以下基于最新劳动法规及实务案例，为您整合5类公司用工合同范本，覆盖不同用工场景及岗位需求，每篇均标注核心条款和法律依据：

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​范本1：全日制劳动合同（综合版）​

适用场景：普通员工（含试用期）
核心条款：

1. ​合同期限
   • 固定期限3年，自2025年4月5日至2028年4月4日，试用期3个月。
2. ​工作内容
   • 岗位：市场营销专员，工作地点：xx市总部及分支机构，需服从合理工作调整。
3. ​薪酬与工时
   • 标准工时制（每周40小时），基本工资8000元/月，试用期工资6400元（不低于正式工资80%）。
4. ​社保与福利
   • 依法缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及年度体检。
5. ​解除条款
   • 试用期不合格需提前3日书面通知；正式员工解除合同需提前30日通知，违约金不超过实际损失30%。

法律依据：《劳动合同法》第17条必备条款，试用期工资标准。

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​范本2：技术岗位专项合同

适用场景：研发工程师、IT技术人员
特殊条款：

1. ​保密义务
   • 禁止泄露源代码、客户数据等商业秘密，离职后2年内不得从事同类技术工作。
2. ​知识产权归属
   • 在职期间研发成果归公司所有，发明人可获收益10%-20%分成。
3. ​弹性工作制
   • 综合计算工时制，项目期可延长工作时间，按法定标准支付1.5-3倍加班费。
4. ​专项培训
   • 公司出资10万元培训的，需签订5年服务期协议，违约金按未履行年限分摊。

附件：保密协议、竞业限制协议。

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​范本3：高管聘用合同（股权激励型）​

适用场景：总经理、董事等核心管理层
强化条款：

1. ​薪酬结构
   • 年薪制：基本工资+绩效奖金（年度利润5%）+股权期权（满3年可行权）。
2. ​责任条款
   • 重大决策失误导致损失超50万元的，承担20%赔偿责任。
3. ​退出机制
   • 离职后5年内不得加入竞争对手，否则返还股权收益并支付违约金100万元。
4. ​审计要求
   • 离职时接受财务审计，确认无未披露关联交易。

签署流程：需董事会决议及公证处见证。

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​范本4：兼职/实习生协议

适用场景：短期兼职、在校实习生
简化要点：

1. ​协议期限
   • 6个月（2025.4.5-2025.10.4），试用期15天。
2. ​工作安排
   • 每周工作不超过24小时，可远程办公，按小时计酬（50元/小时）。
3. ​保险与责任
   • 购买意外险，不缴纳社保；工作成果知识产权归公司所有。
4. ​终止条款
   • 提前7日通知即可解除，无经济补偿。

备注：需附学生证/在职证明复印件。

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​范本5：项目制用工合同

适用场景：建筑、影视等短期项目
特殊条款：

1. ​合同期限
   • 以“xx影视基地建设竣工”为终止条件，预计18个月。
2. ​薪酬支付
   • 分期支付：项目启动30%、中期40%、验收后30%。
3. ​安全责任
   • 甲方提供安全防护设备，乙方违规操作受伤的，自行承担30%医疗费。
4. ​团队管理
   • 乙方需服从项目经理调度，旷工超3日视为自动退出项目。

附件：项目任务书、安全操作规程。

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注意事项：

1. ​法律合规性：
   • 试用期最长不超过6个月（3年以上合同）；
   • 竞业限制补偿金不得低于离职前12个月平均工资30%。
2. ​签署规范：
   • 需双方签字盖章，一式两份，重要条款加粗提示；
   • 电子合同需通过人社部认证平台签署，并免费提供纸质版。

（范本综合网页1/3/4的薪酬结构、网页5/7的保密条款、网页6/8的解除条件，建议根据实际需求补充附件。）

公司用工合同范本 1

甲方（用人单位）：北京某某科技有限公司
乙方（劳动者）：张三

一、合同期限
本合同自2023年5月1日起至2025年4月30日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任软件工程师，负责软件开发与维护工作。

三、工作地点
乙方的工作地点为北京市海淀区某某大厦。

四、劳动报酬
甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，每月工资为人民币15000元。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

六、解除和终止合同
双方提前30日书面通知对方，可以解除或终止本合同。

【签名】
甲方（盖章）：北京某某科技有限公司
乙方（签名）：张三
2023年4月1日

公司用工合同范本 2

甲方（用人单位）：上海某某贸易有限公司
乙方（劳动者）：李四

一、合同期限
本合同自2023年6月1日起至2026年5月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任销售经理，负责销售团队的组建与管理。

三、工作地点
乙方的工作地点为上海市浦东新区某某商务楼。

四、劳动报酬
甲方支付乙方每月工资为人民币20000元，另根据业绩给予奖金。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，并提供带薪年假、体检等福利。

六、解除和终止合同
合同期间，如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除合同。

【签名】
甲方（盖章）：上海某某贸易有限公司
乙方（签名）：李四
2023年4月1日

公司用工合同范本 3

甲方（用人单位）：广州某某餐饮管理有限公司
乙方（劳动者）：王五

一、合同期限
本合同自2023年7月1日起至2024年6月30日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任厨师，负责餐饮产品的制作。

三、工作地点
乙方的工作地点为广州市天河区某某餐厅。

四、劳动报酬
甲方支付乙方每月工资为人民币12000元，并提供住宿。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，并享受免费工作餐。

六、解除和终止合同
合同期间，乙方如因个人原因需解除合同，应提前30日通知甲方。

【签名】
甲方（盖章）：广州某某餐饮管理有限公司
乙方（签名）：王五
2023年4月1日

公司用工合同范本 4

甲方（用人单位）：深圳某某电子商务有限公司
乙方（劳动者）：赵六

一、合同期限
本合同自2023年8月1日起至2025年7月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任客服经理，负责客户服务工作。

三、工作地点
乙方的工作地点为深圳市南山区某某科技园。

四、劳动报酬
甲方支付乙方每月工资为人民币13000元，另有提成。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，并提供培训机会。

六、解除和终止合同
合同期间，双方应遵守国家法律法规，依法解除或终止合同。

【签名】
甲方（盖章）：深圳某某电子商务有限公司
乙方（签名）：赵六
2023年4月1日

公司用工合同范本 5

甲方（用人单位）：杭州某某网络技术有限公司
乙方（劳动者）：孙七

一、合同期限
本合同自2023年9月1日起至2026年8月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任市场营销专员，负责市场推广工作。

三、工作地点
乙方的工作地点为杭州市西湖区某某创新园。

四、劳动报酬
甲方支付乙方每月工资为人民币10000元，另有绩效奖金。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，并提供节日福利、生日关怀。

六、解除和终止合同
合同期间，如乙方工作表现优秀，甲方将提供晋升机会。

【签名】
甲方（盖章）：杭州某某网络技术有限公司
乙方（签名）：孙七
2023年4月1日

请注意，以上合同范本仅供参考，实际签订合同时，请根据双方的具体情况和法律法规要求进行详细制定。

以下是 5 篇公司用工合同范本：

公司用工合同（一）

甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限
本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作，其主要工作职责为[详细工作内容]。
2. 工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。工资结构包括[基本工资、绩效工资、奖金等构成明细]。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列举福利待遇，如节日福利、培训机会、餐饮补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施。
3. 若乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查和采取相应的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 法律法规规定的其他情形。

八、保密条款
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

九、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予以赔偿。

十、争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

公司用工合同（二）

甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就建立劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、合同类型及期限
本合同为无固定期限劳动合同。

二、工作内容与岗位职责
1. 乙方在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务。
2. 乙方须按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作任务：[详细工作任务描述]。
3. 乙方应达到以下工作质量标准：[明确工作质量标准]。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行[具体工时制度]，每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。
2. 乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬与福利待遇
1. 甲方每月[具体日期]以银行转账形式支付乙方工资，工资结构包括基本工资、绩效工资、加班工资等。乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，试用期满后工资为[转正后工资数额]元/月。绩效工资根据乙方的工作表现按[具体考核办法]考核发放。加班工资按照国家相关规定执行。
2. 甲方为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴费基数按照当地社保部门规定的标准确定。
3. 乙方享有甲方提供的福利待遇，如定期体检、员工培训、节日礼品等。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作规范、安全操作规程等。
2. 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予相应的处罚，直至解除本合同。

六、教育培训与职业发展
1. 甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。培训内容和方式由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并完成相应的培训任务。

七、保密与竞业限制
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。
2. 乙方在离职后[竞业限制时间]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，甲方应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。

八、劳动合同的变更、解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同应采用书面形式。
2. 符合《劳动合同法》规定的解除条件时，甲乙双方可以解除本合同。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满且双方未续签的；
    - 乙方依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 法律法规规定的其他情形。

九、经济补偿与赔偿
1. 符合法定情形解除或终止本合同的，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。
2. 若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

公司用工合同（三）

甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限及试用期
本合同的期限为[合同期限类型，如固定期限/无固定期限/完成一定工作任务为期限]。合同起始于[起始日期]，终止于[终止日期]。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容与工作地点
1. 乙方受聘于甲方[部门名称]，从事[岗位名称]工作。其具体工作内容包括但不限于：[详细工作内容列举]。
2. 工作地点为[工作地点详细信息]。若因工作需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行[工时制度名称，如标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、休息日，以及其他休假权利，如年休假、婚丧假等。休假期间，乙方应遵守甲方关于请假的相关规定。
四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。试用期内工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。工资结构包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等部分，具体发放标准和办法按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。
五、社会保险与福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照当地社保部门的规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日礼金、年度体检、员工团建活动等。具体福利待遇以甲方相关规定为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 若乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查和采取相应的防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 法律法规规定的其他情形。
八、保密条款与知识产权归属
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方披露或使用。否则，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 乙方在工作过程中完成的发明创造、作品等知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。
九、违约责任与争议处理
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予以赔偿。
2. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

公司用工合同（四）

甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订本用工合同。
一、合同基本信息
1. 合同期限：自[起始年月日]起至[终止年月日]止。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。
2. 工作岗位：乙方受聘于甲方[部门名称]，担任[岗位名称]职务。
二、工作内容与职责
1. 工作任务：乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作任务：[详细工作任务 1]、[详细工作任务 2]等。乙方应确保工作成果的质量符合甲方的标准和要求。
2. 职责范围：乙方负责对所承担工作任务的相关材料和数据进行收集、整理、分析，并及时向上级领导汇报工作进展和结果。同时，乙方应遵守甲方关于信息安全和保密的规定，妥善保管工作中涉及的文件和资料。
三、工作时间与休假制度
1. 工作时间：甲方实行[工时制度说明，如标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时]，具体工作时间为上午[开始时间]至下午[结束时间]，中间休息时间为[午休时长]。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
2. 休假制度：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。四、劳动报酬与福利待遇
1. 劳动报酬：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。试用期内工资为[试用期工资数额]元/月，转正后根据乙方的工作表现和业绩确定工资水平，范围在[转正后工资范围]元/月之间。工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。甲方将根据公司的经营状况和乙方的个人表现适时调整工资水平。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[福利项目 1，如五险一金、带薪年假等；福利项目 2，如节日福利、定期体检等]。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护与职业危害防护
1. 劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，以确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确使用和保管劳动保护用品，如有损坏或丢失，应及时向甲方报告并承担相应的费用。
2. 职业危害防护：若乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查和采取相应的防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评估，确保工作环境符合国家卫生标准。六、劳动合同的解除与终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 法律法规规定的其他情形。七、保密条款与竞业限制
1. 保密义务：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。否则，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。保密期限为本合同有效期及终止后[保密期限时长]年。
2. 竞业限制：乙方在离职后[竞业限制时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。甲方应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前[X]个月的工资总额。八、争议解决与法律适用
1. 争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 法律适用：本合同的订立、履行、解释和终止均适用中华人民共和国法律。九、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。本合同中的任何条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]
乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

公司用工合同（五）

甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限及试用期约定
本合同为固定期限合同，自[起始年月日]起至[终止年月日]止。试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。二、工作岗位及内容
1. 乙方受聘于甲方[部门名称]，担任[岗位名称]岗位工作。其主要工作职责包括但不限于：[详细工作职责 1]、[详细工作职责 2]以及完成甲方交办的其他相关工作任务。乙方应按照甲方的工作要求和标准，按时、按质、按量地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方关于工作流程、操作规范等方面的规定，确保工作的准确性和高效性。三、工作时间与休息休假安排
1. 工作时间：甲方实行[工时制度说明]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]，中午休息[午休时长]。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假流程办理手续。
2. 休息休假：乙方依法享受法定节假日、周末双休日以及带薪年休假等休息休假权利。年休假天数按照国家相关规定执行，具体休假办法参照甲方的人事管理制度。四、劳动报酬及福利待遇构成
1. 劳动报酬：甲方每月[具体日期]以人民币形式支付乙方工资。试用期内工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资根据乙方的工作表现和业绩确定为[转正后工资数额]元/月。工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等部分。绩效奖金根据乙方每月的工作考核结果发放，岗位津贴根据乙方所担任岗位的性质和特点确定。甲方将根据公司的经营效益和市场情况适时调整乙方的工资水平。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、节日福利、年终奖金等。具体福利待遇的标准和发放办法按照甲方的福利政策执行。五、劳动保护与职业安全卫生措施
1. 劳动保护用品提供：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全防护用具等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品，如有损坏或丢失，应及时向甲方报告并承担相应的费用。
2. 职业安全卫生培训：甲方负责对乙方进行职业安全卫生培训，使乙方了解工作中的危险因素和预防措施，掌握必要的安全操作规程和应急处理方法。乙方应积极参加甲方组织的安全培训活动，严格遵守安全操作规程。六、劳动合同的解除与终止情形
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面解除协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 法律法规规定的其他情形。七、保密条款与忠诚义务要求
1. 保密条款：乙方应当对其在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息严格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同有效期及终止后[保密期限时长]年。如有违反保密条款的行为，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 忠诚义务：乙方在合同履行期间及离职后，不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得挖走甲方的客户资源或商业合作伙伴。八、争议解决方式与法律适用依据
1. 争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 法律适用：本合同的订立、履行、解释和终止均适用中华人民共和国法律。九、其他补充条款与合同效力说明
1. 其他条款：本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。双方可以根据实际工作情况协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同中的任何条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
2. 合同份数与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。