以下是基于搜索结果整理的5篇劳动用工合同范文，涵盖通用场景、灵活用工、高管聘用等不同需求，结合《劳动合同法》《民法典》等法律法规要求，提供结构化模板框架：

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范文1：通用劳动合同（人社部标准版）  
核心条款  
1. 合同期限  
   • 固定期限：自2025年4月12日至2028年4月11日，试用期3个月；  
   • 无固定期限：自用工之日起至法定终止条件达成。  
2. 工作内容  
   • 岗位：技术工程师，负责设备维护与研发，工作地点为XX市高新区。  
3. 工时制度  
   • 标准工时制：每日8小时，每周40小时，加班需支付150%-300%工资。  
4. 薪酬结构  
   • 月薪12,000元（试用期9,600元），绩效奖金按季度考核发放。  

特殊条款  
• 社保公积金：按工资基数12%缴纳，包含养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金；  
• 职业健康：接触职业病危害作业的，甲方需提供定期体检与防护设备。  

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范文2：非全日制用工合同  
核心条款  
1. 工作安排  
   • 每日工作不超过4小时，每周累计≤24小时，无需考勤打卡。  
2. 薪酬支付  
   • 小时工资40元，次月5日通过银行转账结算。  
3. 社会保险  
   • 甲方仅缴纳工伤保险，其他险种由乙方自行承担。  

特殊条款  
• 灵活终止：任何一方可提前3天通知解除合同，无需经济补偿；  
• 工作记录：通过电子考勤系统记录工时，双方每周签字确认。  

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范文3：高级管理人员聘用合同  
核心条款  
1. 岗位职责  
   • 职位：总经理，全面负责公司运营，直接向董事会汇报。  
2. 薪酬激励  
   • 年薪制：基本工资30万元+年度利润5%分红，股权激励另行约定。  
3. 竞业限制  
   • 离职后2年内不得加入同行企业，补偿金为离职前12个月工资的50%。  

特殊条款  
• 服务期约定：接受境外培训需服务满5年，否则赔偿培训费用；  
• 廉洁条款：禁止收受商业贿赂，违规者扣发当年奖金并追责。  

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范文4：劳务派遣合同（三方协议）  
核心条款  
1. 三方权责  
   • 派遣单位（甲方）：负责签订合同、发放工资、缴纳社保；  
   • 用工单位（乙方）：提供劳动条件与安全保障；  
   • 劳动者（丙方）：遵守乙方规章制度。  
2. 派遣岗位  
   • 岗位：生产线质检员，工作地点随项目调整。  
3. 薪酬福利  
   • 同工同酬：月薪与乙方正式员工一致，夜班补贴30元/天。  

特殊条款  
• 退回机制：丙方严重违纪时，乙方可退回并由甲方重新派遣；  
• 争议处理：用工纠纷由甲方所在地劳动仲裁委员会管辖。  

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范文5：外籍员工劳动合同  
核心条款  
1. 签证管理  
   • 甲方协助办理工作许可与居留证件，费用由甲方承担。  
2. 薪酬条款  
   • 美元结算：月薪5,000美元，按季度汇率调整；  
   • 探亲假：每年报销一次经济舱往返机票。  
3. 法律适用  
   • 争议优先适用中国法律，仲裁地为上海国际仲裁中心。  

特殊条款  
• 国际保险：补充购买商业医疗保险，覆盖全球紧急救援；  
• 文化适应：甲方提供中文培训与跨文化沟通辅导。  

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模板下载建议：  
1. 政府渠道：登录当地人社局官网（如网页1、网页6）下载最新通用模板；  
2. 专业平台：华律网、原创力文档提供含竞业限制、服务期等条款的专业版本；  
3. 涉外场景：涉外企业可通过商务部“走出去”公共服务平台获取双语合同模板。  

注意事项：  
• 电子签约需保存时间戳与数字证书，符合《电子签名法》要求；  
• 劳务派遣合同必须注明“临时性性”岗位属性，避免被认定为事实劳动关系；  
• 高管合同建议经律师审核，避免条款冲突（如竞业限制与商业秘密保护的重叠）。

劳动用工合同范本（一）
甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始年月日]起至[结束年月日]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期结束年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作，主要工作职责为[详细工作职责]。
2. 工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，计时工资制的，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，试用期满后工资为[转正后工资数额]元/月；计件工资制的，甲方应当制定科学合理的劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资中已包含国家规定的乙方个人缴纳的社会保险费用、住房公积金等，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

五、社会保险、福利待遇
1. 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举福利待遇，如节日福利、培训机会、体检等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。
3. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定，对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
    - 法律法规规定的其他情形。

八、保密条款
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款的保密期限为自双方解除或终止劳动关系之日起[保密期限时长]年。

九、违约责任
任何一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。

十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

劳动用工合同范本（二）
甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限及试用期
本合同的劳动合同期限为无固定期限，自[起始年月日]起开始计算。试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期结束年月日]止。

二、工作内容与工作地点
1. 乙方受聘于甲方，从事[岗位名称]工作，其工作内容包括但不限于[详细工作内容 1]、[详细工作内容 2]等，具体工作任务和职责根据甲方的业务需求和工作安排确定。
2. 工作地点为[具体地点 1]、[具体地点 2]等，甲方有权根据业务需要合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[综合计算工时工作制]，以[计算周期，如季度、年度等]为一个计算周期，在此周期内平均日工作时间和平均周工作时间应符合国家相关规定。
2. 乙方依法享受休息休假权利，具体包括年休假[每年天数]天、婚丧假[婚丧假天数]天、产假（陪产假）[产假或陪产假天数]天等，其他休息休假按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，试用期满后工资调整为[转正后工资数额]元/月。工资结构包括基本工资、绩效工资等，其中绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。
2. 甲方支付乙方的工资中已包含乙方个人应缴纳的社会保险费用和住房公积金，乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方按国家和地方政府的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：
    - 定期组织员工体检，每年[体检次数，如一次]，体检费用由甲方承担。
    - 为乙方提供节日福利，如春节、中秋节等重大节日发放礼品或礼金。
    - 甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，可为乙方提供培训机会、晋升机会等职业发展支持。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业伤害事故的发生。
3. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定，为乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并采取相应的职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满且双方未续签的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
    - 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。

八、保密条款
乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方泄露、传播或使用。在合同履行期间以及合同终止或解除后，乙方的保密义务持续有效。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、违约责任
若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额为[违约金数额]元，如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿损失。

十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

劳动用工合同范本（三）
甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始年月日]起至[终止年月日]止，共计[合同期限时长]年。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期结束年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作，主要工作职责为：[详细工作职责 1]、[详细工作职责 2]、[详细工作职责 3]等。
2. 工作地点为[具体工作地点城市或区域]，但甲方有权根据业务发展需要，安排乙方在国内其他地区出差或进行短期工作调动，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[标准工时制]，乙方每周工作时间不超过[每周工作小时数]小时，每天工作时间不超过[每天工作小时数]小时。甲方依法安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、婚丧假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，试用期满后工资为[转正后工资数额]元/月。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，其中绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。
2. 甲方支付乙方的工资中已包含乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方按照国家和地方政府的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：
    - 免费提供工作餐或给予餐饮补贴，每个工作日补贴标准为[餐饮补贴金额]元。
    - 为乙方提供交通补贴，每月补贴标准为[交通补贴金额]元。
    - 在乙方生日时，为乙方发放生日礼金[生日礼金金额]元。
    - 根据甲方的经营业绩和乙方的工作表现，发放年终奖金，年终奖金数额根据甲方当年的利润情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全鞋、护目镜等，确保乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业伤害事故的发生。
3. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定，为乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并采取相应的职业危害防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
    - 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。
八、保密条款
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同有效期及合同终止或解除后[保密期限时长]年。乙方违反保密条款的，应当向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
九、违约责任
任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额为[违约金数额]元，如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

以下是五篇不同类型的劳动用工合同范本，供您参考：

范文一：全日制劳动合同

甲方（用人单位）： ABC科技有限公司  
乙方（劳动者）： 张伟

一、合同期限：  
自2023年4月1日起至2026年3月31日止。

二、工作内容：  
乙方在甲方担任软件工程师，负责软件开发与维护工作。

三、工作地点：  
甲方所在地：北京市朝阳区

四、工作时间：  
乙方每周工作五天，每天工作8小时。

五、劳动报酬：  
甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币15,000元。

六、社会保险和福利待遇：  
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止：  
双方按照国家相关法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。

甲方（盖章）： _______________  
乙方（签名）： _______________  
签订日期： _______________

范文二：非全日制劳动合同

甲方（用人单位）： DEF商业管理公司  
乙方（劳动者）： 李芳

一、合同期限：  
自2023年5月1日起至2024年4月30日止。

二、工作内容：  
乙方在甲方担任市场调研员，负责市场信息的收集与分析。

三、工作地点：  
甲方所在地：上海市浦东新区

四、工作时间：  
乙方每周工作三天，每天工作4小时。

五、劳动报酬：  
甲方按小时支付乙方工资，每小时人民币100元。

六、社会保险和福利待遇：  
甲方根据乙方实际工作时长，按比例缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止：  
双方按照国家相关法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。

甲方（盖章）： _______________  
乙方（签名）： _______________  
签订日期： _______________

范文三：实习协议

甲方（用人单位）： GHI科技有限公司  
乙方（实习生）： 王峰

一、实习期限：  
自2023年6月1日起至2023年8月31日止。

二、实习内容：  
乙方在甲方进行软件开发实习，具体实习任务由甲方指派。

三、实习地点：  
甲方所在地：广州市天河区

四、实习时间：  
乙方每周工作五天，每天工作8小时。

五、实习补贴：  
甲方每月支付乙方实习补贴，补贴为人民币3,000元。

六、社会保险和福利待遇：  
甲乙双方约定，实习期间不缴纳社会保险。

七、实习协议的解除与终止：  
双方按照本协议约定解除或终止实习协议。

甲方（盖章）： _______________  
乙方（签名）： _______________  
签订日期： _______________

范文四：劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）： JKL人力资源有限公司  
乙方（劳动者）： 刘洋  
丙方（用工单位）： MNO文化传播公司

一、协议期限：  
自2023年7月1日起至2024年6月30日止。

二、工作内容：  
乙方在丙方担任活动策划，负责策划和执行各类文化活动。

三、工作地点：  
丙方所在地：成都市武侯区

四、工作时间：  
乙方每周工作六天，每天工作10小时。

五、劳动报酬：  
甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币12,000元。

六、社会保险和福利待遇：  
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、协议的解除与终止：  
甲乙丙三方按照国家相关法律法规和本协议约定解除或终止协议。

甲方（盖章）： _______________  
乙方（签名）： _______________  
丙方（盖章）： _______________  
签订日期： _______________

范文五：季节性劳动合同

甲方（用人单位）： PQR农业开发有限公司  
乙方（劳动者）： 赵红

一、合同期限：  
自2023年8月1日起至2023年11月30日止。

二、工作内容：  
乙方在甲方担任采摘工，负责果实的采摘和包装。

三、工作地点：  
甲方所在地：深圳市宝安区

四、工作时间：  
乙方根据甲方生产需要，灵活安排工作时间。

五、劳动报酬：  
甲方按计件支付乙方工资，每公斤采摘果实人民币10元。

六、社会保险和福利待遇：  
甲方根据乙方实际工作时长，按比例缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止：  
双方按照国家相关法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。

甲方（盖章）： _______________  
乙方（签名）： _______________  
签订日期： _______________

请注意，以上合同范本仅供参考，实际劳动合同应当根据国家法律法规、地方政策以及双方的实际情况来定制。在签订任何劳动合同之前，建议由专业法律人士进行审核。