我校现有教职工89人，其中女教工50人，为了做好女工工作，我校工会健全女工组织机构，支持女工组织开展工作，注重维护女工合法权益，为女职工在教育、教学中提供有利条件，发挥了女教工在学校教育工作中的积极作用。

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。

1. 广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，提高妇女的法律意识及依法自我保护意识。教育女工要做到"自尊、自爱、自立、自强”，增强女教职工争先创优意识，树立新时期女性良好的形象。

2、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊权益。

女工委做她们的贴心人，保证女教职工在产假、病假的休息与福利待遇。关心女教职工的身体健康，当她们生病、休产假时，及时走访探望。坚持“送温暖”工程建设，及时看望生病的女职工及其家属,为青年女教师筹办婚礼等等；

3、建立和完善女教职工民主参与，民主管理和民主监督的工作机制。把维护女教职工合法权益和特珠利益纳入教职工代表大会中。

二、围绕科教兴国战略，继续开展“巾帼建功”等活动，鼓励女教工积极投身教育教学改革，增强主人翁的责任感和使命感，

我校共有女职工50名，约占教职工总数的56%。她们为我校的教育作出了不可磨灭的贡献，取得令人注目的成绩。

结合我校实际，女工委员会协同教学处，已成功开展了多次此教学大赛，每学明都要开展优质课、优秀教案、优秀论文、优秀课件等评比活动。在活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学习氛围，一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格，新颖的教学形式、科学的教学理念得了学生们的喝彩，得到了学校的认可，成为教学能手、教研骨干。十余位女教师获得各类教育教学先进个人，指导学生参加省市级各类比赛中多人次获奖。

三、广泛开展群众性文体活动，促进女教职工身心健康，丰富文化生活。

校女工委积极引导、组织女职工参加体育锻炼，关注健康。组织了趣味体育活动、春游活动、户外拓展训练。成立了舞蹈兴趣团队、太极拳兴趣团队，每年请医疗专家进行健康讲座和咨询活动，这些活动丰富了女教职工的文化生活，达到了强身健体、增进交流、健康工作、快乐生活的目的，有力地促进了女职工的身心健康。