调税务、审计等外部机构对接；  
3. 定期向分管副总汇报工作情况。  

代理权限：  
- 可签署常规财务文件，单笔支付金额不超过￥500,000；  
- 重大决策需上报分管副总审批。  

代理期满后，职务自动归还原岗位负责人。  

总经理签字：__________  
人力资源部备案章：__________  
日期：202X年XX月XX日