以下是基于官方发布的劳动合同模板生成的5篇范文，覆盖不同用工场景，严格遵循《劳动合同法》相关规定：

范文一：通用全日制劳动合同
核心条款  
1. 合同期限  
   • 固定期限：自2025年5月1日至2027年4月30日，试用期2个月（试用期工资为正式工资的80%）  

2. 工作内容  
   • 岗位：市场营销专员，负责市场调研、活动策划及客户维护  

3. 劳动报酬  
   • 月薪制：基本工资8,000元+绩效奖金（按季度销售额的3%计提），每月10日前发放  

4. 工时制度  
   • 标准工时制，每日工作8小时，每周不超过40小时；加班工资按1.5倍计算  

5. 社会保险  
   • 依法缴纳五险一金，个人部分由甲方代扣代缴  

6. 解除条款  
   • 提前30日书面通知解除，违约金为未履行合同期工资的20%  

范文二：非全日制劳动合同  
特殊条款  
1. 用工形式  
   • 每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时  

2. 薪酬结算  
   • 小时工资制：50元/小时，每周五结算上周工资  

3. 工作地点  
   • 上海市静安区XX咖啡馆，可调配至同品牌其他分店  

4. 福利待遇  
   • 无带薪年假，但享受法定节假日双倍工资  

5. 合同终止  
   • 任何一方可随时通知终止，无需支付经济补偿  

范文三：劳务派遣协议（含第三方主体）  
三方责任  
1. 派遣单位（甲方）  
   • 负责工资发放、社保缴纳及劳动争议处理  

2. 用工单位（乙方）  
   • 提供劳动保护及工作条件，承担岗位培训费用  

3. 劳动者（丙方）  
   • 遵守甲乙双方规章制度，不得泄露商业秘密（保密期2年）  

4. 费用支付  
   • 管理费：丙方工资总额的15%，按月支付给甲方  

5. 争议解决  
   • 管辖权：用工单位所在地劳动仲裁委员会  

范文四：高级管理人员聘用合同  
特殊约定  
1. 竞业限制  
   • 离职后2年内不得加入同行业企业，补偿金为离职前12个月平均工资的50%  

2. 股权激励  
   • 服务满3年授予0.5%公司期权，行权价按签订日估值计算  

3. 绩效考核  
   • 年度净利润增长率≥15%时，发放年薪30%的奖金  

4. 解约条款  
   • 重大决策失误导致损失超50万元时，甲方可单方解除  

5. 送达地址  
   • 法律文书送达至乙方身份证地址，变更需提前15日书面通知  

范文五：实习生协议  
学生权益保护  
1. 实习期限  
   • 2025年6月1日至2025年12月31日，每周到岗≥3天  

2. 补贴标准  
   • 每月2,500元+餐补30元/工作日，不缴纳社保  

3. 工作内容  
   • 协助完成数据整理、会议纪要及基础设计工作  

4. 安全保障  
   • 购买意外伤害保险（保额不低于50万元）  

5. 证明开具  
   • 实习期满发放《实习鉴定书》，注明工作表现及技能评估  

共性必备条款（所有合同均需包含）：  
1. 争议解决：优先协商，协商不成提交用人单位所在地劳动仲裁  
2. 合同附件：《岗位说明书》《薪酬结构表》《保密协议》  
3. 签署规范：加盖公章+法定代表人签字，劳动者亲笔签名  

文档获取建议：  
• 登录所在地人社局官网（如成县人社局）下载最新官方模板  

• 关注「人社之声」公众号，回复「2024合同」获取电子版  

注：以上模板需根据《劳动合同法》第十六条、第十九条调整试用期条款，确保不超法定上限（合同期1年以上3年以下试用期≤2个月）。签署前建议由律师审核，避免条款无效风险。

以下是为您生成的5篇劳动合同范文，涵盖不同岗位和场景，供参考使用：

劳动合同范文（一）  
（通用版·全职岗位）  
甲方（用人单位）：_________________  
乙方（劳动者）：_________________  

第一条 合同期限  
1. 固定期限：自____年____月____日至____年____月____日；  
2. 试用期：____个月（自____年____月____日至____年____月____日）。  

第二条 工作内容与地点  
1. 乙方担任__________岗位，完成甲方安排的工作任务；  
2. 工作地点：__________（如分公司地址需明确）。  

第三条 工作时间与休息休假  
1. 实行标准工时制（每日8小时，每周40小时）；  
2. 享受法定节假日、带薪年假等。  

第四条 劳动报酬  
1. 试用期工资：____元/月；转正后工资：____元/月；  
2. 支付方式：每月____日前发放至乙方银行账户（账号：__________）。  

第五条 社会保险与福利  
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。  

第六条 保密与竞业限制  
乙方需遵守甲方保密制度，离职后____年内不得在同行业竞业（可选条款）。  

第七条 合同解除与终止  抱歉，我可能需要反应一会，请稍后重试

以下是五篇不同情境下的劳动合同模板范本，供您参考：

范文一：普通员工劳动合同

合同编号： LD-2023-001  
签订日期： 2023年11月1日

甲方（用人单位）： 某科技有限公司  
乙方（劳动者）： 张小芳

第一条 劳动合同期限：  
合同期限为2023年11月1日至2025年10月31日。

第二条 工作内容：  
乙方在甲方担任行政助理，负责日常办公管理和文件整理。

第三条 工作时间与休息休假：  
乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，按照国家法定节假日休息。

第四条 薪酬待遇：  
乙方月薪为人民币5000元，每月10日前发放上月薪水。

第五条 社会保险和福利待遇：  
甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，并享受甲方提供的福利待遇。

甲方（签字）： 某科技有限公司代表  
乙方（签字）： 张小芳  
见证人（签字）： 无

范文二：销售代表劳动合同

合同编号： LD-2023-002  
签订日期： 2023年11月2日

甲方（用人单位）： 某贸易公司  
乙方（劳动者）： 李伟

第一条 劳动合同期限：  
合同期限为2023年11月1日至2026年10月31日。

第二条 工作内容：  
乙方在甲方担任销售代表，负责公司产品的销售和市场拓展。

第三条 工作时间与休息休假：  
乙方的工作时间为每日9小时，每周工作6天，享有国家法定节假日休息。

第四条 薪酬待遇：  
乙方月薪为人民币6000元底薪加提成，提成按实际销售额的5%计算。

第五条 社会保险和福利待遇：  
甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，并提供差旅补贴等福利。

甲方（签字）： 某贸易公司代表  
乙方（签字）： 李伟  
见证人（签字）： 无

范文三：技术工程师劳动合同

合同编号： LD-2023-003  
签订日期： 2023年11月3日

甲方（用人单位）： 某研发中心  
乙方（劳动者）： 王涛

第一条 劳动合同期限：  
合同期限为2023年11月1日至2027年11月30日。

第二条 工作内容：  
乙方在甲方担任电子工程师，负责研发新产品的电子部分。

第三条 工作时间与休息休假：  
乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，享有国家法定节假日休息。

第四条 薪酬待遇：  
乙方月薪为人民币8000元，每月10日前发放上月薪水。

第五条 社会保险和福利待遇：  
甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，并提供项目奖金、健康体检等福利。

甲方（签字）： 某研发中心代表  
乙方（签字）： 王涛  
见证人（签字）： 无

范文四：高级管理人员劳动合同

合同编号： LD-2023-004  
签订日期： 2023年11月4日

甲方（用人单位）： 某集团股份有限公司  
乙方（劳动者）： 赵强

第一条 劳动合同期限：  
合同期限为2023年11月1日至2028年10月31日。

第二条 工作内容：  
乙方在甲方担任市场总监，负责公司市场战略规划与执行。

第三条 工作时间与休息休假：  
乙方的工作时间为每日10小时，每周工作6天，享有国家法定节假日休息。

第四条 薪酬待遇：  
乙方月薪为人民币20000元，每季度根据业绩发放奖金。

第五条 社会保险和福利待遇：  
甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，并提供股权激励、年度旅游等福利。

甲方（签字）： 某集团股份有限公司代表  
乙方（签字）： 赵强  
见证人（签字）： 无

范文五：兼职员工劳动合同

合同编号： LD-2023-005  
签订日期： 2023年11月5日

甲方（用人单位）： 某教育培训机构  
乙方（劳动者）： 孙敏

第一条 劳动合同期限：  
合同期限为2023年11月1日至2024年12月31日。

第二条 工作内容：  
乙方在甲方担任兼职英语老师，负责成人英语培训课程。

第三条 工作时间与休息休假：  
乙方的工作时间为每周六和周日上午9点至12点。

第四条 薪酬待遇：  
乙方每节课时费为人民币200元，每月结算一次。

第五条 社会保险和福利待遇：  
乙方不享受甲方的社会保险，但甲方提供必要的培训材料和教学资源。

甲方（签字）： 某教育培训机构代表  
乙方（签字）： 孙敏  
见证人（签字）： 无

请注意，以上劳动合同模板仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和法律法规进行调整，并在签订前由专业律师审核。