第一篇：湖北省注册会计师协会2005年工作总结及2006年工作要点

湖北省注册会计师协会

2005年工作总结及2006年工作要点

第一部分 2005年工作总结

2005年，湖北省注册会计师协会在省财政厅党组的领导和中注协的指导下，按照年初制定的工作计划和目标，坚持以行业诚信建设为主线，以服务会员为宗旨，认真履行法律法规和协会章程赋予各项管理职能, 在完善行业监管、提升队伍素质、加强自身建设、提高服务水平等方面开展了一系列卓有成效的工作，较好地完成了全年各项工作任务和中注协年度工作考评指标。

一、发挥理事会职能作用，推动行业监管取得实效 按照协会章程的规定，进一步完善协会运行机制，充分发挥协会理事和常务理事在协会建设、行业监管等重大问题上的决策作用，在加强行业诚信建设、整顿规范行业秩序、促进行业健康发展方面采取了一系列办法和措施，取得积极成效。一是为充分发挥协会理事和理事单位在行业诚信建设中的模范带头作用，在年初召开省注协第四届理事会第二次会议暨新闻发布会。全省69个执业理事单位共同发起了“以维护社会公众利益为宗旨诚信倡议书”并通过新闻媒体向社 会公开发布，倡议全省注册会计师和会计师事务所以维护社会公众利益为己任，把“诚信”作为会计师事务所和注册会计师安身立业之本，共同构建竞争有序、诚信公平的执业环境。同时，向理事会执业副会长、常务理事、理事和理事单位颁发证牌，以增强执业人员和执业机构的自律意识和责任意识；二是为进一步加强行业监管，推进执业环境整治以及专业委员会等工作，分别召开了省注协四届二次、三次常务理事会议，审议并通过了“对部分会计师事务所和注册会计师给予行业惩戒情况的决议”、“关于反对注册会计师行业不正当竞争的决议”以及“关于整治香港路台北路执业环境的情况报告”、“关于整治香港路台北路执业环境提升行业社会公信力的决议”，通过了“湖北省注册会计师协会专业技术咨询委员会、惩戒委员会、申诉委员会暂行规则及委员名单”，湖北省注协专业技术咨询、惩戒、申诉等三个专业委员会正式成立，协会的服务功能得到进一步增强，理事会运行机制进一步完善，行业建设取得新的进展；三是积极探索行业监管的新思路、新方法。为加强执业质量监控，杜绝假冒伪劣，根据省委省政府整顿规范行业协会中介机构的工作部署，联手有关政府部门，对长期以来严重扰乱市场秩序，败坏行业形象，危及行业生存的武汉市“香港路”、“台北路”违规设点、挂牌招揽业务、恶意压价竞争等违法违规执业行为进行大力整治。通过采取对在汉会计师事务所从事工商审 计和验资业务实行备案及采用防伪标识管理、对违法违规行为进行处罚整顿、利用典型案例召开谈话提醒会、针对问题发出风险提示函等办法，变每年一次性的执业质量检查为经常性的检查，促进事务所规范执业、自律执业、诚信执业，行业执业秩序明显好转，执业质量明显提高，业务收入明显增长，黑中介扰乱市场、虚假报告、恶性竞争等违规执业行为得到有效遏制，行业监管取得较大成效；四是规范执业秩序，净化执业环境。对财政部、中注协、省财政厅、省审计厅、省工商局等部门移交案件及投诉举报案件认真查处。如对中注协转来的安陆德安事务所注册会计师兼职挂靠和注册资本金抽逃问题进行了查处，受理并查处了武汉华新、武汉中鑫、湖北中立会计师事务所非法设立分支机构等16起投诉举报案件，重点查处了武汉市“香港路”、“台北路”违规设点、挂牌招揽业务、恶意压价竞争等问题。同时，积极配合湖北省整规办等部门对有关中介机构违法违规经营的清理整顿和处罚工作，清除、打击害群之马，维护了行业形象。五是开展了2005年度执业质量检查工作。根据中注协要求和我省实际,确定80家会计师事务所为被检查对象，占全省325家事务所24.%。对检查中发现的部分新所和小所不按规定程序执业、无内控管理制度、职业道德差、大量批发审计验资报告甚至伙同客户造假等问题实行行业惩戒，分别给予1家事务所和7名注师书面批评、3家事务所限期整改、11家事务所和9名注师书面检讨、3家事务所和16名注师业内通报批评、2家事务所和3名注师公开谴责、34名注师强制培训以及3名注师年检不予通过的行业惩戒，在全行业起到了警示作用。

二、加强会员管理，做好年检工作

按照“认真审查，依法办理，注重质量，从严掌握”的原则，将会员管理作为行业的一项重要工作来抓，切实把好行业准入关。一是认真做好注册、转所、转会工作。严格按照《注册会计师法》、《注册会计师注册办法》（财政部第25号令）等有关法律法规的要求办理注册申报、注册会计师转所、转会等工作，共审查批准211人为执业注册会计师，办理注册会计师转所474人次（其中省内转所247人次，跨省转会227人次），审核批准420名非执业会员；二是做好新设事务所资格审查工作。按照《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部第24号令）的规定，严格出具会计师事务所证明材料，严把资格审查关。三是开展了2004年度注册会计师任职资格检查工作。为提高年检工作质量，成立了由处内各相关部室人员组织的年检工作专班，采取问、看、查、核等方式认真审查，严格把关，将注册会计师执业年龄、是否专职、业务质量、后续教育以及会费缴纳情况作为年检内容，并将党政机关人员兼职问题和年检材料的真实性，审计报告的规范性等问题作为检查的重点，确保检查工作不走过 场。全省共3384名注册会计师参加年检，3083名注册会计师通过年检，301名注册会计师未通过年检（其中兼职140人，申请转非93人，未执业满一年35人，未参加后续教育培训4人，超龄21人，去世8人）。通过年检，对全省注册会计师任职资格、执业质量、人员结构以及事务所执业情况有了进一步的了解，达到了摸清家底、净化队伍、规范管理的目的。四是在做好执业会员管理的同时，做好非执业会员的管理与服务工作。制定了《湖北省注册会计师协会非执业会员管理实施细则》，及时受理非执业会员入会申请，共审核批准438名非执业会员（其中个人申请转非234人，执业转非执业204人），办理19人次非执业会员转会工作;五是做好服务协调工作。制定了《注册会计师注册申报工作规程》、《湖北省注册会计师转所工作程序》等一系列办事指南，并在办公场所及醒目位置进行张贴，为会员提供方便。同时，加强与厅内、处内有关部门的沟通协调，确保注册管理信息及数据的及时、准确传递和查询，提高工作效率。

三、加强行业队伍建设，做好考试培训工作

认真贯彻落实中注协关于加强行业人才培养工作的有关精神，将考试培训工作作为行业人才建设的一项重要内容，紧紧围绕提升队伍素质，促进行业发展这个目标做好有关工作。一是精心组织注册会计师考试。按照中注协的统一部署，积极做好我省注册会计师考试的报名、免试、成绩发 布及核查等环节的考务工作。在考试实施环节，为确保考试工作“万无一失”，采取了一系列规范工作程序、强化工作职责、严肃考风考纪、杜绝安全隐患的措施。如修订考试工作规程和考核办法、召开考试工作会、签订考区责任状、实行回避制度、加强巡视监督工作等。全省考风考纪明显好转，无泄密及大面积违纪作弊等恶性事件的发生，圆满完成了考试工作任务。2005年全省共26265人报名参加注册会计师全国统考，共计53465科次、25102人次参加考试，综合参考率和合格率分别为47%和12.86%。各科参考率和合格率分别为会计43.2％、11.02％，审计48.6％、10.58％，财务成本管理43.4％、13.58％，经济法50.8％、11.14％，税法49.3％、17.56％，共计2509人取得3217科单科合格成绩，向405名2000-2004年间通过5科考试的考生发放全科合格证。同时，还组织了首次“行业英语及综合知识测试”的报名及考务工作。完成了接待全国各地送卷人员和全国注册会计师考试阅卷工作，由我省选派的27名阅卷督查员尽职尽责，圆满完成了任务，得到了中注协及中南财大等各方面的好评。；二是认真开展后续教育培训工作。进一步完善了省注协、市州注册会计师管理中心和大型事务所协调统一、分工有序、相互配合的三级培训组织体系，满足不同层次学员的受训要求，产生了较好的培训效果。全年共举办培训班24期，其中主任会计师培训班2期，省直后续教育培训班9期，各管理中心和大型事务所培训班11期，岗前培训班2期，共培训人员3241人。同时，根据中注协培训计划和我省实际，在培训内容、形式上进行了有益的探索。如正式投入使用注册会计师后续教育远程视频教室并组织多期高水准的培训班、与省外管局联合举办外汇年检业务培训班、与辽宁省注协在神农架林区联合举办主任会计师培训班、组织全省10个注册会计师管理中心负责人和188家事务所主任赴厦门举办主任会计师培训班。通过“重点突出、内容丰富、形式多样、注重实效”的各类培训，增强了队伍素质，提高了执业水平。在加强培训管理方面，开发了“湖北省注册会计师协会培训管理系统”，采用计算机对参训学员的培训和考核实行系统化、规范化的管理，重点对未完成培训学时特别是少数冒名顶替参加培训或只报名不参训等弄虚作假行为进行大力整治，除给予当事人未完成后续教育培训记载外，还将有关情况如实记入其个人和事务所诚信档案，维护了培训工作的严肃性和权威性，净化了培训环境，提高了培训管理水平和工作效率。

四、加强自身建设，提高执行能力

行业协会是行业建设与发展的火车头，协会建设的好坏，服务能力的高低，直接关系到行业的发展水平。一年来，我们坚持以服务会员为中心，以服务会员为宗旨，不断改进工作作风，加强内部管理，创新服务手段，着力提高协会秘 书处的执行能力。

1、加强宣传工作，扩大行业影响。为进一步营造良好的舆论氛围，提高行业的社会认知度，充分利用报刊、电视、网络等媒体及时报道行业发展动态，宣传湖北省注册会计师行业建设成就；一是制作省注协“四代会”宣传专辑和《市场经济鉴证人》宣传片，宣传我省注册会计师行业发展和协会建设成就，将专辑和宣传光碟发到全省事务所及全国省级注协，并在湖北电视台播放,扩大行业社会影响；二是向中央及省级报刊、网络等媒体积极投稿，全年共投稿100多篇，其中，向中注协提供信息稿件约80篇，实际采用21篇，信息上报和采用量均位居全国前三名；向中央及省级报刊提供稿件约21篇，实际采用21篇；向省财政厅提供信息稿件50篇，实际采用1篇。共计发表文章约44篇，其中在人民日报发表文章3篇、湖北日报发表5篇、楚天都市报发表1篇、长江日报发表1篇；在《中国注册会计师》杂志发表文章12篇、《中注协工作简报》发表1篇、《会计年鉴》发表1篇、《湖北财政年鉴》发表1篇、《财政与发展》发表3篇、《中国湖北》专刊发表5篇、《信誉湖北》发表1篇、《湖北财政信息》发表1篇；在中注协网站发表文章8篇、新华网发表1篇；三是通过省注协《工作简报》和协会网站登载大量行业宣传信息，全年共编印《工作简报》20期，刊载各类文章63篇；通过网站发布各类信息2500条，网站访问量突破85 万人次，行业的社会认知度日益提高；四是编印了《2004年湖北省注协年报》，宣传湖北省注册会计师行业建设成果，扩大行业社会影响。同时，各市州注册会计师管理中心也在当地新闻媒体积极开展行业宣传工作，树立行业规范管理的良好形象，产生了较好的宣传效果和较大的社会反响。

2、加强财务管理，支持行业发展。一是从财务角度协调执业环境。针对事务所所得税税负偏重的问题，根据会员的呼声并参照外省经验，在近几年多次与省地方税务局协调沟通的基础上，进一步开展专题调查，召开座谈会，了解事务所在纳税事务中的具体情况，向税务部门介绍注师行业发展状况，以求理解支持。经过积极沟通和反复研究，于2005年年底正式出台了对我省事务所企业所得税实行定率征收的办法，应税所得率定为10％。为事务所简化纳税事务，降低纳税负担创造了极为有利的条件，为事务所的发展创造了良好的外部环境，得到了事务所的拥护；二是圆满完成2004年度全省事务所财务决算工作。对全省事务所财务决算报表汇总实行分级管理，即省直管所直接向省注协报送报表，各市州事务所由市州管理中心汇总上报省注协。为提高事务所报表质量，要求事务所先审计后上报，即事务所上报的报表委托其他事务所审计后，再将审计报告随报表一同上报，确保了报表质量，受到中注协的肯定；三是加强会费催收工作。针对个别事务所不按时足额缴纳会费的情况，一方面耐心做 好宣传解释工作，另一方面多次与事务所电话联系，并配合年检工作，逐所逐笔催收，并按时将应缴会费上缴中注协；四是加强对事务所财务管理的指导，为了便于会计师事务所所长和财务人员熟悉和正确执行现行的行业财务制度，根据财政部、中注协和我省颁布的有关财务制度等文件，整理、编印了湖北省注册会计师行业财务制度选编，为行业财务管理打下良好的基础。

3、开展对外交流，扩大行业影响。一是组织省注协常务理事考察、访问了台湾地区的台北市会计师公会及台湾省花莲市会计师事务所和台北市浩富会计师事务所。在为期6天的访问中，两地同行就注册会计师行业发展、事务所内部管理、注册会计师人才培养、事务所执业环境等问题进行了交流和探讨并形成一些共识，此次赴台考察是我省注册会计师协会与台湾会计师公会的首次正式交流，是继省注协与香港、澳门会计师公会开展合作交流以来，我省行业对外交流的又一次历史性突破。二是参加了“合伙文化与会计师事务所内部治理” 海峡两岸注册会计师研讨会，来自台湾会计师界的代表，香港和澳门行业组织的特邀嘉宾，以及大陆注册会计师行业代表，共计130多人参加了研讨会。三是为学习和借鉴外省注册会计师行业管理的经验和做法，探索适合我省需要的行业管理模式，分别到湖南、山东、山西等省注册会计师协会考察，与外省同行就注册会计师行业发展、协 会制度建设、秘书处部门设置及职能以及加强行业管理工作等问题进行交流，促进两地行业共同发展。

4、加强信息网络建设，提高行业管理效率。一是充分发挥协会网站的宣传作用，及时报道行业发展动态和相关政策、信息，坚持每天对网站内容进行更新，为会员提供行业最新资讯，提高网站的点击率和行业的社会认知度；二是提高信息管理水平，建立文件资料传递的快捷渠道。按照“让数据而不是会员跑路”的指导思想，积极开发省注协信息管理系统和行业信息传递系统，逐步取消纸质文件，建立协会 和管理中心及事务所之间文件资料等信息的快捷传递渠道，使我省行业信息化水平由单向在线服务阶段上升到双向互动阶段；三是加强对协会内部计算机使用的管理和维护，加强局域网建设，及时更新病毒库，保障局域网和广域网的连接畅通及协会工作的正常运行

5、开展各项文娱活动，加强行业文化建设。积极开展多种形式的文化、体育活动，培育健康向上、诚实守信、团结互助的行业文化，增强行业凝聚力，提升行业社会形象。一是积极组队参加中注协首届行业“诚信杯”乒乓球赛。根据中注协有关要求，在8月份组织湖北赛区选拔赛，全省6个市州注册会计师管理中心、19个会计师事务所的40名选手参加比赛，共选出8名选手参加在江苏镇江举行的全国比赛，取得较好成绩；二是举办了“湖北省注册会计师协会2005 年新年联谊会”，来自省内有关艺术团体的艺术家和有关事务所的员工表演了精彩的文艺节目。

6、加强市州机构建设，充分落实各项职能。各市州注册会计师管理中心根据省注协授权，按照有关法律法规管理本地注册会计师行业，在诚信建设、行业监管、考试培训、注册管理等方面做了大量的工作，取得一定的成绩。如黄冈市注册会计师管理中心结合本地行业实际加强行业监管工作，积极推动对经济鉴证机构和鉴证报告实行备案制管理，联手当地工商、国资委、外管局及市整规办等部门出台了《黄冈市经济鉴证机构和经济鉴证报告实行备案管理办法》，规范注册会计师和资产评估师执业行为，净化执业环境，在全省产生了良好的示范效应；十堰市管理中心为指导、规范事务所执业，制定了《十堰地区会计师事务所财务审计操作指南》，并在落实行业自律公约，推动行业健康、快速发展方面取得显著成效；宜昌市管理中心抓好考试培训工作，着力加强行业队伍建设，行业管理水平不断提高；荆门市管理中心积极开展行业诚信建设，进一步落实、完善行业自律公约等，充分发挥了市州行业管理机构的职能作用，较好地完成了省注协交办的各项工作任务，推动了全省注册会计师行业的健康发展。同时，为进一步加强市州机构建设，提高市州管理中心工作水平，省注协在上半年召开了全省市州注册会计师管理中心主任工作会议，总结和部署行业管理工作，对 行业工作成绩突出的管理中心进行评比、表彰，并修订了《市州注册会计师行业管理工作考核办法》，进一步完善了考评激励机制，促进了市州管理中心各项工作。

7、转变工作作风，提高服务水平。将服务会员作为各项工作的着力点和出发点，努力将协会建成会员之家，针对事务所执业中各种困难以及在专业指导、司法援助、内部治理等各方面的需求，充分发挥好服务、协调作用，及时为事务所排忧解难，体现会员之家的温暖。如针对有关事务所执行某国有大型企业审计业务程序受到有关部门质疑的问题，积极与中注协和有关政府部门沟通协调，并组织专家学者进行专业认证，及时澄清事实，挽回不良影响，使问题得到圆满解决，维护了会员和行业的合法权益。在做好服务工作的同时，注重加强职工的思想作风建设，通过练好内功，增强素质，提高为会员服务的能力。结合厅机关开展的保持共产党员先进性教育、行风政风评议活动，在全处深入开展了转变思想观念、转变工作作风、提高服务水平的教育活动，在厅、处组织的座谈会、大讨论、问卷调查、交心谈心、集中学习、传统教育等多种形式的教育活动中，广大干部职工认真开展批评与自我批评，深刻进行自我剖析，努力查找思想上、工作上存在的不足，并针对存在的不足制定切实可行的整改措施。如：为了规范办事程序，主动接受会员监督，将有关服务项目、办事条件、办事程序等在协会网站以及财政厅大厅显示屏、省注册会计师考办门口等 醒目地方公示，为会员提供便利。通过学习整改，秘书处的工作作风、工作质量得到明显改进和提高，干部职工的责任意识、服务意识进一步增强，全处上下形成了爱岗敬业，争创一流的良好风尚，达到了提高服务水平和管理效率的目的，推动了行业建设各项任务的圆满完成。

第二部分 2006年工作要点

2006年行业发展和协会建设的总体思路是：认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以诚信建设为主线，按照中注协2006年行业工作部署，充分履行各项管理职能，积极探索行业管理的新思路、新举措，进一步增强服务意识，拓展服务领域，创新工作方法，加大工作力度，在加强行业监管、规范执业秩序、加快人才培养、推动行业做大做强做好等方面力求新的突破，使行业发展和协会建设再上新台阶。

一、加强行业监管工作

1、抓好对事务所执业质量的日常监管。加强与有关政府部门的沟通、协调与合作，继续对武汉市香港路、台北路违法违规执业行为进行跟踪检查，在巩固和总结执业环境整治和行业监管工作已取得的阶段性成果基础上，进一步完善 对事务所从事工商审计和验资业务实行备案及采用防伪标识的管理制度，并根据会员要求和行业实际积极做好宣传、推广工作，确保在全行业形成联动效应和长效机制，推动行业自律管理水平和协会监管效率的不断提高。

2、认真办理投诉举报案件的查处工作。重点抓好对署名举报、重大问题举报以及财政部、中注协等上级有关部门转办案件的查处工作。对群众反映强烈、社会影响恶劣以及其它经查证属实的投诉举报案件依法认真查处，做到件件有着落、事事有回音，维护社会公众的利益和行业合法权益，树立行业协会客观、公正的良好形象。

3、开展执业质量检查工作。根据2005年执业质量检查情况和我省行业实际，拟将部分大、中型事务所，跨省分所及被投诉举报的事务所作为2006年执业质量检查的重点，并对上年检查受到行业惩戒的事务所跟踪核查，力求检查工作取得实效。同时，进一步完善执业质量检查制度，加强专、兼职检查队伍建设，积极培养检查力量，不断提高检查工作质量和检查效率，切实发挥好执业质量检查“指导、帮助、督促、提高”的作用。继续关注“炒鱿鱼，接下家”等行业丑恶现象，加大对违法违规执业人员和执业机构的查处力度，规范和整顿执业环境和执业秩序，提高行业监管权威，提升行业社会公信力；

4、推动行业诚信档案制度建设。加强执业机构和执业 人员诚信信息的制度化管理，及时、准确、完整地收集、记录会员诚信资料，提高诚信档案的利用效率。同时，将诚信档案管理与行业监管和资格管理结合起来，进一步完善对事务所执业质量的事前、事中、事后全方位、全过程监控体系，为全面评价会员的诚信水平，更好地实施行业监督和管理，促进行业自律执业、规范执业和诚信执业提供科学依据。

二、抓好行业基础性工作

1、抓好资格管理工作。根据《注册会计师法》、《注册会计师年检办法》及《注册会计师注册办法》的有关规定，组织开展2006年度注册会计师任职资格检查。根据我省行业实际，将清查兼职、挂靠等违规行为作为此次检查的重点，特别是针对会员人事档案存放统一性、规范性差，不符合有关规定和行业管理要求的情况，加强与人才交流中心的沟通、协作，对全省注册会计师人事档案存放情况进行全面查实，并根据检查情况和会员有关人事关系托管的意见和要求，充分借鉴外省经验，研究制定符合我省行业实际的执业会员人事托管管理办法，进一步规范人员管理，拓宽协会服务领域，提高服务水平。抓好非执业会员管理，开展非执业会员年检工作，对全省注册会计师非执业会员的地区分布、人员构成及存量情况进行全面了解，更新、完善非执业会员数据库，并适时组织一次非执业会员座谈会，推动协会非执业会员管理工作，增强全省非执业会员的归属感。做好注册 会计师注册和非执业会员入会审批、转会转所等日常管理工作，把好行业准入关。

2、做好考试工作，按照全国考办的统一部署，组织实施好全省注册会计师考试和行业英语及综合知识测试各环节的工作。进一步优化全省考区设置，本着高效、有序以及扩大武昌考办服务范围的原则，拟对武汉、黄冈、黄石、鄂州、随州等考区设置进行适当调整，将目前17个考区优化调整为10个左右。狠抓考风考纪，按照“严密组织、严格要求、严肃纪律”的“三严”考试组织原则，做好2006年注册会计师考试工作，进一步增强服务意识，提高考务工作质量和工作效率，确保考试工作万无一失。积极开展网上辅导，进一步提高我省考试的参考率和合格率。

3、做好注册会计师后续教育培训工作。认真贯彻落实中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，将人才培养作为行业建设的一项长期工程，重点加强培训制度、培训机制的创新，加强专业胜任能力的培训，积极开拓培养渠道，采取省注协和市州管理中心、大型事务所培训相结合；远程教学与课堂面授相结合；一般培训与国内外、地区间考察和交流相结合；省内培训与会计学院培训相结合；普通注册会计师培训与行业高端人才培训相结合等多种形式的培训方式，不断拓展培训视野，提高行业整体素质。同时，针对不同类型事务所的多种需求和行业发展的需要，实行分类 别、分层次，多渠道、多方式、有针对性的培训，做到因人施教、因材施教，分类施教，提高培训效率。同时，抓好培训师资队伍建设，积极组织人员编写适合我省行业工作实际的培训教材和培训课件，努力打造一支既有理论基础，又有实践经验，政治过硬、业务精湛并相对稳定的师资队伍。加强培训管理，进一步完善后续教育培训管理办法，积极建立培训工作的考核评价机制和监督检查机制，加强对市州管理中心和大型事务所自办培训班的监督和管理，继续巩固对冒名顶替参训等弄虚作假行为的整治成果。同时采取有效措施，加强对部分因年龄等原因长期不参加培训人员的管理和约束，不断净化执业队伍，提高执业人员的专业素质和事务所执业水平。

三、做好各项常规工作

1、加强协会理事会和专门委员会建设。按照《湖北省注册会计师协会章程》的有关规定，充分发挥理事会、常务理事会对行业发展重大问题的决策作用。发挥专业技术咨询委员会、惩戒委员会、申诉委员会等专门委员会在技术援助、行业惩戒、会员维权等方面的作用，不断完善各委员会的运行规则，积极组织、协调各专业委员会依法开展各项工作，提高行业管理的科学化、规范化、专业化水平，促进行业健康稳定发展。

2、加大宣传工作力度。重点加强对行业先进人物和典 型事迹的正面宣传，组织开展2005年度优秀注册会计师的评比表彰活动，充分展示我省注册会计师行业规范管理、诚信执业的良好形象。加强与新闻媒体的沟通协调工作，积极对外投稿、组稿，利用报刊、电视、网络等媒体开展行业宣传，增进社会对行业的了解和理解，为行业发展和会员执业创造和谐的社会氛围。继续办好省注协《工作简报》，编印《湖北注册会计师二十年》和《2005年协会年报》，积极反映行业发展动态，宣传行业发展成就。

3、加强网络信息建设。进一步丰富协会网站内容，完善网站功能，做好省注协行业管理软件的开发、完善工作，尽快建成集行业协会办公自动化、各部室业务数字化管理和会员服务管理于一体的协会信息化应用系统平台，建立协会内部和各市州管理中心、会计师事务所之间信息互通、资源共享、科学高效的文件资料传递渠道和办公平台，以信息化建设带动行业管理水平和效率的提高。

4、做好财务工作。针对我省新的事务所企业所得税实行定率征收办法出台后，全省不同地区、规模和类型的事务所面临的新情况、新问题及产生的不同需求，积极做好有关宣传、解答工作，并加强对事务所财务工作的指导，拟定相关配套文件，组织事务所财务人员开展新的事务所企业所得税定率征收办法有关知识的培训，推动新的管理办法的贯彻落实。同时，围绕完善事务所内部治理机制开展行业财务管 理工作，引导事务所加强财务管理，健全内部财务管理制度，促进事务所健康稳定发展。

5、加强市州注册会计师行业管理工作。积极宣传和总结市州行业管理工作的成功做法和典型经验，拟在黄冈市召开全省市州注册会计师行业管理工作现场经验交流会。同时，加强对市州行业管理工作的指导，督促各市州管理中心严格按省注协授权做好监管、注册、考试、培训、财务以及信息宣传等日常工作。认真执行《市州注册会计师行业管理工作考核办法》，对各项工作严格考评，奖优罚劣，建立和完善激励约束机制，推动市州行业管理工作上新台阶。

6、加强行业发展理论研究。围绕修改《注册会计师法》、推动湖北省注册会计师行业做大做强做好、完善行业管理体制等行业建设的热点、焦点、难点问题，组织力量撰写1-2个既具有前瞻性和突破性，又结合我省事务所发展实际并具有可操作性和指导性，同时紧密联系当前财政工作实际特别是财政与行业管理体制有关问题的理论研究课题，扩大我省行业理论研究工作的影响，发挥理论研究工作在推动注册会计师行业健康发展方面的积极作用。

7、开展行业对外交流，积极组织行业管理人员和执业人士到省内外、境内外考察、交流，学习国内外先进的行业管理和事务所发展经验，进一步开拓视野，扩大影响，拓展行业发展空间。

7、开展文娱活动，营造行业和谐文化。拟在下半年组织行业首届“诚信杯”摄影、书画比赛。办好2007年行业新年联谊会。通过开展活动，展示行业团结向上，生机勃勃的良好形象，营造诚信、和谐的行业文化，体现会员之家的温暖，增强协会的凝聚力。

8、推进秘书处人事制度改革。按照我省事业单位改革的总体部署，积极推进秘书处人事管理体制改革，完善各项内部管理制度，加强作风建设和制度建设，建立和完善竞争性激励约束机制。积极开展秘书处人员培训工作，不断提升队伍素质，提高秘书处的工作效率和执行能力。

新的一年，注册会计师行业面临新的挑战，也同时面临重要的发展机遇，我们将在财政厅党组和中注协的领导下，团结全省广大会员，认真落实理事会的各项决议，抢抓机遇，开拓创新，锐意进取，扎实工作，努力开创我省注册会计师行业新的更加美好的明天。

第二篇：湖北省注册会计师协会2004年工作总结

湖北省注册会计师协会2004年工作总结

与2005年工作要点

2004年，湖北省注册会计师协会在省财政厅党组的领导下和中注协的指导下，按照年初制定的工作计划和目标，坚持以行业诚信建设为主线，围绕建立和完善行业自律管理体制，充分发挥服务、监督、管理、协调职能,积极转变工作作风，不断提高行业管理水平，各项工作取得明显成效。

一、做好协会换届工作，完善行业自律管理体制

为进一步建立和完善注册会计师行业自律管理体制，促进我省注册会计师事业健康发展，按照《湖北省注册会计师协会章程》的规定，我们于12月18日召开湖北省注册会计师协会第四次全省会员代表大会，进行湖北省注册会计师协会换届选举工作,全省共228名代表出席大会。会议通过了修订后的《湖北省注册会计师协会章程》和《湖北省注册会计师协会会会徽》，选举了协会新一届理事会，常务理事会和协会领导班子。提出了今后五年我省行业建设和发展的目标任务：此次大会是在中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会召开后，注册会计师行业面临新的发展机遇的形势下召开的，大会受到各级领导的高度重视和全社会的广泛关注，湖北省委常委、常务副省长周坚卫同志给会议发来了书面讲话，中国注册会计师协会副秘书长董新钢同志亲临大会祝贺，湖北省人民政府副 1 秘书长胡运钊、湖北省财政厅厅长罗辉在会上作了重要讲话。各界嘉宾及中央、省级新闻单位记者共70多人参加本次大会。

本次省注协理事会换届选举参照了中注协的换届模式，同时充分体现了湖北特色和改革的思想。115名理事中，会计师事务所执业会员72人，占理事总数的62.6％;相关部门和大专院校代表18人,占15.7%;市州注册会计师管理中心18人,占15.7%,行政主管部门(省财政厅)和省注协7人,占6%。24名常务理事中，事务所代表12人，占50％。通过换届，初步建立了以会员为主体的新的协会理事会和常务理事会, 明确了会员代表大会、理事会、常务理事会和秘书处的工作职责，充分体现了会员办会、服务会员的宗旨，为进一步健全我省注册会计师行业自律管理体制，提高协会各项工作的决策水平和总体效率，促进行业加快发展打下良好的基础，得到了财政部和中注协领导的充分肯定。

二、以诚信建设为主线，加强行业自律监管

按照中注协监管工作的总体思路，以诚信建设为主线，以提高执业质量为目标，以执业质量检查为重点，不断强化监管工作力度。一是按照《行业诚信建设实施纲要》的要求，开展多种形式的以防范和化解审计风险为内容的警示教育活动，不断提高行业的诚信意识、风险意识和法律意识；二是积极推进行业诚信档案制度和谈话提醒制度的贯彻实施，建立执业机构和执业人员的失信、处罚等情况的收集、记录、披露、使用制度和规避风险与谈话提醒相结合的备案制度，实行事前、事中与事后全过程业务质量监控，提高 行业的自律监管效率；三是认真开展执业质量检查。今年的执业质量检查是中注协《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》颁发以来的首次行业自律检查。根据《检查制度》的要求，对11家事务所进行了为期20天的执业质量检查。并按照教育、帮助、提高的原则，对有关事务所和执业人员分别采取谈话提醒、书面批评、强制培训、限期整改和书面检讨等惩戒措施。同时，召开检查情况通报会，督促事务所采取积极措施认真整改，以减少或消除风险；四是紧密贴近行业实际，狠抓行业突出问题。对社会影响大，群众反映多的问题，特别是来自新闻媒体的相关报道，密切关注，深入调查，及时解决，使行业监管工作有的放矢。如：针对社会上的一些非法中介打着为会计师事务所招揽业务的名义，诱使注册会计师出具不实验资报告的突出问题，我们下发了《关于防范验资业务风险的紧急通知》，要求事务所严格控制业务的承接，严格履行审验程序，切实防范执业风险。

三、加强注册会计师队伍建设，做好注册、考试、培训等基础工作

——认真抓好注册管理工作。一是做好职能划转后的会计师事务所管理工作。按照“注重质量、从严掌握”的原则，对新设立的事务所严把初审关，积极主动地做好厅内部门协调工作，及时掌握有关资料并将审批事务所情况备案并上网公示，促进行业健康有序地发展。2004年财政厅共批准设立21家事务所（其中4家跨省分所，2家省内分所）；注销2家事务所；13家事务所名称及注册地 变更。二是做好会员的管理与服务工作，全年共批准268名具有资格的申请人员为中国注册会计师；办理注册会计师转所202人次；办理 121名注册会计师申请转为非执业会员，139名全科考试合格人员申请成为非执业会员以及9人次非执业会员转会工作。通过对会员规范化管理，提高行业队伍整体素质。三是圆满完成2003的注册会计师年检工作。全省共2955名注师参加年检，2824名注师通过年检，131名未通过，通过年检，达到了净化执业队伍，提高行业水平的目的。四是按照省注协、市州管理中心分级管理的原则，积极开展非执业会员年检工作。五是根据中注协的有关要求，通过采取典型引路，以点带面等方式，指导事务所加强内部治理机制建设，充分发挥执业机构在行业诚信建设中的基础作用，促进事务所规范运作和行业健康发展。

——精心组织注册会计师考试工作。根据财政部注册会计师考试委员会的有关要求，按照“精心组织，万无一失”的原则，做好注册会计师考试组织工作。一是加强组织领导，确保政令畅通。新一届考试委员会向各市、州财政局发出《关于做好2004注册会计师全国统一考试工作的通知》，明确要求各市州财政部门的领导要高度重视并亲自抓好此项工作，切实加强对考试的组织机构、考场设置、试卷管理及教育宣传等工作的领导，确保全省考试工作畅通有序；二是加强考区责任，加大监督力度。考前召开了各市州分管局长和注册会计师管理中心主任参加的全省考试工作会议，并与各考区签订“责任状”，要求各考区切实做到“三严三保”，即： 严守保密制度，严格按规操作，严肃考场纪律；保证考试试卷保密万无一失，保证考试组织工作万无一失，保证执行考试纪律万无一失。同时，向全省17个考区派出由省注协工作人员带队的15个巡视组，以加强对考试工作的监督；三是严肃考风考纪，严密管理程序。除了重申考风考纪，开展考前培训和警示教育外。还根据中注协有关要求，实行了加强5份卷管理的新举措，强化了试卷的安全保密工作。通过以上措施，各考区的考风考纪有了明显的进步。全省未出现重大责任事故，较好地完成了考试工作任务。2004年我省共有28466人报名参加注册会计师全国统一考试，5科出考率和合格率分别为会计44.96%、9.42%；审计47.71%、8.45%；财务成本管理42.14%、12.60%；经济法50.40%、9.67%；税法50.76%、11.01%。共2289人取得2843科单科合格成绩，综合合格率10.20%。在做好考试组织工作的同时，我们还圆满完成了接待全国各地送卷人员和中注协阅卷组以及2004注册会计师全国统一阅卷有关工作任务。

——大力开展后续教育培训工作。根据中注协培训工作计划要求，结合我省实际，在培训内容、形式上进行有益探索和精心安排。一是坚持分级培训，落实培训任务。充分发挥市州注册会计师管理中心和大型事务所的作用，建立了“省注协、市州管理中心、会计师事务所”三级培训体系，实现分层次培训，层层落实培训任务，适应不同层次学员的受训要求，确保了培训效果和培训目标的完成。全年共举办各类培训班23期，其中主任会计师培训班3 期，省直后续教育培训班7期，各管理中心及大型事务所举办培训班11期，岗前培训班2期，共培训执业注册会计师3129人；二是突出培训重点，注重培训实效。坚持“重点突出、内容丰富、形式多样、注重实效”的原则，以增强培训的针对性和实用性。针对行业发展最新动态及事务所关心的焦点问题，分别邀请学者、政府官员、行业主管、大学教授、业内专家等专业人士进行不同层面的讲授，充分体现了办学方式灵活多样的特点，受到参训学员的欢迎和好评；三是积极推进远程教育。按照中注协统一部署，筹划我省注册会计师远程教育体系建设，做好远程教育培训场地、培训设施的建设和各项管理工作；四是积极开展对外交流与培训，扩展视野，增长知识。12月份，省注协与香港会计师公会合作，成功组织我省40多名事务所主任会计师赴香港培训。学员们先后参观了香港黄龙德会计师事务所、陈茂波会计师行以及马炎会计师行，并与香港会计师公会中小型执业所委员会进行业务交流和座谈，学习香港同行的执业风险控制管理和执业操守行为管理。通过这些交流，扩大了湖北省注册会计师行业的影响，学习了境外注册会计师行业先进的管理和发展经验，为我省注册会计师行业进一步对外开放和加快发展奠定了良好基础。

四、加强协会自身建设，提高秘书处的执行能力

行业协会是行业建设与发展的火车头，协会建设的好坏，服务能力的高低，直接关系到行业的发展水平。一年来，我们坚持以服 6 务会员为中心，不断改进工作作风，加强内部管理，创新服务手段，着力提高协会秘书处的执行能力。

——加强宣传工作，扩大行业影响。为进一步营造良好的舆论氛围，提高行业的社会认知度，充分利用报刊、电视、网络等媒体及时报道行业发展动态，宣传湖北省注册会计师行业建设成就；在《湖北财税》长年开辟注册会计师之窗专栏，为从业人员提供交流信息、咨询政策的平台；向《财政信息》投稿反映行业发展和建设情况；同时，认真办好《工作简报》和《协会年报》，组织好一年一度的行业联谊会，对展现行业风采、扩大行业影响、增强行业信心、树立行业形象起到了积极作用。

——加强网络建设，提高管理效率。在进一步完善湖北省注册会计师协会网站及行业广域网的基础上，陆续开通了考试报名、人员管理、网上报备、证书发放、远程教育以及市州注册会计师管理中心和事务所电子信箱系统，并完成了与省财政厅办公系统的联网。随着协会内、外网的不断完善，改变了传统的办公模式，工作效率和管理水平得到进一步提高。据统计：2004年，协会网站共收到投稿53件，发布各类信息807条，网站访问量近35万人次。

——加强财务管理，支持行业发展。一是认真做好2003事务所财务决算工作。对全省事务所财务决算报表汇总实行分级管理，即省直管所直接向省注协报送报表，各市州事务所由市州管理中心汇总上报省注协。同时对各市州汇总报表工作进行考核评比，确保报表质量的不断提高；二是加强与税务部门的联系，积极改善 事务所的纳税环境。针对我省事务所缴纳企业所得税税负偏高和不平衡的问题，与省地税局合作开展了事务所税负问题的调研，形成了“关于会计师事务所所得税实行核定征收情况的调查报告”，受到事务所的欢迎；三是加强会费的催收工作，圆满完成会费上缴任务；四是做好协会财务管理工作。委托事务所对协会2003年财务情况进行审计并将有关情况上报中注协。做好厅内部门预算，编制了“湖北省财政厅注册会计师行业管理联系制度及综合检查经费”项目文本和“湖北省注册会计师考试工作经费”项目文本。

——强化内部管理，提高服务水平。根据厅党组关于“外树服务型机关形象，内兴学习型机关新风”的要求，根据行业管理特点，坚持以会员为中心，积极转变工作作风，将服务会员作为协会工作的着力点和出发点。一是加强思想作风建设，增强干部的政治观念、组织观念、纪律观念。针对职能调整后干部出现的思想波动，处领导班子积极开展交心谈心活动。新上任的注协主要负责人逐一找干部谈话，了解大家的思想状况，及时传达财政部、中注协和厅党组指示精神，引导和教育广大干部职工在思想上、行动上与上级保持一致。同时，逐步完善协会各项内部管理制度，强化岗位职责，从而提高了广大干部对加强行业管理工作重要性的认识，增强了搞好工作的信心，在全处形成了爱岗敬业，争创一流的良好风尚。二是增强服务观念，拓展服务领域，提高秘书处的执行能力。省注协新的领导班子提出，要将协会建设成为注册会计师会员之家，要当好“家长”，做好“家政”管好“家务”。在工作中要想 会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，解会员之所难。为此，在创新服务手段、丰富服务内容、提高服务效率上采取了一系列措施。如积极推荐行业人员参政议政，扩大行业社会影响；为事务所做好行业职能转换后的有关协调工作，帮助事务所排忧解难；积极开展技术服务和技术咨询工作，制定中小型事务所审计工作底稿，帮助事务所加强质量控制，提高执业质量；在湖北日报、楚天都市报刊登全省年业务收入100万元以上事务所排名信息，提高行业的社会认知度，鼓励事务所做大做强；在办公楼一楼大厅触摸屏设置个人会员注册申报指南、开通注册会计师考试报名热线、网上办理后续教育培训合格证书、办理厅大楼出入证等为会员提供便利，受到行业人员的普遍欢迎。

2005年行业发展与协会建设总的思路是：以科学发展观为指导，以维护社会公众利益为宗旨，以诚信建设为主线，改善执业环境，创新管理机制，加强技术合作，培养德才兼优的执业 队伍，鼓励事务所“做大、做强、做好”，全面提升行业社会公信力和市场竞争力，促进我 省注册会计师行业有序健康发展。

一、高举诚信建设旗帜，健全行业自律机制

1.加强诚信建设。举办全省执业理事单位发起“以维护社会公众利益为宗旨 诚信倡议书”的新闻发布会，并在《湖北日报》刊登，向社会昭示注册会计师行业以“讲诚信为荣，不讲诚信为耻” 9 的新风。对不讲诚信者通报批评，取消理事资格，收回理事证书和 理事单位证牌。

召开行业诚信经验交流会，颁发“讲诚信，守信用”的注册会计师和事务所证书。在注册会 计师中倡导不畏强权压力，不怕外部干扰，不搞同行诋毁，不被高利诱惑的精神。树立“诚信为本，操守为重”的职业理念，塑造独立、客观、公正的社会形象。

建立行业诚信档案制度。根据《行业诚信建设纲要》的要求，积极推进行业的诚信档案制度 的贯彻实施，建立执业机构和执业人员的失信、处罚等情况的收集、记录、披露和使用制度，为全面评价会员的诚信水平提供科学依据。在此基础上，对注册会计师和事务所划分守信、警示、失信、严重失信的级别，从而提升行业社会公信度。

地市要建立和修订行业自律公约，从而约束注册会计师执业行为。组织地市之间开展行业自律互查活动，对守信者给予表彰，对失信者实行处罚。

2.建立业务检查机制。首先加强监管队伍建设，拟向社会公开高薪招聘德才兼优专职检查人员充实检查队伍。同时，由注册会计师自愿报名，协会按照 条件从优选拔一批兼职检查员，进入人才数据库。兼职检查员在协会工作期间按工付酬，对优秀者给予表彰，并作为组建专业委员会候选人。

其次，开展业务质量检查。根据中注协《会计师事务所执业质量检查制度(试行)》的规定，全面开展执业质量检查工作，按20％ 比例检查事务所，新设立事务所，投诉举报事务所作 为检查重点。在检查中指出存在的问题，找出原因，达到“指导、帮助、督促、提高”的目的。即指导事务所诚信执业，帮助事务所规范执业、促进事务所自律执业，提高事务所执业质量。同时，重点查处“炒鱿鱼，接下家”，“大压价，抢业务”等不正当竞争行为，着力解决武汉市“香港路”和“台北路”设点和挂牌揽业务，恶意压价竞争的问题，并与武汉市工商局沟通协调，加大打击力度，维护行业形象。对财政部、中注协、省财政厅、省审计厅、省工商局等部门移交案件及举报投诉案件严格查处。

其三，加大处罚和惩戒力度。检查中，对不讲诚信，执业质量差的注册会计师和事务所，视情节轻重，分别以谈话提醒、通报批评、社会公开谴责、年检不通过及撤销注册等自律性惩戒。对故意出具虚假报告、问题特别严重、性质特别恶劣的事务所和注册会计师要祭诚信之旗，坚决把极少数行业害群之马清除出去，以净化执业队伍。

其四，继续完善业务报备制度。健全省注协和管理中心业务报备体系，加强对报备资料的综合分析，对异常情况及时进行谈话提醒、警示风险，实行事前、事中、事后全过程业务质量监控，提高行业的自律监管效率。

3.指导事务所加强内部机制建设。召开事务所内部治理研讨 会，从有利于事务所的发展，有利于调动从业人员的积极性，有利于加强质量风险控制，制定规范事务所内部管理机制的指导意见，引导和推动事务所建立质量和风险控制严格、竞争有力有序的内部管理科学机制。

二、鼓励“做大、做强、做好”，增强市场竞争能力 4.鼓励事务所“做大、做强、做好”。“做大”就是把规模做大，力争2005年收入过百万元事务所达60家；年收入过三百万元的事务所达12家；年收入过千万元的事务所达6家。“做强”就是打造事务所“精品”，要打造2家以上在全国知名度高的名牌事务所；要打造更多具有专业特色的“精品”事务所。“做好”就是打造一大批专业胜任能力强、职业道德和执业质量较高的事务所，使我省注册会计师事业上一个新台阶。

5.采取措施，实现目标。首先制定扶持计划，扶持大所网络化，扶持中所做大做强，扶持小所完善规范。召开事务所达标表彰大会，给予物质与精神奖励，并在《湖北日报》、《楚天都市报》和省注协网站上分类刊登100万元以上事务所排名信息。其次，鼓励事务所走联合、重组、壮大之路，按照自愿原则，在有关县开展多家所合并为一家事务所的试点工作。积极支持事务所强强联合、上规模、上台阶，增强行业市场竞争力。

三、加强人才队伍建设，做好行业基础工作

6.继续抓好考试工作。根据全国考办统一部署，认真组织实施全省注册会计师考试工作，加强考试组织领导，优化考区设置，办好考前辅导班，做好网上发布考试信息，推广“考试信息IC卡管理系统”工作，全心全意为考生服务。进一步完善考试工作制度，严 密考试组织工作，严肃考场纪律，实行层层责任制，确保考试工作万无一失，真正把真才实学的人才选拔到行业队伍中来，提高行业队伍整体素质。同进，继续做好中注协委托的全国注册会计师考试阅卷的接待组织工作。

7.切实搞好培训工作。积极输送执业人士参加中注协举办的 业务培训班。继续完善“省注协、管理中心、大型事务所”三级培训组织体系。聘请高素质专家学者，业内人士授课。对执业人员分类安排，因类施教，抓好岗前在职培训，在岗执业培训，高级人才培训工作，使培训层次分明，形式多样，内容丰富，注重实效。发挥远程教育培训网络的作用，提升培训的质量和效果。在培训工作中，不仅要提高注册会计师专业能力，而且要增强注册会计师政治素质和职业道德水平，邀请学者、专家和事务所所长作“怎样当好所长”的专题讲座，提高所长的管理水平。加强非执业会员和从业人员培训工作，从而提高行业整体素质。

8.认真做好注册工作。根据中注协《注册会计师年检办法》的要求，认真做好2004注册会计师年检工作。年检工作要采取注册、监管、培训、财务 会审办法，严把年检关，对不合格人员实行年检不通过制度。对未参加年检和参加年检不合格的注册会计师上网、登报公示。从2005年起，对新设立事务所的发起人、合伙人的执业资格、执业质量、后续教育培训、会费交纳及年检情况进行审查，严把市场准入关。同时，建立注册会计师和会计师事务所的退出机制。认真办理注册会计师注册、转所和转会工作，注册、转所 和转会先由各市州管理中心初审，再上报省注协。完善注册会计师管理数据库，提高工作效率。努力做好注册会计师和事务所的日常管理工作，制定执业会员管理工作规范条例，建立会员会籍制度，提高注册管理水平。

开展非执业会员管理工作。制定非执业会员管理暂行办法，包括换证、证书修改、证书遗失、非执业会员退出、完善非执业会员数据库。继续做好非执业会员的申报工作和日常管理工作。做好为非执业会员服务工作，给非执业会员赠送湖北省注册会计师年报及学习资料，增强协会凝聚力和向心力。

四、坚持以会员为中心，拓展行业服务功能

9.树立全心全意为会员服务的理念。按照“外树服务型机关 形象，内兴学习型机关新风”的要求，把为会员服务作为协会工作的出发点和着力点，充分 发挥协会“服务、监督、管理、协调”职能，树立全心全意为会员服务的理念，把协会建成 全省事务所和注册会计师的“娘家”，协会秘书处要当好“家长”，搞好家政，做好家务，在注册、监管、考试、培训、财务和信息等各项工作中，想会员之所想，急会员之所急，帮 会员之所需，解会员之所难，在日常工作中做到办事程序简便公开，态度友善，耐心解答，真诚待人，提高工作效率。

10.协调相关部门关系，改善执业环境。尽快与税务部门协调 事务所所得税问题。建立与财政、工商、审计、公安、物价、司法 14 部门及社会各界联系协调 机制。聘请律师事务所和相关律师，建立协会法律服务制度，维护事务所合法权益，创造良 好的执业环境。

11.建立技术援助制度，为会员提供技术服务。从大中型事务 所抽出技术人员组建技术援助小组，帮助会员解决执业中的疑难问题，并做好经常性业务指 导工作及独立审计准则的解释工作，实施事务所对口联系帮扶制度。拟制定统一的审计、验 资工作底稿，供中小事务所使用。

12.加强行业党组织建设。在原有调研的基础上，广泛听取会 员对行业党建的意见和建议，拟召开常务理事会，专题研究行业党建工作。加强与有关党务 部门联系，组建行业党委，发挥党组织和党员在行业建设特别是在诚信建设中的主导作用。与此同时，加强与各级人大、政协、统战部门联系推进行业人士参政、议政工作，提高行业 政治地位。

13.办好协会网站，提高服务水平。继续完善协会信息公开化、查询服务公开化(事务所查询、注册会计师查询、考分查询)和人才招聘、培训报名、网 上摸拟考试、注协业务报备系统等功能。建立“注协信息管理平台”，做到资源共享，开通 在线交流，通过在线问答的方式及时与会员进行沟通，提高工作效率。

14.开展对外交流。采取走出去，请进来等方式，积极组织省 内外、境内外事务所之间的交流以及省注协与外省注册会计师协会及香港会计师公会、欧洲、大洋洲等境外行业组织的交流、培训，促进行业发展和协会工作水平的提高。

五、加强行业文化建设，塑造行业诚信形象

15.理论研究要有所突破。组织举办“建立我国注册会计师行 业管理体制”的学术论坛，邀请专家学者和业内外专业人士参加，共同探讨建立符合行业发 展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制。省注协计划撰写“建立我国注册会计 师行业管理体制模式”的专题论文。

16.宣传工作要不断加强。树立为注册会计师服务、为注册会 计师行业健康发展服务、为社会公众服务的指导思想，利用报刊、电视、电台等新闻媒体宣 传“讲诚信，守信用”的注册会计师和事务所，塑造注册会计师良好执业形象；宣传重大事 件和注册会计师行业发展成就。省注协与湖北电视台正在制作行业形象专题片。继续办好《 工作简报》和《年报》，编辑出版《湖北注册会计师二十年》书籍。办好省注协网站，迅速 快捷传递行业发展和协会建设信息。

17.文体活动要有所特色。继续组织举办全省注册会计师行业 “诚信杯”运动会，提倡从业人员增强身体素质，增强行业凝聚力。鼓励业内人士参与社会 公益活动，提升行业的公众形象。

六、推动协会功能建设，提高秘书处执行能力

18.建立理事会、常务理事会工作规则。按照《章程》要求，理事会全体会议每年召开一次。充分发挥理事和常务理事的作用，采取不同形式听取理事和 常务理事对行业发展和协会建设的意见。按照中注协模式，建立理事和常务理事议事规则。19.建立维权、惩戒和技术咨询委员会。根据行业发展和协会 工作需要，遵循成熟一个建立一个的原则，适时建立维权，惩戒和技术咨询委员会，明确专 业和专门委员会的会议规则和工作职责，提高科学决策水平。

20.进一步抓好财务工作。按照中注协财务会议精神，布置、收集全省事务所2004财务决算报表，发放新的财务报表汇总软件。审核整理和分析事务 所决算报表数据，保质保量按时上报。继续抓好收缴会费工作，在省注协《年报》中公布会 费收支情况。

21.加强协会秘书处建设，全面提高协会秘书处的服务水平和执行能力。按照厅机关统一部署，在省注协秘书处积极开展保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育活动与做好行业管理工作紧密结合起来，促进广大职工思想观念、工作作风的根本转变和服务水平的不断提高。同时，积极推进秘书处人事管理体制改革，完善各项规章制度和工作规则，建立竞争性激励和约束机制，切实改变门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，使能干者上、平常者让、庸碌者下，把协会秘书处真正建设成为运转高效、反应灵敏、服务有力、管理有效、勤政廉洁、纪律严明的办事机构，使行业管理工作上一个新台阶。

22.召开全省注册会计师行业管理工作会议，对各市州行业管理工作进行评 比表彰，同时进一步修订完善《市州管理中心考核办法》，以适应全省行业管理工作新的要求。

第三篇：湖北省注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要点（小编推荐）

湖北省注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要

点

2007年，湖北省注协在财政厅党组的领导和中注协的指导下，在全省注册会计师会员的共同努力下，认真履行《注册会计师法》和《湖北省注册会计师协会章程》赋予的工作职责，按照中注协行业建设总体思路和工作计划，坚持以行业诚信建设为主线，以服务会员为宗旨，充分发挥职能作用,不断提高管理和服务水平，各项工作取得显著成绩。

一、做好会员管理工作

按照财政部领导和中注协推进“新注册运动”的有关要求做好会员管理工作。一是以人事托管为抓手做好2006注册会计师年检工作。将人事档案托管作为年检的重点，成立了由分管秘书长牵头的年检工作专班，并与省人事厅和省人才交流中心相互配合，对年检人员人事档案认真审查，严格把关，对其真实性作出专业判断，确保年检取得实效。全省应报送年检材料事务所342家，实际报送336家；应参加年检注册会计师3200人，实际参加3073人；年检通过人员3013人，占参检人员的98%。通过年检人员中，人事档案和证明材料暂存省注协的分别为882份和389份，分别占参检人员的29%和13%；人事档案存放省人才中心的681份，占参检人员的22%；已办理离退休和内退手续的1061人，占参检人员的34%。通过年检，对全省注师的任职资格、人员结构、执业情况有了进一步了解，特别是对注册会计师人事档案进行了全面清理及规范管理，并