第一篇：项目党建

本期视点：项目党建

◆项目党建 发源于贵州省赤水市，是将基层党建工作按项目模式运作，通过植入现代管理理念进行项目化管理、过程化控制，使基层党建具有可控性，达到科学化、规范化的要求，改变了以往只有经济工作才能绩效损益评估的状况。

◆贵州省赤水市项目党建领跑“党员创业带富工程”(人民网2010-10-27)在实施“党员创业带富工程”中，贵州省赤水市坚持因地制宜、示范带动、逐步铺开的原则，以项目党建“先锋工程”为支撑，主动找项目，鼓励上项目，动态扶项目，引导党员、示范户发展特色产业，取得了初步成效。

主动找项目，带富有方向。一是落实责任找项目。17个乡镇（街道）党（工）委均成立项目党建领导小组，把实施项目党建“先锋工程”与“党员创业带富工程”有机结合，项目扶持重点向党员、示范户倾斜。党建联系领导、村党支部书记每年书面提出不少于1个致富项目，并从可行性，操作性等方面论证后，报所在党（工）委备案。二是挖掘特色备项目。结合赤水产业结构总体部局，把发展特色农业作为“党员创业带富工程”主攻方向，做好项目党建储备。立足习水河流域五乡镇养殖业发展的良好势头，赤水河流域发展生态农业，景区沿线发展旅游服务业的有利条件，挖掘有发展潜力的特色项目。

鼓励上项目，带富有效果。一是找好党员带富领路人。实行项目储备动态公开，党员根据自身特长申请领办项目，党员申报后经项目评审通过予以立项，每个项目补助2000元至5000元不等的扶持经费，鼓励党员带头致富。目前，项目党建扶持26名党员从事种养殖，经济效益初显。二是加强示范引导。鼓励返乡党员、农村退伍军人自主创业，项目党建给予经费扶持，引领党员走上发展致富。官渡镇五里村动员返乡党员王祥从事养兔业，目前存栏6000余只，并带动周边群众致富；玉皇村党员葛长江大力发展石斛种植，规模已达200亩，今年有望创收6万元。三是鼓励党员创办各类专业合作社。协调业务主管部门、工商部门支持党员创办专业合作社。两年来，由党员领办的专业合作社9个。大同镇大同村党员陈林，通过组建养殖专业合作社，实行统一供应鸡苗、统一技术服务、统一提供饲料、统一监督管理、统一组织销售、分户经营“五统一分”的办法，把农户、合作社、企业、市场有机结合，现专业合作社带动20余农户壮大乌骨鸡养殖，年出栏6万只。

动态扶项目，带富有后盾。一是健全帮扶体系。建立党委领导、政府负责、部门参与、社会支持的帮扶机制，落实帮扶责任，力争做到帮扶一人，成功一人，带动一片。今年以来，整合乌骨鸡养殖、石斛种植、稻田养鱼项目60余个对带富党员开展重点帮扶，落实扶持资金30余万元。二是切实加强培训。开辟“党员创业带富工程”培训“绿色通道”，依托远程教育、干部夜校等载体，开设专业培训班，围绕种养殖技术，市场营销、经营管理为主题，实行“菜单式”选学，互动式教学，按需施教，因材施教，切实增强培训的针对性，实效性。2010年已组织460余名党员开展专题培训。三是做好市场对接。坚持产销结合，拓展市场。白云乡立足乌骨鸡发展的良好前景，及时成立养殖专业合作社，现乌骨鸡远销重庆、成都等地，年销售额在110万元以上。

◆山东省青州市：“项目党建”的探索与实践（人民网2010-01-30）

一、主要做法

坚持围绕重点工程项目配班子、强队伍、用干部，实现了党建工作与项目实施有效融合。一是围绕项目配班子。近年来，市委、市政府围绕城市建设、市场物流、现代服务业发展等整合了68个重点工程项目。在推进项目实施中，坚持“一个工程一套班子”，探索建立了指挥部、项目部、党委（党支部）“三位一体”的运作模式，在组建工程指挥部时，同步组建直接受市委领导的临时党委，下设项目党支部，划分若干党小组。党委书记、副书记由

工程总指挥、副总指挥担任。项目党组织主要履行以下职能：贯彻执行市委、市政府的决策部署，协调各方利益，推动项目实施；发挥党组织核心作用，组织引导党员干部在项目建设一线发挥模范作用和带头作用；对参与项目建设的党员（包括流动党员）加强教育、管理和监督；对干部的工作实绩、提拔使用、年度考核等提出意见、建议；与原单位党组织共同做好入党积极分子的培养、教育和纳新工作，培养选树优秀党员干部典型。

二是围绕项目强队伍。坚持把重点工程项目一线作为党员干部的实践锻炼基地，根据项目需求，整合干部资源，按照“硬抽人、抽硬人”的办法，先后选派1800多名经验丰富、协调能力强、善于攻坚破难的基层党员干部参与重点工程项目建设。依托项目党组织建立完善了党员“双重管理”、实绩表现沟通反馈等制度，组织开展“我为项目建设建言献策”、“项目一线党旗红”、“党员突击队”等主题实践活动。同时，坚持“紧扣项目建设、贴近干部需求”，采取“党校培训+高校进修+异地培训”等形式，开展大规模干部教育培训。先后依托清华大学、浙江大学等高等院校举办高层次培训班8期，聘请北京大学、中央党校等专家、学者、教授，举办专题讲座10余场次，培训党员干部4000多人次。

三是围绕项目用干部。市委组织部结合项目建设需要，变静态考核为动态考核，定期联合项目党组织采取听汇报、看现场、搞测评、做调查等方式，对一线干部进行跟踪考察，及时掌握思想动态和工作情况，逐人建立全程写实性实绩档案，实行考核积分量化管理，每月将分数面向社会进行公示，接受党员干部和群众的监督。同时，将考核结果作为干部提拔使用、表彰奖励的依据。对月度考核连续三次排名后五位的，及时进行调换；每项重点工程结束，根据综合考核结果，对表现突出、成绩优秀、群众公认的干部，经组织考察确认后，及时予以表彰奖励或提拔重用。

二、取得成效

一是促进了经济社会快速发展。宜佳商贸城曾是闲置了五六年的“烂尾市场”。市委将这个项目纳入物流中心项目党工委管理后，成立了项目党支部，具体负责工程项目的建设和市场资源整合。目前，该项目已成为全市第一家“多业态一站式”购物广场，年交易额达5亿元。实践证明，“项目党建”不仅加快了全市各个重点工程建设的进度，而且带动了全市经济社会的快速发展。2008年，全市地方财政收入11.8亿元，比2005年翻了一番，重新跨入全国百强县，列87位，2009年又提升到81位。

二是锤炼了党员干部队伍优良作风。通过实施“项目党建”使机关干部变“围着桌子转”为“围着项目干”，有效解决了干部不干事、干不成事、干不好事的问题，激发了干事创业的积极性，赢得了群众的广泛赞誉。2008年以来，全市共拿出600多万元奖励优秀干部560多人；从项目建设一线提拔重用干部160多人，占新提拔比例的85%以上；15名干部因实绩较差被降免职务。

三是扩大了党建工作覆盖面。“项目党建”实施以来，已设立68个重点工程项目党委、316个项目党支部，有1万余名党员干部成为各重点项目建设的骨干，实现了党组织与重点项目的有机融合，扩大了党建工作的覆盖面，提升了自身执政能力。依靠“项目党建”发挥统筹协调作用的运作方式，被广泛应用在花卉产业、文化旅游产业、弥河综合开发等所有重点工程项目中，推进了各项重点工程项目的顺利进展。

◆内蒙古自治区霍林格勒市推行基层党建工作项目化管理（霍林郭勒政府网2010-06-12）霍林郭勒市大胆改革传统的党建运作模式，借鉴经济工作项目化管理的做法，积极探索并初步实践党建工作“项目化管理”机制，突出抓好项目的生成、监控和考评，有效激发了各级党组织推进党建工作的内源动力，全面提升了党建工作的整体水平。

高标准生成项目。年初，各基层党组织在深入调查研究的基础上，紧密结合实际，围绕市委中心工作合理选择创新项目和内容，初步确定1-2个基层党建创新工作项目，并组织开展创新项目可行性研究，填报《党建创新项目申报表》，明确项目建设的时间、步骤、建设

内容、推进方式、组织措施、预期目标等具体内容。由组织部门根据该市党建工作实际，进行遴选和审批，从而确保每个党建创新项目都特色鲜明，有较强的可行性和实效性。今年，该市将遴选和审批党建创新项目22个。

全方位监控项目。党建项目生成后，该市按照“谁立项、谁负责”的原则，并由各基层党组织及时按照实施方案，明确具体的工作措施和阶段性工作要求，落实具体责任人，积极稳妥地组织实施。并由组织部门对党建创新项目实行跟踪检查、全程监控，随时掌握各基层党委项目实施进度和质量情况。同时，对基层党委创新项目实行帮建制度，机关干部负责指导、协助所包联基层党委的项目实施，切实解决基层党委在抓建项目中的“不敢抓、不会抓、抓不好”的问题。

严要求验收项目。党建项目完成后，各基层党组织根据项目实施效果，向市委组织部报送项目专题报告书。市委组织部联合纪检委、宣传部等部门组成考核验收小组，通过听取报告、调查走访、群众座谈等形式对项目承担单位进行实地考核、验收和评审，考核结果分为优秀、良好和一般3个等级。此外，该市还设置了党建创新项目专项经费，对被评为优秀项目的承办单位进行表彰奖励；对确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式进行推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，努力打造党建工作品牌。

◆江西省九江市庐山区“项目党建”促和谐拆迁（九江新闻网2010-12-14）庐山区在旧城综合改造工作中，把拆迁工作与“创先争优”活动紧密结合起来，积极探索“项目党建”模式，把支部建在拆迁一线，把党旗插在工地上，大大提高了党的基层组织的战斗力，真正实现了“和谐拆迁”。

荷花垅片区旧城综合改造工程是全区率先启动的旧城综合改造工程，涉及拆迁房屋408栋，房屋面积12万余平方米。为把这项惠民工程做好、做实，高效推动项目拆迁工作，五里街道按照“党员带头、干部率先”的总要求，创新工作方法，把整个片区拆迁工作分成四个标段，分别在每个标段建立临时党支部，将党的工作触角延伸到拆迁一线，把工作作业面延伸到拆迁现场、拆迁户家中。党员干部一方面带头深入拆迁家庭，向群众宣传解释拆迁政策，另一方面以“友情操作”为出发点，积极协调解决拆迁、过渡、搬迁、安置等工作中遇到的各种难题。同时，在党员拆迁对象中开展带头熟悉政策，带头签订协议，带头引导群众的承诺，引导党员发挥先锋模范作用。南湖村二组66岁的老党员曾宪海，不但带头签订协议拆除自家房屋，还动员其3个儿子、1个女儿签订拆迁协议。在他的带领下，周边拆迁户也积极签订拆迁协议、陆续搬迁。

◆江苏省建湖县机关工委：实施项目党建发挥模范作用（建湖日报2010-11-14）建湖县机关工委以实施项目党建为载体，把支部建在项目上，岗位设在一线上，积极为县重点基础设施工程建立临时党组织，为项目建设提供坚强的组织保证。

创新组织形式。按照“示范引领、规范提升、突出实效”的原则，把党组织建在项目建设一线上，要求凡列入县重点基础设施建设的在建工程项目都成立临时党组织，并对临时党组织的组建程序、主要任务和管理模式作出相关规定。同时选派有党务工作经验并熟悉项目建设的党政部门工作人员参与临时党组织的组建和管理，具体指导临时党组织的组建工作、活动开展等。

明确职能分工。在落实党章规定的支部建设的基础上，临时党组织重点做好三方面工作。切实管理流动党员。建立动态信息台帐，加强对流动党员的跟踪管理。认真开展党组织活动。开展劳动竞赛、技术帮带等形式多样的实践活动，引导党员在项目建设中努力发挥先锋模范作用。加强项目组织管理。根据工程参加单位的分工不同，有条件的临时党组织要在施工、监理等岗位建立临时党小组，明确分工，加强组织管理，为项目建设任务顺利完成提供组织保证。

健全工作机制。结合创先争优活动，实行公开承诺。组织党员围绕工程建设作出承诺并予以公开，强化督促检查，促进承诺落实，推动重点基础设施工程项目稳步发展。同时为适应临时党组织特殊的设置和管理体制，建立党建工作结对联系制度，要求各重点基础设施工程县直主管部门党组织结对联系临时党组织，定期与结对临时党组织召开党建工作座谈会、共过组织生活来互相学习、互相交流，解决临时党组织党建工作中存在的困难和问题，研究推动临时党组织党建工作的新思路、新举措。

第二篇：项目党建工作总结

以抓好党建促进工程建设，让党建之风遍撒高原 ——记中铁建工青藏花园四期I标段项目部 由中铁建工集团西北分公司承建的青藏铁路花园四期一标段住宅楼，项目部结合分公司下半年大检查的要求及集团公司“质量月”的评比检查新要求，结合项目思想政治工作方案同施工现场方案同步的要求，把项目部党建的前期策划工作作为支部工作的重点，精心管理、精心施工，不断发挥项目党组织的战斗堡垒作用，不断提升项目党建水平，确保工程的顺利进行。

一． 抓好项目前期策划，以项目党建促进工程建设。

青藏铁路花园四期I标段住宅楼地处西宁市城东区，为青藏铁路公司职工住房与西宁火车站拆迁安置房，总建筑面积20万平方米。开工前，项目党支部积极参与工程的前期策划，帮助项目制定一系列加强项目管理的工作措施，健全项目管理责任体制，以项目党建促进工程建设。项目部从树立企业品牌的高度，把工程的目标定位于工程质量创“沙河源杯”，安全文明施工创西宁市文明工地。项目党支部书记唐孝斌同志从项目办公室、宿舍、食堂等设施的建造入手，严格按照中铁建工集团文明施工的标准要求，区分好施工区域、生活区域及办公区域，把工地上各种安全设施设备尽量按照工具化、标准化的要求进行设置和搭设

。同时，项目部针对项目不同施工阶段、施工部位、季节变化等制定了不同的控制重点方案，并要求强化进行有针对性的安全交底，确保安全动态管理。针对较有难度的施工工艺，党支部专门组织管理技术人员学习参观兄弟公司类似的施工工艺，在工程中努力做到技术先行，用技术方案引领施工管理，认真落实各项指定的措施，为项目在工程的质量及技术施工中完成制定的目标奠定基础，确保工程施工顺利进行。

二．组织党员突击队，用行动彰显模范之风；抓好项目创双优，以责任制促进廉政建设。

项目党支部根据工程特点，协同项目经理抓好各项管理工作，制定“创双优”工作规划，调动广大员工施工的生产积极性，促进项目的廉政建设，确保工程优质、干部优秀的目标实现。在项目“大干快干抓进度、认真负责严抓质量”的口号下，书记唐孝斌亲自挂帅，带领各位同志身先士卒，与工人一起奋战于一线，严控质量、安全与进度，现场调解出现的各种问题，确保工程在进入冬施前高标准、高质量的完成任务。

党支部在平时工作中注意落实党风廉政建设责任制，积极开展党员责任区活动，做到党员责任上墙，主动接受内外监督，为工程的圆满完成提供政治和纪律保证。二． 抓好队伍凝聚力建设，为队伍注入更多的新鲜血液。

在日常生活中，项目党支部时刻关注员工的生活。青藏花园项目部所处高原，早晚温差大，党支部同志配合物资部积极准备各种防寒御暖所需物资，让员工有一个好的环境，为工程建设奉献更多的光与热。对于来项目的新员工，党支部从人才战略储备的角度出发，根据自身条件并结合企业发展需求，因材施教，组织学习，配以师傅教导，并给予相应的发展空间，使其尽快成长起来。成为企业的有用之才。在团队凝聚力建设方面，党支部组织各项活动，是大家一条心，一根绳，齐抓共管，目标一个，使工程建设的方方面面圆满结束。

第三篇：项目党建工作

现代项目管理中的党建工作

企业是以营利为目的的经济组织，其存在的目的和价值是实现并增进所有者权益，这要求企业必须以尽可能低的成本，去创造尽可能大的利润。在西方的企业或民营企业中，一般很少设立党的组织。而中国共产党是中国社会主义建设事业的领导核心，是领导我国经济实现跨越式发展的掌舵人，为国有企业的改革和发展提供坚强的政治保障，那么，作为国有大型施工企业，在现代项目管理中怎样去改善党的领导、加强党的建设，便成为这个经济转型时代面临的重大问题。在此节中，笔者就这一问题，试图作一些探讨。

(一)在国有施工企业项目管理中，改善党的领导，加强党的建设的必要性。党作为国有施工企业运作中的领导者和主要力量，在其项目管理如：项目决策、运作过程监控、政治和后勤保障、对外公关、员工思想教育与绩效考核、干部选聘与任用、企业文化建设、企业信息化建设等等方面，起着不可或缺的重要作用，改善党的领导，加强党的建设，是新时代国有企业应该关注的重大问题。

(二)党在国有施工企业现代项目管理中扮演的角色。

（1）、项目经营的外部监督者。在现代项目管理中，实行项目经理负责制，项目经理是项目的第一负责人，负责技术、生产、物资、财务等等方面的工作，是国有资产所有者代表，又是企业经营者代表，还是项目运作的监督者，企业的目的是促进所有者权益最大化，而经营者（经理）的目的是使自己的工作得到企业所有者的认可，所以，这种项目经理层的“三者合一”的格局，很难保证国有资产的安全有效运作，也很难保证项目经营顺应企业的价值取向。而这种对国有资产的监管和对项目经理层的监督无作为的结果可能出现项目的经营背离企业所有者的利益。党是社会主义建设事业的领导核心，是国家利益的代表者和维护者，而国有企业是所有权主体为国家的社会经济组织（对于项目也是如此），所以，党应该承担起代表企业的所有权人（国家），对企业的经营进行监督的职责。所以，项目应设置由项目书记充任的项目外部代理董事来监管项目资产的运作和监督项目经理层的经营。项目党的负责人——党工委书记（兼项目外部代理董事），应该是受上级党组织和公司董事会委派的项目经营过程的外部监督者，他对国有资产运作的安全性与效率性、对项目经理层经营情况，从事项目外部监督，负责监督项目的前进方向顺应股东权益的需求，监督经理层的决策不会背离企业的价值取向。

（2）、职工权益的维护者。党是人民利益的忠实代表，在国有施工企业中，党代表着广大职工的权益。广大职工是企业财富的直接创造者，承担着企业一线生产、管理的艰巨而辛苦的工作，职工是企业生存和发展的珍贵资源。维护职工权益，增进职工福利，不仅在发掘人力资源、激发职工工作积极性，促进企业生产等方面具有重大意义，而且在推进人本管理，实现企业实现跨越式发展等方面，也具有重要的现实意义。在现代项目管理中，党领导着工会组织从事保护职工权益、增进职工福利，保证广大职工能参与企业决策、监督企业的经营状况和决策的执行情况的工作，是广大职工发自心里的需求，这也是企业实现管理机制现代化的需求。

（3）、企业干部人才的培养、选聘和考核者。人才是企业创新的依托，是企业从事生产的中坚力量，是企业赖以生存和发展的重要基础，对企业干部人才的培养、选聘和考核，是企业永葆竞争力的源泉。党管人才，这是国有企业的一项重要的原则，党组织是人才培养的摇篮，也是企业干部人才的选聘者和考核者。在国有施工企业中，项目人力资源部门在党的领导下，贯彻党的人才方针，从事干部人才的培养、选聘和考核工作。在建筑市场越来越开放的今天，企业之间的竞争，实际就表现为创新的竞争、管理的竞争，而人才就是企业创新和管理的主体，培养和选聘那些政治思想良好、专业素质过硬的人才走入重要的技术、管理岗位，通过绩效考评，淘汰一些不敬业不合格的人员，是项目促进生产效益的必然措施，也是党在现代施工企业项目管理中的极其重要的工作内容之一。

（4）、企业文化的倡导者。

在现代企业管理中，企业文化就是企业的灵魂，她潜移默化地熏陶着广大的企业员工，培养员工对企业的认同感和归宿感，形成强大的企业向心力和凝聚力，塑造企业自强、创新、拼搏、节约的行为风尚，在促进企业的成长和壮大中，发挥着极其关键的促进作用。党代表着先进文化的发展方向，在国有施工企业，党也是企业文化的最主要塑造者和倡导者，党领导着企业的文化建设。在现代施工企业的项目管理中，项目是施工企业实现利润的载体和组成单位，项目的形象代表着整个企业的形象，项目的企业文化氛围，将直接反映着整个企业的文化氛围，所以，项目党组织，是企业文化建设的主力军，也是企业文化方针的贯彻者。

综上所述，党在现代国有施工企业项目管理中，大有可为，也必将大有作为，党应顺应时代的呼唤，改善党的领导，加强党的建设，培养自己，代表项目资产（国有资产）所有者，积极投身到项目运作的监管、监督中去，为增进项目管理的现代化，为国有施工企业作大作强，发挥领导作用。

第四篇：项目党建工作总结

以抓好党建促进工程建设，让党建之风遍撒高原 ——记中铁建工青藏花园四期I标段项目部 由中铁建工集团西北分公司承建的青藏铁路花园四期一标段住宅楼，项目部结合分公司下半年大检查的要求及集团公司“质量月”的评比检查新要求，结合项目思想政治工作方案同施工现场方案同步的要求，把项目部党建的前期策划工作作为支部工作的重点，精心管理、精心施工，不断发挥项目党组织的战斗堡垒作用，不断提升项目党建水平，确保工程的顺利进行。

一． 抓好项目前期策划，以项目党建促进工程建设。

青藏铁路花园四期I标段住宅楼地处西宁市城东区，为青藏铁路公司职工住房与西宁火车站拆迁安置房，总建筑面积20万平方米。开工前，项目党支部积极参与工程的前期策划，帮助项目制定一系列加强项目管理的工作措施，健全项目管理责任体制，以项目党建促进工程建设。项目部从树立企业品牌的高度，把工程的目标定位于工程质量创“沙河源杯”，安全文明施工创西宁市文明工地。项目党支部书记唐孝斌同志从项目办公室、宿舍、食堂等设施的建造入手，严格按照中铁建工集团文明施工的标准要求，区分好施工区域、生活区域及办公区域，把工地上各种安全设施设备尽量按照工具化、标准化的要求进行设置和搭设

。同时，项目部针对项目不同施工阶段、施工部位、季节变化等制定了不同的控制重点方案，并要求强化进行有针对性的安全交底，确保安全动态管理。针对较有难度的施工工艺，党支部专门组织管理技术人员学习参观兄弟公司类似的施工工艺，在工程中努力做到技术先行，用技术方案引领施工管理，认真落实各项指定的措施，为项目在工程的质量及技术施工中完成制定的目标奠定基础，确保工程施工顺利进行。

二．组织党员突击队，用行动彰显模范之风；抓好项目创双优，以责任制促进廉政建设。

项目党支部根据工程特点，协同项目经理抓好各项管理工作，制定“创双优”工作规划，调动广大员工施工的生产积极性，促进项目的廉政建设，确保工程优质、干部优秀的目标实现。在项目“大干快干抓进度、认真负责严抓质量”的口号下，书记唐孝斌亲自挂帅，带领各位同志身先士卒，与工人一起奋战于一线，严控质量、安全与进度，现场调解出现的各种问题，确保工程在进入冬施前高标准、高质量的完成任务。

党支部在平时工作中注意落实党风廉政建设责任制，积极开展党员责任区活动，做到党员责任上墙，主动接受内外监督，为工程的圆满完成提供政治和纪律保证。二． 抓好队伍凝聚力建设，为队伍注入更多的新鲜血液。

在日常生活中，项目党支部时刻关注员工的生活。青藏花园项目部所处高原，早晚温差大，党支部同志配合物资部积极准备各种防寒御暖所需物资，让员工有一个好的环境，为工程建设奉献更多的光与热。对于来项目的新员工，党支部从人才战略储备的角度出发，根据自身条件并结合企业发展需求，因材施教，组织学习，配以师傅教导，并给予相应的发展空间，使其尽快成长起来。成为企业的有用之才。在团队凝聚力建设方面，党支部组织各项活动，是大家一条心，一根绳，齐抓共管，目标一个，使工程建设的方方面面圆满结束。

第五篇：党建项目计划书

爱国精神薪火传，史学青年党建行项目计划书

项目指导老师：

项目负责人：高文涛

项目成员：高文涛

目录

一、项目概况 1

1.1团队简介 1

1.1.1华师史学青年志愿服务队 1

1.1.2团队标识 1

1.2团队项目

1.3创作意图与核心思想 1

1.4项目目标 2

1.4.1社会目标 2

1.4.2市场目标 3 二、市场前景分析

2.1宣传思想工作成为社会主流。4

2.2策划红色项目缺乏志愿队伍。4

2.3红色项目设计亟需形式多样。

三、项目内容 5

3.1项目策划对象5

3.2.1开设红色党课和历史系列课堂（见附录一）5

3.2.2编导红色小剧场（见附录二）6 3.2.3开展红色经典诵读（见附录三）6

8.5附录五 30

“红色景点之旅”研学手册 30

一、项目概况

1.1团队简介

1.1.1华师史学青年志愿服务队

本团队是“华师史学青年志愿服务队”，旨在公益性地为广州市各烈士陵园、革命遗址、抗战纪念馆等一系列红色教育场所与爱国主义教育基地提供红色项目策划与实施服务，与这些教育场所与爱国主义教育基地进行合作，协助其开展爱国主义教育活动。团队成员是华南师范大学历史文化学院的学生，团队内部组织架构为主要负责人、策划组、授课组、宣传组和后勤组。根据合作方的具体要求及其提供的资源，团队通过内部各组的协调合作来策划、组织和开展活动。

1.1.2团队标识

1.2团队项目

项目名称：爱国精神薪火传，史学青年党建行

——以广州市十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园活动策划为例

简介：本项目以广州市十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园为例，策划公益性的红色文化活动与提供切实可行的实施服务。其中，将结合历史学子自身优势举办系列活动，包括开设红色党课和历史系列课堂、编导红色小剧场、开展红色经典诵读等，并辅以团队设计的研学手册。并借此案例，尝试探索如烈士陵园、革命遗址、抗战纪念馆等一系列红色教育基地与各大高校的合作模式，为双方的携手共建、共进构建桥梁，为红色文化的传播、传承开拓新方式。

1.3创作意图与核心思想

2016年，党中央、国务院从实现党和国家长治久安的战略高度出发，在此前印发的《2004-2010年全国红色旅游发展规划纲要》、《2011-2015年全国红色旅游发展规划纲要》的基础上，于10月23日颁发了《2016-2020年全国红色旅游发展规划纲要》（以下简称《三期规划纲要》）。12月29日，国家发展改革委、国家旅游局等“协调小组”14 个成员单位联合印发了《全国红色旅游经典景区名录》。这一系列纲领性文件表明，国家高度重视各地红色旅游资源的开发。因此，加强红色教育基地与高校的合作，开辟红色资源创新发展新天地，具有重要意义。

一方面，这有利于大学生投身基层社会实践，获得平台输出所学知识，开展志愿服务活动。同时，也有利于党建工作的展开，增进党员了解革命历史，并通过参与活动，培养学生党员和入党积极分子的责任意识与担当精神。更进一步者，亦可联结中小学、高校与红色教育基地三方有机互动。

另一方面，烈士陵园、革命遗址等场所不及博物馆等专业化、组织化机构，往往缺少项目策划部门或提供讲解服务，鲜少举办相关活动，易致参观者走马观花，感知甚微。本团队将公益性承包红色项目方案策划，衔接与沟通红色基地和学校双方有效开展活动，弘扬革命精神、传承红色基因，发挥红色基地爱国主义教育作用的最大化。

1.4项目目标

1.4.1社会目标

（1）传承红色基因，坚定红色信仰。今年是中国共产党成立九十八周年，在党的一百岁生日即将来临之际，我们的项目活动计划将社会目标之一定位为“传承红色基因，坚定红色信仰”。通过与各红色景点或者爱国主义教育基地共同合作开展一系列形式多样、富有特色的党课学习活动。党课宣讲人由项目团队选派，也可邀请先进模范担任宣讲嘉宾，通过丰富详实的史料，讲述中国共产党从创立之初至今不断发展、不断先进的成长历程。将红色景点与爱国主义教育基地作为活动开展的地点，使得党课更直观生动，富有视觉冲击力与思想震撼力，成为一次思想上的洗礼。宣扬党的光辉历史，使更多人进一步认识我们的党、认同我们的党，更加坚定心中的理想信念；与此同时，也进一步提高党员的宗旨意识与党性观念，发挥党员的先锋模范作用。

（2）讲述红色故事，弘扬革命精神。项目活动将根据合作的各个红色基地具体情况，挖掘相关的革命历史与英雄人物事迹，通过对这些相关的故事进行材料的整理与编排之后，以历史剧的形式将红色故事娓娓道来，生动地进行讲述。让党员与群众们都能在红色故事中感受革命先烈们英勇无畏、保家卫国的赤诚革命精神；另外，通过舞台的呈现形式，光与影、声与画、情与景，让大家更好地融入情境，在一场场生动的表演中更能切身感受革命党人的崇高精神。革命历史剧本身的价值与魅力，还原了历史和人性的现实，塑造了立体化的人物形象，使得思想性、艺术性和观赏性有机结合，此外也是契合了观众的接受心理与接受状况，满足了观众精神慰藉、追慕英雄、铭记历史等深层次的心理需求。通过对这些红色故事与人物的别样讲述，宣扬以革命为先导、以民众为主体、以奋斗与献身为个体人生价值、以全民族自由和独立为社会理想的红色文化，与当前社会主义核心价值观高度契合，激发起大家对于革命历史、革命先烈的敬仰与缅怀之情。

（3）诵读红色经典，契合时代价值。项目活动将设计红色经典诵读活动，组织活动参与者一起诵读红色经典作品。红色经典已成为红色文化的另一种存在形态，成为红色文化价值体系的集中投射。其价值元素与当前社会主义核心价值观有着非常紧密的内在联系，“红色经典”不单单是一般的历史叙事文本，而且是民族独立解放的历史记忆。“红色经典”的价值元素也不单纯具有文学的审美意义，更具有了刻画民族表情、塑造民族人格、展现民族精神图景的文化意义。它实际牵系的是时代记忆，是特殊历史阶段的集体心声，这种从时代深处所获得的文化承载，反映了爱国主义、集体主义和革命英雄主义的核心价值观，与时代精神紧密结合、迎合社会发展的潮流。一方面，红色经典有利于树立大家开拓奋进的思想意识，舍生忘死、勇于探索、求实创新；另一方面，有利于帮助社会人民增强无私奉献的价值取向，有利于推进小康社会建设的步伐。

1.4.2市场目标

（1）狭义市场：红色景点和爱国主义教育基地

就广州市而言，红色景点和爱国主义教育基地的数量可观，如广州中山纪念堂、广东革命历史博物馆、广州起义烈士陵园、广州市十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园、黄埔军校旧址纪念馆、中共三大会址纪念馆、毛泽东同志主办农民运动讲习所旧址纪念馆，等等。这些红色景点和爱国主义教育基地更多的是单方面供游客参观与游览，偶尔配以简单讲解，开展的活动形式较为单一，不能达到充分利用红色资源服务社会的功能。且这些地点与高校共同合作开发、举办红色活动项目的个例不多，其内在价值与对当今社会的意义也是双方可以进行探索与深掘的内容，将历史与时代紧密结合、与时俱进，根据基地具体情况设置不同内容的活动，达到良好的宣传与社会教育效果。因此这些红色景点和爱国主义教育基地都是我们项目团队可挖掘的合作对象。

（2）广义市场：学校、社区等团体

虽然我们的直接合作对象为红色景点和爱国主义教育基地，但是我们的项目团队与基地合作是为了更好地服务大众，让更多人了解历史，勉励自己，传承精神。社会已经不变开始重视对爱国主义的教育与对革命历史精神的传承教育，每年都会有大量的社会团体到各类红色景点与爱国主义教育基地参观学习，但是他们所举办的活动也是单方面的，形式也比较单一。我们的团队可为红色基地设计活动，并全程帮助活动顺利进行，使得红色基地能有效地利用其资源为社会服务，更多的团体将被吸引到基地的参与学习过程中。因此，活动的受众数量也是十分庞大与可观的，我们的广义市场可以放大到整个社会。

二、市场前景分析

2.1宣传思想工作成为社会主流。

新时代，国家越来越重视国民的思想建设，坚持以正确的主流思想舆论来团结强化全体

人民的理想信念、价值理念、道德观念，鼓励人们努力担当起新时代宣传思想工作新使命，号召更多人民投入到中华民族伟大复兴中国梦的队伍中。习总书记在2018年全国宣传思想工作会议上强调：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”创建队伍发展红色文化，将革命先辈们艰苦卓绝的革命斗争精神和中国特色社会主义建设的优良传统发扬光大，以优秀的民族精神、服务精神、爱国精神、创新精神和时代精神丰富中华民族宝贵的精神财富和文化体系，激励更多人投身于新时代社会主义建设的队伍中去，已经成为社会发展的主流。在宣传思想工作地位如此重要的背景下，有效建立团队策划喜闻乐见的红色文化项目，让更多人参与其中受到感触便成为当务之急。

2.2策划红色项目缺乏志愿队伍。

当今社会上并不缺乏红色旅游开发规划，无论是大到中央办公厅、国务院办公厅印发的《2016-2020年全国红色旅游发展规划纲要》还是小到各个革命遗址、烈士陵园、博物馆、纪念馆等红色景点的落实方案，国家和红色景区都会努力发展自己的特色文化。但是专门开发红色项目的志愿队伍却很少，特别是高校里的年轻志愿服务队伍，他们思维更加活跃，更能够策划出形式多样、丰富多彩的活动，同时亲自投入到实践服务当中，向社会传播红色文化精神的同时提高自己的素养和能力。在志愿服务广泛流行的时代里，结合时代需求开拓新颖的服务形式能极大地满足社会需求，而这些完全摒弃商业利益关系一心一意发展文化的组织更能受到社会的关注与支持。

2.3红色项目设计亟需形式多样。

一些红色景区主要是以单方面陈列配以偶尔的讲解形式服务大众，社会各种团体如需开展活动也是单方面的，双方难以互动配合以达到一个最佳的利用程度。发展红色文化事业切忌形式化，并且要精准、客观、全面地通过历史事件和人物事迹以人民群众易于接受、乐于接受的方式表达出来。当代大学生所处环境文化氛围浓厚，社会和时代的主流思想也会深深感染他们，由高校大学生团队和红色景区合作开发项目，不仅能将革命传统精神发扬光大，还能紧密结合新形势、新常态，结合时代需求，根据实现中华民族伟大复兴的中国梦的需要，探索出新时代红色文化发展的新方法、新途径和新内容。

三、项目内容

3.1项目策划对象

广州市十九路军陵园管理处

3.2项目策划主要内容

根据广州市十九路军陵园管理处的需求，结合历史学子自身优势，以十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园为活动平台，协助广州市十九路军陵园管理处开展其单位及所在居委的党建工作。

3.2.1开设红色党课和历史系列课堂（见附录一）

根据合作方具体要求开设相关的主题党课，由项目团队成员或邀请嘉宾进行授课与宣讲。

党课主要围绕以下三个方面展开：一是党史方面的内容，通过宣讲等方式为大家讲述党的发展历程，加深入党积极分子们对党的认识。二是围绕“保家卫国民族复兴”主题，开设讲述淞沪抗战历史以及其他相关抗战史实的系列课堂，帮助参观群众进一步了解这方面的史实，并更好地激发人们的爱国情怀。三是历史人物故事系列，通过讲述淞沪抗战时期的历史人物故事，让大家熟悉更多的革命先烈们，感受先烈们的崇高精神与美好品质。

3.2.2编导红色小剧场（见附录二）

举办“淞沪起烽火，英雄洒光辉”红色小剧场活动，为学生或党员提供表演舞台，为百

姓呈现生动历史。招募有表演兴趣的学生或党员组成表演团，为表演团提供剧本（见附录），经排练后，向社会公众进行公益表演，生动呈现有关十九路军淞沪抗战相关历史事件。参与者能在活泼有趣的形式中引起向十九路军英雄学习的情感体验。

3.2.3开展红色经典诵读（见附录三）

举办“缅怀抗战先烈传承爱国精神”红色家书诵读活动。部分团队成员另外专门组成红色家书诵读小组，带领参观群众诵读先烈所写下的一封封家书和了解家书背后的真实感人故事，感受先烈们保家卫国、为国捐躯的满腔爱国热忱，铭记在那场旷日持久的反对日本帝国主义侵略战争中中华儿女奋起抵抗的姿态，激励人们在新时代传承和弘扬爱国主义精神，为实现中华民族伟大复兴的时代使命而努力奋斗。

3.2.4编印研学手册（见附录四、五）

团队将组织专门的小组，以各个红色景点的革命历史知识为基础，以红色党课、红色经典诵读和红色小剧场系列活动为设计线索和主要内容，设计、制作面向活动参与者使用的研学手册。让活动参与者带着研学手册，更好地了解各个红色景点的革命历史知识，参与红色党课、红色经典诵读和红色小剧场系列活动。最后将根据使用者的体验做出必要的完善，让研学手册发挥其最大的功用。

四、可行性分析

4.1项目的团队成员是高校大学生，团队成员具有关键胜任力。

团队成员为华南师范大学历史文化学院的学生，不仅具备扎实的历史专业基础知识，熟悉中共党史与了解国家近现代的发展历程，为项目具体活动的开展储备了相关知识；而且具有良好的政治素养与强烈的爱国情怀，有意识地担当起青年大学生的社会实践服务工作，自觉投身于爱国主义教育活动；还具备关键的社会实践能力与活动策划能力，团队成员皆有承担学生工作、做志愿服务活动、策划社团大型活动及比赛的经验，有责任意识，能互相良好地沟通与协调工作，能胜任本次项目的策划组织工作，使团队的项目活动顺利进行。

4.2团队属于公益性活动组织，没有构建团队的成本费用负担。

本项目团队由历史文化学院学生自行组成，是一支新时代高校大学生红色志愿服务队，因而与其他文化公司相比，免去了建立自身团队所需的费用。且本团队旨在专门为烈士陵园、革命遗址、抗战纪念馆等各个爱国主义教育基地策划和组织相关活动，服务基层建设工作。本次团队的项目活动以广州十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园为平台，协助广州市十九路军陵园管理处开展爱国主义教育活动和党建工作。通过此次与广州市十九路军陵园管理处的合作，初步探索形成本团队与爱国主义教育基地协作的具体模式，为以后协助其他红色场所策划与开展活动提供借鉴。

4.3满足爱国主义教育基地的工作需求，利于其开展爱国主义教育活动。

广州市十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园作为全国、省、市爱国主义教育基地，广州市党

员教育基地，承担着对社会大众的爱国宣教责任，需要深入开展群众性的爱国主义教育活动，激发人们爱国热情，培养民族精神，凝聚人民力量。为了让社会群众有更好的活动体验，广州市十九路军陵园管理处希望有专门开发红色项目的高校年轻志愿服务团队为其提供更具趣味性的活动方案和更加活跃的设计思路，并提供一定数量的学生志愿者协助其开展具体活动。而本团队项目包含了红色党课、红色剧场、红色经典诵读和研学手册四个子项目活动，活动的形式和内容丰富多彩兼具吸引力；并且有三十名团队成员参与策划开展项目活动，人力资源充足，恰好满足了十九路军陵园的这种需求。团队在与广州市十九路军陵园管理处合作的过程中，积累经验，形成本团队的运营合作模式，进而推广到与其他爱国主义教育基地的合作中。

五、风险预测与应对措施

5.1风险预测

（1）广州市十九路军陵园管理处对团队策划和组织的项目活动不满意。虽然项目团队成员具备社会实践能力，但由于团队尚处于初步组建阶段，并且是首次与爱国主义教育基地合作策划和组织相关活动，因此可能会出现活动参与人数不多、活动的内容和流程框架不够成熟、活动开展过程中多突发情况、实际开展的活动与前期撰写的活动方案有所出入的情况，从而让广州市十九路军陵园管理处形成我们团队能力不足的负面印象，觉得项目活动效果无实际成效，进而间接影响团队的形象以及下一步与其他红色场所建立合作关系。（2）团队成员请求中途离队或应付性地完成其应负责的活动组织工作。本团队的成员是在校大学生，在校大学生除了参与社会实践服务活动外，更重要的是完成自身学业。因此不排除因学业压力，团队成员不能同时兼顾学习与社会实践，而选择暂时放下社会实践，中途提出退出团队的请求或者只是消极应付地完成其要做的工作。此外，团队的管理设置不完善，不能充分发挥个人才干，工作分配不协调，也可能导致这两种情况的出现。

5.2应对措施

（1）主动加强与合作方的沟通，表明团队积极合作的态度。团队在前期撰写活动方案时，应提前与广州市十九路军陵园管理处进行沟通，包括从哪些角度开展活动、活动的具体内容、活动的具体流程框架和预期的活动效果，如有需要改动的地方，积极认真改善。在活动的准备过程中，做好广泛宣传，提高活动和团队的知名度，并按照与广州市十九路军陵园管理处商讨好的活动策划案，备好活动所需物资和提前排练活动，确保团队对自身策划的活动有熟悉感和把握感。活动进行过程中如遇突发情况，立刻与对方商议寻找最佳解决办法。

（2）制作团队成员的遵守准则规范，完善团队的管理层设置。在团队成立时，全体成员共同参与拟定团队遵守准则，明确团队成员的行为规范和责任意识，规定全体成员共同遵守，增加对团队的归属感。还通过激励机制来提高团队成员的工作积极性，评定工作优秀个人，并给予相关奖励。成为团队的管理人员，需要有一定的试任期考核，并须有超过三分之二的团队成员同意考核通过，才能就任相应管理职位。通过这种管理人员选拔方式，营造团队内部良性竞争与协作的氛围，提高团队的整体实力。

六、效益分析

6.1传承艰苦卓绝的革命斗争精神，发扬优良革命传统，加强社会主流思想建设。

通过在红色景点举办多种形式的宣传红色革命文化的文体活动，生动演绎和诠释英烈们的抛头颅洒热血的革命历史，强化民众的革命历史记忆，激发人民群众的爱国主义情感，加强红色文化的思想教育，从而达到传扬优良革命传统，凝聚主流思想的作用。

6.2以人民群众喜闻乐见的艺术形式宣扬红色文化，丰富人民群众文化生活。

红色小剧场、红色经典诵读和红色党课等丰富多样的艺术形式经过大学生志愿团队的打磨，打破了红色景点传统单一的宣传手段，使得红色文化的宣传更加灵活多样，让人民群众更乐于、更易于接受红色革命文化的熏陶，符合人民群众的期待和要求，为群众的文化生活增添有意义的内容。

6.3推动校企合作，促进校企双方的良性互动，为校企双方创造有益价值。

通过大学生志愿团队为红色景点策划活动，一方面，可以为红色景点的活动策划注入新鲜活力，突破红色景点传统宣传的瓶颈，为红色文化的宣传提供更新颖灵活的方式，助推红色事业发展；另一方面，这也为大学社参加社会实践活动创造了许多难得的机会，为大学社锻炼自身能力提供一个符合专业发展的良好平台。

七、经费预算

本团队纯属公益性质，不收取任何费用。活动中所产生的各项开支，由合作方承担，活动总开支为7553元，具体费用支出如下：

7.1开设红色党课和历史系列课堂（见附录一）

7.2编导红色小剧场（见附录二）