第一篇：电大会计专业毕业论文

企业内部控制的相关问题探讨

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写作提纲„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)内容摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(2)关 键 词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(2)正 文„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(2)

一、企业内部控制的概述„„„„„„„„„„„„„„„„„(2)

二、企业内部控制的作用„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

三、企业内部控制存在的问题及原因分析„„„„„„„„(3)

四、完善内部控制，提高经营管理效率的具体措施„„„„(5)

五、结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(8)参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(9)

企业内部控制的相关问题探讨

【内容摘要】 随着社会经济的高速发展，知识经济的到来极大了提高了社会生产力，也给企业带来了无限的发展机会。如何在优胜劣汰的市场竞争中实现企业经营规模的快速扩大和经济效益的高速增长，除了选择风险小、盈利性强的投资项目和采用先进的科学技术外，加强企业的内部控制是关键。进一步认识企业内部控制对企业加强经营管理，提高经营效率的重要意义，分析其存在的问题及原因，从而有针对性地提出具体的完善措施。

【关键词】内部控制 存在问题 原因分析 完善措施

企业的内部控制制度是企业管理现代化的必然产物，加强内部控制制度建设是建立现代企业制度的内在要求。有效的内部控制不仅能使企业的资源合理配置，提高劳动生产率，而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。但是目前有相当一部分企业对建立内部控制制度不够重视，导致会计信息失真，会计秩序混乱，违法违纪现象时常发生，以致管理失控，资产流失、经营失败。因此。建立和完善企业内部控制策略是当前企业管理面临的一个重要问题。

一、企业内部控制的概述

内部控制是现代企业管理的一个重要组成部分，其目的是帮助企业经营活动更合理、合法化，以提高企业的经济效益，企业内部控制是指企业为提高会计信息质量，保护企业资产安全、完整，确保有关法律、会计法规和企业规章制度的贯彻执行而制定实施的一系列控制方法、措施和程序。内部控制作为现代企业管理的一个重要

内容，贯穿于企业的方方面面，是企业内部控制的核心。它主要包括五个要素：即控制环境、风险管理、信息与沟通、控制活动、对控制的监督。企业是现代社会中最主要的经济组织，没有一个完善、科学的内控制度，其经济活动就不能取得预期效果。大量的管理实践证明：得控则强、失控则弱、无控则乱，因而内部控制成为衡量现代企业管理的重要标志。企业应从实际出发，按照企业管理系统要求，实事求是地建立自我调整、检查和制约的内控体系，并形成一个健全完整、运行灵活的控制网络系统。

二、企业内部控制的作用

（1）、建立一个良好的企业环境

良好的内部控制可以提高企业的文化建设，培育企业积极向上的价值观和社会责任感，发扬爱岗敬业的团队精神，开拓创新的团队协作精神，树立现代管理理念，强化法律和风险意识。

（2）、提高企业的风险管理

企业的风险管理主要指企业识别、评估和应对各种经营风险。良好的内部控制可以更好地识别财务状况、营运风险、经济形势、自然灾害、管理人员胜任能力等风险。并能分析、评估、排序，确定关注重点和优先控制的风险，实现对风险的有效应付。（3）、确保信息及时地沟通

当代信息的有效沟通已成为企业能否取得竞争优势的关键。良好的内控可以有效地收集信息，并对信息进行筛选、核对、整合，以提高信息的有用性。而且能及时报告存在的问题并加以解决。（4）、加强控制活动

企业的控制活动处于一个完整的系统中。加强内部控制可以明确职责分离，可以使管理人员在授权范围内行使职权和承担责任。同时可以确保企业财产安全、预算合理、持之有效地运营。（5）、强化企业的内部监督

内部的审计监督能有效的对内部控制有效性进行合理地评估，好的内部控制会实行日常监督，专项监督、与外部良好沟通，及时纠正内控缺陷，并形成良好的自我评价体系。这样企业的内部监督就能有效地发挥作用。

三、企业内部控制存在的问题及原因分析

（1）、企业制度不健全

在我国，大多数企业家依靠自己对市场的判断能力和个人的冒险精神完成了资本的原始积累。他们大多数对 会计 不太熟悉和不太重视。在他们看来市场才是最重要的，内部控制会束缚他们的手脚。所以，这些企业往往不制定内部控制制度，老板一人说了算，会计的作用仅在于如何算账使老板少交税。收入不入账，成本、费用虚高等屡见不鲜。在“内部人控制”的企业，经营者认为没有内部制度更对自己有利，更便于他们浑水摸鱼。

（2）、企业未形成良好的企业文化氛围

企业的文化是指企业的意识形态，企业文化的发展是随着企业的发展而发展，具有连载续性。企业内部的文化建设是提高企业工人对企业的责任感和荣誉感，提高企业对成员的凝聚力和向心力。良好的企业文化势头是企业好的发展势头的表现。良好的企业文化对内可以加强成员的责任感，协调性和企业整体思想的统一，对外可以宏扬企业面貌，提高企业的知名度。良好的企业文化在企业中所起到的作用就是稳定企业发展，保证企业正常运转。然而现在企业内的员工各自有各自的活动范围，各自的群体，长期来的枯燥生活缩小了各群体间相互的接触，很多的人之间没有交流，在封闭的环境中少了很多的活力，对很多的事情提不起兴趣，人与人间的冷陌是员工之间相互交流的阻碍，使员工间的相互协调，相互配合不能够从心里产生主动，然而现在的生活工作环境更要求企业员工间紧密的配合，坚固的团结，所以企业内部更应该加强文化建设和内部生活文化的发展。更应该加强政治思想的管理，更应该加强企业内控意识形态的管理，树立正确的企业思想、人生观和社会观。（3）、管理者内控意识薄弱

管理者是企业的灵魂人物，同样管理思想是支配企业运行的灵魂，是企业的价值观、经营理念、对社会及员工的责任观念等的集中体现。管理人员对控制的态度决定了整个公司的态度和行为。我国目前许多管理者没有端正对内部控制的态度，认为内部控制可有可无，就是一堆手册、文件、和规章制度的集合。这就导致内部控制执行者对内部控制比较淡漠，责任心不强，甚至出现内控关键环节失控或串通舞弊导致内控失灵的现象。(4)、有关人员法制观念淡薄

由于历史原因,加上法制宣传不够,致使人们法制观念淡薄。有的公司高管人员不懂法，以权代法，出于自身利益的考虑而指使、强令会计人员等实施财务舞弊等行为，导致公司在社会受到质疑。很多企业管理者由于文化水平、眼界的限制，对内部控制的认识还停留在比较原始的阶段，管理者不习惯甚至不懂应用现代管理的控制方法，对下属人员的工作不能实施科学、有效的监督。认为内部控制即是内部成本控制、内部资产安全控制、内部资金控制，即内部控制。

因此，对内部控制制度的设计停留在内部控制上，参与内控管理的也仅仅是财务人员，往往认为凭个人的直接控制和直接观察来评价企业经营成果就可以了，不必依靠现代管理技术来监督经营的全过程。长期家族家长式的管理，养成了不讲制约、不讲监督、不讲授权的办事方法。

（5）、组织结构设置不合理

实行和完善内部控制，首先要从本单位的组织结构开始，主要包括：确定单位的组织形式，明确相关的管理职能和报告关系，以及为每个组织单位内部划分责任权限。目前，许多企业职责分离混乱，没有实行不相容职务相分离的原则，导致企业内部弄虚作假，掩盖舞弊行为到处都是。（6）、授权审批控制未落实到位

授权批准是指单位在办理各项经济业务时，必须经过规定程序的授权批准。对于重大合同、重大经营方针的转变、重大投资等方面，大业务和事项，应当实行集体决算审批或者联签制度，任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。很多企业目前授权不到位，导致企业职权混乱，效率很低。（7）、缺乏财产保护控制

财产保护控制要求企业采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产安全，严格控制未经授权人员接触和处置财产。但许多企业财产控制不得当，导致财产账实不符，管理混乱，丢失严重。（8）、缺乏有效的内部控制、审计监督

公司内部控制制度不健全是导致公司业绩出现问题的另一大原因。内部控制制度应是由一系列控制方法、制度、措施组成的，包括组织控制制度、内部监督体系、人事控制制度、岗位责任制等，如果其中一个环节失灵，其效能就会降低。目前有些公司虽然建立起内部控制管理制度，但缺少科学性、连续性、针对性。

内部审计机构是强化内部控制制度的一项基本措施，内部审计工作的职责不仅包括审核会计账目，还包括稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执行指定职能的效率，并向企业最高管理部门提出报告，从而保证企业的内部控制制度更加完善严密。目前我国较多企业内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性较弱、不能有效地监督企业的内部控制。

四、完善内部控制，提高经营管理效率的具体措施

（1）、完善员工职业规范，加强企业会计人员的职业道德教育

提高公司员工的整体素质，建立健全财务管理人员的监督管理制度。要将公众利益或社会责任作为职业道德规范中的最高原则，使会计人员在解决冲突时，坚持不损害广大会计信息使用者的根本利益，坚持不做假账的职业道德底线。唯有如此，会计人员才

有可能取信于民，在社会上树立起“经济警察”的神圣形象。（2）、建立健全内部控制制度

有了领导的重视，有了员工的诚信，就有了内部控制的良好环境，但内部控制必须有个完善的组织机构，完整的控制制度。公司的控制活动必须有从计划、执行到控制、监督的整体框架。内控制度首先要保证组织机构的适当性，各项内控制度要参照会计法规制定准确到位，切实可行的内控制度。内部控制制度必须对企业每个环节进行控制且要控制好各个要点。实行企业内部控制要注意以下要点：明确管理职责、纵向与横向的监督关系；职责分工，权利分割，相互制约；交易授权，建立恰当的审批手续；设计并使用适当的凭证和记录；资产接触与记录使用授权；资产和记录的保管制度；独立稽核，例行的复核与自动的查对；制订和执行恰当的会计方法和程序；工作轮换；独立检查，包括外部和内部审计等。

（3）、创建良好企业文化，提高对内控认识

第一，对企业来说，现在的文化、政治思想工作不但不能放松，而且更应该加强这方面的建设，将人们的思想和精神进行统一，改变消极的生活工作思想，倡导积极的生活工作方式。以适应现代企业的发展与生存。增强企业的文化建设能够增强企业的凝聚力，通过企业的文化以起到增强企业实力的作用。应该由人与人间的接触开始改变人群间的关系，改变群体中人们的意识形态，通过丰富多彩的各种活动培养和加强员工的责任感和自豪感，让员工从根本上改变自己的生活认识和生活方式，让人与人间相互接触，相互对话，相互了解，打破人与人间的隔阂，让不同环境内的人都相互流动起来，相互交流，才能达到相互的关心和相互的帮助，才能够养成相互配合，互相协作的产生。

第二，企业管理者应充分认识内部控制的重要性并强调和宣传内部控制的性质与重要性，认真组织和领导内部控制制度的设计工作，以身作则严格遵守控制制度的规定，采用当代先进的管理政策与措施来保证制度的实施，应该培养自身的热情和激情主动积极地进入到企业文化建设当中去，带动企业员工中的绝大部份成员，维护企业形象，团结企业，凝聚力量。（4）、建立合理的组织机构

良好的组织机构要求企业必须有明确的业务流程，理清各自的责任，有秩序有条不紊地实现业务的有效合理运转。企业应当根据公司的业务情况设置合理的会计岗位包括：主管、会计（制单、记账）、出纳、稽核等等。并且要加强各个岗位的内部牵制，比如制单应根据主管审核的原始凭证，记账应根据主管审核的记账凭证，出纳不能登记

与钱相关的账簿等等。只有互相牵制互相监督，明确各自的责任，才能提高企业运作的效率减少舞现象的发生。

（5）、明确岗位的职责分工和程序方法

企业要健全和强化内部组织机构，它是企业经济活动进行计划、指挥和控制的组织基础，其核心问题是合理的职责分工。在一般情况下，处理每项经济业务的全过程，或者在全过程的某几个重要环节都规定要由两个部门或两个以上部门、两名或两名以上工作人员分工负责，起到相互控制的作用。如汇出一笔采购货款，规定要由采购经办人填写请款单，供应计划员（或供应部门负责人）审查请款数额、内容及收款单位是否符合合同和计划，会计员审核请款单的内容并核对采购预算后编制付款凭证，最后由出纳员凭手续完整的付款凭证办理汇款结算（出纳员开出汇款结算凭证，还要通过会计员审核），前后须经四人分工负责处理。而采购汇款的报帐业务，则规定要经过采购经办人填写报帐单，货物提运人员提货，仓库保管员验收数量，检查员验收质量，以及会计员审核发票、帐单及验收凭证，编制转帐凭证报销。管钱、管物、管帐人员方面，如出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；银行票据的签发印鉴，必须有两人分别掌管；向银行提取较大数额现金时，必须由两人以上，对领款、点验安全入库的全过程共同负责。

（6）、明确规定保证会计凭证和会计记录的完整性和正确性要求

如对各种自制原始凭证，在格式、份数、编号、传递程序、各联的用途、有关领导和经办人签章、明细数同合计数及大小写数字一致等方面作出规定；对各种帐簿记录，要求帐证的一致或保持一定统驭关系的规定；还有会计核算中规定的双线核对、余额明细核对、各种报表相关数字核对，以及由此而规定的内部稽核制度等。

（7）、加强财产的清查盘点控制

为了保证财产物资的安全和完整，除规定物资保管员对每项物资进行收付后，都要实行永续盘存办法核对库存帐实外，还要规定财产物资的局部清查和全面清查制度，以保证帐卡物相符或及时处理发生的差错。又如现金出纳员除规定每日下班前要结帐清点库存现金，遇有差错要及时报告外，会计主管人员还有经常检查出纳员 总之，加强实施内部控制能够规范社会主义市场经济秩序，确保国民经济定、持续、健康地向前发展。有活力的内部控制制度应该是推动企业创新的制度，企业只有加强内部控制环境，增强控制效果，并明确责任权利问题再辅以有效地内部审计监督才能真正有效地控制企业的良好发展，适应市场的需求。

（8）、加强内部审计控制

内部审计机构应直接对企业最高领导层负责，保持相对独立性。企业通过内部审计制度对各级管理层的财务活动和管理活动进行评价，包括企业经营方针的贯彻执行情况、企业财务会计信息的真实性和可靠性、各级管理人员的绩效、内控环节的协调情况等。处于市场经济中的大中小企业，随时随地都在经受着来自市场无穷变数的考验，外部激烈的竞争逼着企业要抓管理，约束不规范行为。企业内部审计机构和人员凭应借专业的技术和方法。可通过事前、事中和事后的审计，督促企业遵守国家财经法规和企业规章制度，及时发现内部控制方面的问题，提出意见和建议，积极为领导和有关部门当好参谋助手，防止和制止违纪违规和违反企业规章制度行为的发生，或使已经发生的问题及时得以纠正和处理，保证企业生产经营活动健康有序地运行和发展。

五、结论

总之，加强实施内部控制能够规范社会主义市场经济秩序，确保国民经济定、持续、健康地向前发展。有活力的内部控制制度应该是推动企业创新的制度，只有企业加强内部控制环境，增强企业控制效果，明确权利责任问题，再辅以有效地内部审计监督，企业才能提高整体运作效率，适应市场需求。

【参考文献】

1、王晓东.我国内部控制演进及其发展趋势[J].商业经济,2006(12).（作者单位：阳泉市南庄煤炭集团有限责任公司）

2、薄乃霞:我国企业内部控制问题的成因及对策 2009-08-03 中国期刊网

3、刘大勇、李翠霞：关于企业内部控制制度的研究《商业研究》 2008年第05期

4、吴江涛，韩颖：违规会计问题－会计国家化秩序的破坏与修复［J］.财务与会计综合版，2007，(02)

5、刘峰、萨班斯：法案与中国企业的对策［J］.财务与会计理财版，2007，(01)

6、李凯英：企业内部控制制度的缺失与完善[J].辽宁财专学报，2002

7、曹威，程鹏鹃，张彩玉，《关于企业内部控制制度的探讨》，《科技资讯》，2006年06期

8、朱瑞华：《试论我国家族企业内部控制环境的优化》，《企业活力》，2006年04期

9、张建学：《关于内部控制系统的建立及评审的研究》，《商场现代化》，2006年12期

10、罗鲲，刘洋：《浅谈内部控制制度》，《职业技术》，2006年06期转贴于中国论文

第二篇：会计专业毕业论文

会计、财务管理毕业论文一级标题（量化加整理版）

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1.基于盈余目标的上市公司盈余管理行为研究 2.风险投资运行中存在的问题及对策 3.中小企业融资问题解决及国际借鉴

4.企业并购中的支付方式选择分析-以XX公司为例 5.论企业集团母子公司间财务控制系统的构建 6.企业集团“全面预算热”存在的问题及其对策 7.现代企业现金流量控制的对策探析

8.基于核心能力导向的企业业绩评价探析 9.基于公司治理的资本结构问题

10.上市公司股利政策与筹资成本的实证研究 11.企业集团母、子公司利益冲突与协调 12.关于企业价值研究

13.关于财务的分层管理思想研究 14.论快速折旧方法的作用与应用 15.企业绩效评价指标的研究 16.企业表外融资的财务问题 17.战略(机构)投资者与公司治理 18.自由现金流量与企业价值评估 19.企业信用政策研究

20.关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究 21.集团公司财务管理问题探索 22.企业流动资产管理方法探讨 23.财务总监制度问题研究

24.基于风险管理的内部控制研究

25.上市公司治理结构对财务危机的影响分析 26.论成本与费用的控制方法 27.企业资本结构优化研究

28.论财务比率分析的局限性及改进措施 29.企业并购财务风险的分析与评价研究 30.我国上市公司资本结构现状及优化对策 31.我国上市公司再融资偏好与绩效研究 32.国内外中小企业资本结构的比较思考 33.论我国上市公司盈余管理

34.我国独立董事制度存在的问题及对策研究 35.我国中小企业直接融资问题研究 36.论内部控制和风险管理的关系 37.股权分置改革对中小股东的利益影响研究 38.固定资产管理与核算初探 39.中西方企业融资结构比较

40.我国公司治理中的代理成本问题研究 41.企业预算管理现状及优化策略

42.论我国企业财务监督的现状及对策 43.企业财务预算管理制度的建立与完善 44.上市公司股票回购的财务效应分析 45.上市公司股票回购的动因及问题分析

46.股权分置改革后提高上市公司质量的建议与对策 47.股权分置改革后上市公司股权结构优化问题的分析 48.高校财务风险防范探析

49.企业信用管理的财务效果分析 50.固定资产折旧方法的探讨

51.价值链分析对管理会计的作用研究

52.基于ERP的企业集团集成化财务管理模式研究 53.中小型企业内源融资中的收益质量分析 54.高校预算绩效评价体系设计研究

55.金融危机影响下的企业财务管理对策 56.基于融资方式视角的公司治理问题分析

57.对大型集团公司集中整合财务管理模式的思考 58.民营上市公司控制权转移动因研究

59.经济危机下我国中小企业融资现状与对策分析 60.上市公司财务竞争力研究

61.论会计电算化的发展趋势和运用中存在的问题 62.上市公司盈利质量研究

63.基于管理层薪酬视角的上市公司盈余管理 64.高校贷款风险的成因及防范对策

65.基于平衡计分卡的内部控制战略评价方法探讨 66.平衡记分卡的不足及改进措施

67.浅谈当前企业应收账款管理的现状、成因与措施 68.对运用财务杠杆提高企业筹资效益的思考

69.基于利益相关者的我国企业集团财务治理机制研究 70.金融危机背景下中小企业现金流量管理探讨 71.当前高校债务困境破解对策探究

72.从高校腐败案件看高校内部控制缺陷 73.企业筹资方式的探讨

74.负债经营的有关问题研究

75.构建和谐财务文化 加强单位内部控制 76.家族企业控制权转移后的治理措施

77.中小企业经营业绩评价指标体系的构建 78.论新形势下应收账款的风险管理

79.基于上市公司管理层股权激励的盈余管理问题研究 80.浅谈企业如何加强资金管理 81.基于COSO框架的嵌入式财务治理体系 82.基于企业生命周期理论的收益分配政策选择

83.构建现代信用担保体系，缓解中小企业融资难题 84.所有者权益的构成与分析研究 85.股利分配政策研究

86.并购不同阶段的财务风险分析

87.中小企业财务管理现状及其对策探讨 88.公司财务危机原因探析

89.经理股权激励影响企业业绩的机理分析

90.控制性股东与中小股东的代理成本模型分析 91.我国上市公司盈余管理分析

92.现代企业风险管理相关问题研究 93.大股东与现金股利政策关系 94.完善公司治理中内部控制思考

95.TobinQ理论及其公司层面应用探究 96.长期负债的举债方式与核算初探 97.企业并购的财务效应分析

98.浅析金融危机下企业的应收账款管理

99.控制权私有收益、机构投资者持股和投资者保护 100.浅析我国企业并购的财务动因

101.公司治理的“外延扩展”和“内涵衍生”：一个逻辑框架 102.金融危机下股权激励失效的原因及对策

103.民营上市公司治理结构中所有权与控制权分离的问题 104.债务融资与公司业绩关系研究 105.上市公司过度投资问题初探

106.我国上市公司控制权转移价格影响因素研究 107.融资方式与公司治理

108.会计报表的编制与分析研究 109.独立董事的独立性研究 110.CEO激励与投资偏好分析

111.上市公司过度融资行为与原因探析

112.基于两权分离的企业内部控制问题研究 113.上市公司盈余质量的系统分析

114.企业财务风险度量方法概述与评价

115.上市公司财务治理存在的问题及完善策略

116.企业所得税法实施后税收筹划途径分析及其合理运 117.基于自由现金流的杜邦财务分析体系研究 118.控制权、控制权私利和投资者法律保护 119.共同治理、相机治理与财务治理效率 120.企业财务评价指标体系及其运用研究 121.知识经济时代下的企业财务管理

122.企业财务预警评价指标体系设计与应用研究 123.内部控制与公司治理的整合

124.谈校园一卡通对高校财务管理的影响 125.126.127.128.129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.139.140.141.142.143.144.145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.155.156.157.158.159.160.161.162.163.164.165.166.167.168.盈余管理、盈余操纵与盈余质量评价

金融危机下海外应收账款的特点与风险防范 多元化经营与资本结构关系研究

收益法在企业价值评估中的应用问题研究 我国上市公司盈余管理的防范与治理 我国股权激励制度存在的问题及对策 价值链理论框架下财务可持续增长研究 工商税制改革研究

现代企业财务目标的选择

我国上市公司股权分置改革的治理研究

母公司对子公司投资行为控制管理方法研究 我国国有公司治理的问题与对策

我国上市公司管理层收购的风险分析 高管层股权激励的现状与效果

集团公司资金集中管理的实践探索

基于掏空现象下并购企业公司治理研究

高管层股权激励应用效果的影响因素及难点分析 国有上市公司可分离交易可转债融资的思考 融资结构与我国上市公司治理结构关系分析 降低成本,费用措施与途径的探讨 试论会计原则在会计工作中的作用 MBO对财务的影响与信息披露

中小企业财务管理存在的问题及对策

我国上市公司股权结构对公司业绩的影响 增值税征管有关问题的研究 中小企业融资问题研究 无形资产管理初探

中国民营企业融资模式――上市公司并购 提高企业经济效益措施与途径的探讨

基于企业利益相关者的企业绩效评价研究 物价变动对会计核算的影响及其对策研究 公司财务战略研究

金融体制改革有关问题的探讨 财务公司营运策略研究 资产评估中主要问题研究 资本经营若干思考

广告策略及其实践研究 风险投资运作与管理 营销策略实践研究

论风险投资的运作机制 劳动工资改革初探

企业资产重组中的财务问题研究 论股份制企业财务管理的特点 论会计的职能对会计工作的要求 169.170.171.172.173.174.175.176.177.178.179.180.181.182.183.184.185.186.187.188.189.190.191.192.193.194.195.196.197.198.199.200.201.202.203.204.205.206.207.208.209.210.211.212.浅析新企业所得税法对上市公司利润的影响 资产重组的管理会计问题研究 现代企业制度内容和体系研究 企业兼并中的财务决策 目标管理中主要问题研究

企业并购的筹资与支付方式选择研究 引进技术的消化,改造与吸收的研究 战略（机构）投资者与公司治理 企业投资策略研究 股票期权问题的研究 提高企业经济效益研究

我国上市公司治理结构与融资问题研究 技术引进项目的可行性研究 股权结构与公司治理 审计的地位和作用研究 国际税收筹划研究

审计监督体系完善的研究

企业跨国经营的税收筹划问题

财会部门内部职责划分及其人员配备合理化的研究 税收筹划与企业财务管理 商业信用改进的探讨

会计在经济建设中地位和作用的研究 财务风险的分析与防范

XXX税（例如企业所得税）的税收筹划 论盈亏临界分析法在企业财务规划中的应用 高新技术企业税收筹划

ABC分类法在企业存货管理中的应用研究 入世对我国税务会计的影响及展望 企业财务状况的判断与分析初探

我国加入WTO后财务管理面临的挑战 外汇业务的管理与核算研究

管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策 投资项目可行性分析方法的研究

经济价值增加值（EVA）――企业业绩评价新指标 关于建立“内部银行”制度的探讨 中小企业的信用担保体系问题研究 论资金成本在筹资决策中的作用 上市公司财务预警问题研究

论当前企业会计工作中主要问题及解决途径 企业并购前后财务状况变化问题研究 论会计的基础工作对会计质量的影响

以平衡计分卡为核心的绩效评价体系研究 会计凭证审核的作用和程序研究 论会计凭证的审核 213.214.215.216.217.218.219.220.221.222.223.224.225.226.227.228.229.230.231.232.233.234.235.236.237.238.239.240.241.242.243.244.245.246.247.248.249.250.251.252.253.254.255.256.投资组合理论与财务风险的防范

基于不同发展周期的企业财务战略选择研究 民间审计产生与发展中存在的问题的研究 集团公司全面预算目标的制定与分解 论财务管理的目标

现金流量折现法在评估公司战略中的应用分析 企业长期筹资方式初探

财务指标与非财务指标在评估管理者业绩中的应用拟合 资金成本与筹资决策的研究

财务管理目标与企业财务核心能力问题研究 企业改进流动资产管理的研究

企业纳税筹划中的风险规避问题研究 加强企业成本费用管理的研究 上市公司股利政策实证研究

企业商品定价方法与策略的研究 上市公司治理结构的变化趋势分析 改进企业内部经济核算的研究 上市公司再融资问题研究

当前企业财务管理中主要问题的研究 预算管理中的问题及对策分析

加强销售管理提高企业经济效益有关问题研究 谨慎性原则理论与应用的研究 代理人理论与财务监督

跨国公司的外汇交易风险及其管理 提高市场调查与市场预测水平的研究 我国公司筹资现状调查与分析 销售策略研究

我国公司筹资成本调查与分析 企业商标管理改进研究

我国公司资本结构的现状与分析 企业销售服务研究

我国公司投资决策现状与分析 选择广告媒介的原则与策略研究

企业财务风险的成因分析及其利用和控制问题 销售结算方式研究

.企业风险控制问题探讨 合理选择企业目标市场研究

股利政策与企业价值的关系研究 出口商品的加工核算问题研究

负债经营对公司价值的影响问题分析 出口商品储存管理核算的研究 我国公司收购中存在的问题

对外贸易价格管理与核算的研究 会计改革中主要问题的研究 257.258.259.260.261.262.263.264.265.266.267.268.269.270.271.272.273.金融市场与企业筹资 债务融资的财务效应

加工补偿业务的管理与核算的研究 论基于自由现金流量的企业价值分析 企业筹资风险的成因及控制策略 国外投资管理与核算研究

非财务指标在业绩评价体系中的应用 论我国企业内部控制存在的问题和对策

企业财务预警与业绩评价的比较 试析新会计准则下的公司盈余管理 企业并购模式的研究

我国中小企业债务融资的风险及其防范 企业融资中的税收筹划

基于制衡视角下的企业内部控制研究 存货计价与核算的研究

市场经济条件下企业筹资渠道 管理层收购问题探讨

一、财务会计类：

1、浅议建立坏帐准备的理论依据和现实意义

2、发出存货计价方法的选择

3、浅议材料成本差异率的计算问题

4、浅议股票投资核算的成本法和权益法

5、加速折旧的优点及其对企业的影响

6、关于无形资产的价值确定和摊销问题

7、关于营业收入确认的研究

8、会计收益与纳税所得的差异及会计处理方法

9、试论会计报表分析的比率分析法和比较分析法

10、对××具体会计准则的评价

1.11、折旧方法的选择

12、对新旧会计准则下长期股权投资的理解与分析

13、用法制手段治理会计信息失真

14、关于会计监督规范化的探讨

15、浅析上市公司会计信息失真的原因及治理

16、会计报表的阅读与分析

17、会计谨慎性原则在资产计量中的应用

18、对新会计准则的重大变化--公允价值的思考

19、公允价值计量属性探析

20、新会计准则与旧会计准则的比较--公允价值在新会计准则中的应用

21、新XX会计准则公允价值的运用

22、对新会计基本准则若干重要问题的思考

23、新旧会计准则中无形资产核算的异同分析及其思考

24、稳健性原则与其他会计原则的冲突与对策

25、论利润操纵现象的成因及对策

26、上市公司资产减值的新旧准则差异及分析

27、无形资产新旧准则差异及分析

28、新旧会计准则差异综述

29、关于实质重于形式原则

30、我国新会计准则和国际会计准则的趋同分析

二、成本会计、管理会计与财务管理类：

1、企业资金筹集的主要方式

2、制造成本法与变动成本法比较分析与结合应用

3、标准成本制度下成本差异处理方法分析

4、论会计信息失真的现状、成因与对策

5、量、本、利分析原理在经营决策中的应用

6、成本性态分析在财务成本管理中的应用

7、变动成本法与完全成本法的比较研究

8、变动成本法在企业经营决策中的应用

9、浅议企业应收账款信用管理

10、货币时间价值与投资决策分析

11、投资效益评价方法的比较研究

12、试论企业管理必须以财务管理为中心

13、转变理财观念，提高财务管理水平

14、树立适应现代企业制度的财务管理新观念

15、试论企业管理必须以财务管理为中心

16、成本计算方法改革初探

17、浅谈公司股利政策问题

18、从博弈上看上市公司的股利政策

19、股利政策的影响因素分析及其选择 20、存货管理方法研究

21、利润最大化目标的质疑与完善

22、现金管理的重要性及方法

23、对杜邦分析法的再思考

三、审计类：

1、注册会计师的风险意识与保护措施

2、关于注册会计师职业道德问题的研究

4、我国注册会计师队伍建设的若干问题

5、审计法制化、制度化的建设研究

6、国家审计、民间审计、内部审计的比较

7、由***案看注册会计师审计失败的原因分析

8、论风险导向审计

9、论制度基础审计

10、完善企业内部控制制度的分析

11、注册会计师审计收费与审计报告质量的探讨

四、财经类

1、企业内部控制制度化的研究

2、论企业应收账款的管理对策

3、材料成本差异率的计算与分析

5、试论视同销售对企业增值税及所得税的影响

6、折旧方法的选择及其对企业税收的影响

7、非货币性资产交换公允价值模式与账面价值模式的比较分析

8、企业折旧方法的选择与纳税筹划

9、会计收入与所得税收入差异分析

10、职工薪酬纳税筹划分析

11、企业提高经济效益的途径

12、用友ERP-U8企业财务应用应注意的问题

13、电算化会计与手工账务处理的比

第三篇：会计专业毕业论文

往来账款内部控制制度的设计

背景：

银炫五金冲压机械有限公司2006年开始成立，拥有雄厚的技术力量，主营产品有汽摩及配件，制造加工机械，五金工具。过多年的开拓发展，凭借自身的优势，强化内部管理，及时消化和吸收先进的技术，形成了比较完善的生产、销售、服务、开发等体系。

随着市场经济的发展，往来账款所占企业资金比重越来越大，不仅造成企业资金周转困难，而且也使企业的会计信息失真。对于银炫五金冲压机械有限公司来说，加强对公司往来账款的管理控制，减少企业资金占压，创造良好的企业内部经营管理环境是十分重要的。

一、银炫五金冲压机械有限公司对往来账款的管理情况

（一）应收账款的管理：本公司的销售部门根据每项销售收入的确定标准向财务部申请开具发票，开具发票后交给财务部的会计人员作好账务处理，编制会计记账凭证，并做好登记有关收入和与客户应收账款往来的会记账簿，到了每月的月底财务部会跟销售部的销售的业务单据进行核对，保证双方账账核对一致。

（二）其他应收款的管理：公司各部门将其形成的出差借款，采购借款写报销单据，交于会计人员审核，会计人员审核无误后交于会计主管和财务经理审批，等到整个流程按次序完成后，会计人员才开始做记账凭证，并登记会记账簿。每年6月和12月中旬会计人员会对个人往来账部进行清理对账，要求各个部门还旧借新。

（三）应付账款的管理：公司采购部采购材料，文具形成的应付款需要写请款单并背后贴着购料发票交于财务部，会计人员对单据进行审核、输入金额，然后交于会计主管和财务经理审批。审批通过后，会计人员就会进行账务处理，编制会计记账凭证，登记供应商往来账簿，到每年月底会计会跟采购部的供应商进行对账，保证双方账账核对一致。

二、往来账款中存在的不足

本公司在处理往来账的时候尽量做到按日常生活中发生的业务进行会计核算，但在其工作过程中出现的一些问题还是值得我们学习和反思的。

（一）不定期对账。企业由于疏于对往来账款的管理，不能做到定期与相关单位核对账目，特别是欠款企业，往往对债权人的对账要求持抵触态度，造成往来账款账目不清，为今后的催款、清理带来困难。

（二）往来账款不定期清理。公司各部门形成的出差借款，采购借款、各部门备用金应于业务发生后没有及时报销，清理，造成往来账款账目混乱。

（三）对已销账的往来款管理不善。如已作坏账的应收款，收回时作为账外小金库。

（四）出租出借账户或为他人套取现金。企业往来账中有些一进一出的款项，无明确经济内容，实际出借账户为他人转款，违反财务管理规定；再如有些业务员，利用职务之便，多次以备用金名义领取现金，然后通过银行转账还款，实际是为他人套取现金，违反了现金管理规定。

（五）往来款账务处理不规范，往来账账户之间不按业务内容记账。有些与正常经营业务无关的款项计入应收账款或应付账款，查起账来，无法使应收、应付款余额相对冲。这样不便于企业根据不同往来账款的性质进行有针对性的管理。

三、解决方案或者改进措施

往来账款涉及到企业日常经营及管理活动的各个方面，往来账中的问题可以反映出企业经营管理中存在的弱点和缺陷。要解决以上问题，除了加强整个社会的制约机制外。加强企业自身的内部控制显得尤为重要。下面从建立和完善内部控制制度的角度来讨论如何加强往来账款的管理、加速资金周转、提高经济效益、防止资产流失。

（一）控制环境

1、让企业从领导到员工都充分重视往来账款的管理，使他们知道应收款项与公司实实在在的资产联系起来，知道应收款的管理重要性。

2、领导个人要严与律己，不准指使财会人员弄虚作假。

3、进行产权制度改革，建立现代企业制度。

4、选用业务素质好，能力强且有责任心的员工，在有效的激励机制下，调动他们的积极性，便可创造一个良好的控制环境。

（二）风险评估

目前企业中普遍存在对往来账款的风险认识不足的现象，因此也没有对往来账款的风险进行评估，以便采取有效措施对往来账款进行管理。事实上，往来账款账目不清，内容混乱，不仅影响会计信息的准确性，而且由于管理上存在漏洞，会使少数人有可乘之机，因而造成企业资产的流失。

企业从业务人员到管理人员，都应认识到往来账款中存在的问题会给企业带来不良后果。要按不同性质的问题进行风险评估，建立、分析与管理相关风险的机制。

（三）控制活动

往来账款中出现上述问题最主要的原因还在于企业缺乏相应的控制政策及控制程序，或有了这些政策和程序却没有执行。这些政策与程序主要指岗位分离、授权批准、文件记录、预算控制、实物保全等。下面针对往来账款中存在的问题，说明应建立哪些相应的控制政策和程序：

1、涉及销售与收款的内部控制

（1）企业应制定信用政策，确定信用标准、信用条件（含信用期限，信用额度，折扣率）及收款政策，对客户的赊销均应被授权批准，客户信用期限、额度的调整必须经过相应权限审批人员审核批准。

（2）销售部门应对赊销客户信用进行调查，对其尚可使用的信用额度等进行审查并按客户设置应收款台账，及时登记每一客户应收账款增减变动情况和信用额度使用情况；企业会计人员应及时清理应收账款，定期编制应收账款账龄分析表提供给财务负责人和企业负责人、销售部门，对于逾期的应收账款应督促销售人员催收。

（3）企业应分部门、分人员下达销售货款回笼率，按月考核，并将考核结果与奖惩挂钩。对于逾期未还款应组织人员催收，并要求客户提供担保、抵押等条件。如果可能，采取法律途径解决。

2、涉及其他应收款的内部控制

（1）建立明确的职责分工制度。货币资金的收支与记账分离，货币资金的经办人员与资金收支的审核人员分离，这样可以防止恶意串通。

（2）建立备用金领用和报销制度。为加强管理应尽量实行定额备用金制。备用金应实行专人保管，并在规定期限内报销；备用金的领用和报销，应根据金额不同建立授权和批准制度，报销时应按领取时用途报销；年终应全部收回，次年再借。对无正当理由不按期报销的职工应予以一定处罚。

（3）存出保证金应有很关的凭证，并应有授权审批手续。

（4）所有其他应收款应定期清理，制定催款制度，防止出现坏账。

3、涉及预付账款的内部控制

（1）进行适当的岗位分离：付款审批人员不能办理寻求供应商和索价业务；审核付款人员、付款人员、记录应付账款人员应进行岗位分离，以防止舞弊发生。

（2）对预付货款的商品及客户进行市场及信用调查，预付货款应经过严格的审批程序，并应严格按照合同的规定执行；防止企业多付或有不必要的预付款发生。

（3）建立催收货款制度，建立坏账审批制度。

（4）采购人员应在可能的范围内定期轮换，以防止采购人员与供货商联手舞弊。

4、涉及应付账款的内部控制

（1）采购审批人员、采购人员、验收人员、储存人员、财会记录应实行岗位分离，以防止串通舞弊。

（2）定期分析应付账款，规定付款顺序，财务人员与业务人员配合，在企业资金许可的情况下，尽可能先付有折扣的货款。

（3）制定应付账款清理计划，对长期无人追索的款项应进行调查，确属不需付的账款，应报有关领导批示，及时转入收入账内。

（4）建立双方定期对账制度，以防止双方业务人员串通舞弊。

5、涉及其他应付款的内部控制

（1）实行岗位分离，房屋、设备、场地等的租赁人员、审批人员、记账人员实行岗位分离；废旧物资、材料、包装物的管理人员、销售人员、审批人员、记账人员等实行岗位分离。

（2）定期对其他应付款进行清理，有不需付的款项应及时做账务处理。

（四）信息与沟通

往来账款中问题较多的企业往往在信息沟通方面做得不够。首先，财务人员没有定期向相关业务人员报送与其业务有关的应收、应付余额、账龄、风险分析等资料，并且由于企业没有相关的收款、报销等时间的规定，财务人员也不便于与相关人员进行往来账款清理进度及计划方面的交流；其次，财务人员也不能做到定期向主管领导汇报往来账款中存在的问题并提供风险分析报告及解决方案，因此主管领导也心中没数；再者，企业间由于缺乏定期进行账目核对工作也会造成企业往来账的不准确。所有这些都影响往来账款管理。

为加强信息交流与沟通，企业管理当局、财务部门、相关业务部门及管理部门应定期进行交流，相互配合，上传下达，共同做好往来账款的管理工作。

（五）监督

现代内部控制理论认为企业的内部控制制度不仅包括企业管理当局的指示得以执行的程序、制度，还包括对整个控制活动的监督。而内部监督过程中，内部审计发挥着主要职能。目前企业的内部审计机构由于其定位、人员、独立性、审计范围等原因的限制还不能充分发挥其内部监督作用，特别是目前企业的内部审计中将内部控制制度的测试与监督作为经常性项目的很少，这就无法保证内部控制作用的正常发挥。

因此企业应加大内审的力度，审计机构的设置应保证其独立性和权威性，内审的重点应转向内部控制制度的测试和监督，这样才能保证内部控制制度的有效执行。

四、总结

往来账款是企业在经济业务活动中发生的应收、应付、暂收、暂付款，是企业资产、负债的一个组成部分。随着市场经济的发展，社会竞争的加剧，往来账就是企业赖以生存的支柱。但目前银炫五金冲压机械有限公司内部控制制度还不够完善，都不可能建立如此全面、规范的内部管理方案。它只可能尽可能加强往来账款的管理、加速资金周转、提高经济效益、防止资产流失，创造良好的企业内部经营管理环境。

企业的前进，组织的发展，归根结底要依赖往来账内部控制制度的完善。在五邑地区像银炫五金冲压机械有限公司中小型企业非常多，在物竞天择的过程中，由于企业财务及经营管理上的不妥使其在参与激烈的市场竞争时感到力不从心，发展困难，甚至存活率不高，所

以往来账的内部控制管理是企业赖以生存和发展的重要因素。但就目前的情况来看，大多企业的往来账的内部控制管理工作仍很不到位，很多企业发展处于瘫痪状态。本文以银炫五金冲压机械有限公司为例，就往来账内部控制制度管理方面存在的问题，以及相应的对策提出了粗浅的看法。希望能够起到抛砖引玉的作用，使其他企业的在管理问题受到广大学术界、理论界的关注、支持和帮助。

五、参考文献

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《中华人民共和国会计法》和《企业内部控制基本规范》

第四篇：会计专业毕业论文

浅谈我国会计史及发展趋势

【内容提要】我国会计的历史源远流长，从先秦到民国时期我国会计从最原始的计数方法发展到了有专门的会计人员运用专门的会计方法来记账，并相应的颁布了关于会计的法律规范。到了1949年10月 1日中华人民共和国建立，中国会计进入到一个新的发展时期。20世纪90年代以来，随着市场经济和知识经济的发展，人类社会经济、政治、文化等生活的各方面发生了巨大变革。使得会计环境发生了变化，会计工作的经济环境也发生了巨大的变化，这不仅扩大了会计领域，也大大丰富了会计的内容，使会计呈现综合化发展的趋势。【关键词】会计史 会计电算化 会计发展趋势

我国会计的历史源远流长，从先秦到民国时期我国会计从最原始的计数方法发展到了有专门的会计人员运用专门的会计方法来记账，并相应的颁布了关于会计的法律规范。20世纪90年代以来，会计工作的经济环境发生了巨大的变化，随着市场经济和知识经济的发展，人类社会经济、政治、文化等生活的各方面发生了巨大变革。会计环境发生了变化，不仅扩大了会计领域，也大大丰富了会计的内容，会计环境也发生了变化，会计呈现综合化发展的趋势。

一、会计的历史。(一)先秦至秦汉会计史。

中国会计的历史源远流长，早在原始公社制时代，人们已用“刻记记数”和“结绳记事”等方法，反映渔猎收获数量及其他收支。这是最原始的会计活动。

到奴隶制时代，随着社会经济的发展和国家的建立，为适应统治阶级管理经济的需要，官厅会计部门产生并得到初步发展。西周设臵了专门负责会计工作的“司会”官职，它与专门负责财物保管工作的官职“小宰”有明确的分工。会计部门内部设“司书”、“职内”、“职岁”、“职币”四种官职分别执掌财务与出纳。周朝还制定了一些财计管理制度，如收支报告制度、交互考核制度，以及宰夫所行使的就地稽察制度等。在周代，会计一词已有了比较明确的含义，即所谓“零星算之为计，总合算之为会”。周代的官厅会计，不仅采用了类似凭证（当时的“书契”、“官契”等）、帐簿（当时的“籍书”）和“三柱结算法”等专门方法，而且有了叙事式会计报告（如《周礼》中讲的“日成”、“月要”和“岁会”报告）。

随着封建经济关系的产生、发展，中国会计有了长足的发展。战国至秦汉时期，官厅财计组织从中央到地方已初步构成一个经济管理系统。以“编户制度”、“上计制度”以及国家财政收支和皇室收支分别管理制为主干的财计制度的建立,以及秦汉御史监察制度的建立,是封建国家经济集权的重要体现。以“入、出”为记帐符号，以上入下出为基本特征的单式入、出记帐法的形成，以“入－出＝余”为基

本公式的三柱结算法的普及运用，以及在战国中后期会计帐簿设臵分为“恒籍”（汇总登记的会计籍书）、“草籍”（专门登记粮草的会计籍书）、“苑籍”（专门登记厩苑的会计籍书）进行分类核算等，奠定了中式会计方法的基础。秦汉时，还随着商品货币经济的发展，采用了以“收、付”为记帐符号，以上收下付为基本特征的单式收付记帐法，并对一部分收支以钱币为计量单位进行核算。这是中式会计获得初步发展的重要标志。(二)隋唐至宋代会计史。

隋唐至宋代时期，是中国封建经济发展的兴盛时期。会计、审计和国库组织发展到较为完备的程度。会计与出纳、会计与国库、现金出纳与实物出纳、签证单位与财物发放单位，以及审计与会计之间都有了明确的分工,各由专门的机构或人员负责。唐代的“度支部”和宋代的“总计司”、“会计司”等专门组织的设臵，表明了当时对会计的重视。唐代建立起来的独立的审计组织机构──比部，和行使财计监察的御史台及御史监察制度，以及后来宋代的“审计司”、“审计院”的设臵，都反映了当时对经济监督工作的重视。唐宋时期计算各项赋税收入的计帐户籍制度，以“量入为出”为原则的岁入岁出预算制度，财物出纳保管制度，要求自下而上逐级呈递“上计簿”的上计制度，以及监察制度等，已成为封建统治者加强经济控制的基本财计制度。唐宋时期出现了“四柱结算法”和“四柱清册”。“四柱结算法”是按照“旧管”（上期结存）、新收（本期收入）、“开除”（本期支出）、“实在”（期末结存）这“四柱”特定的格式，定期结算帐目的一种会计

方法。“四柱清册”是以“四柱”为基本格式，以“四柱结算法”为基本方法所编制的一种会计报告。“四柱结算法”的创立、运用和发展，“四柱清册”编报形式的产生、运用，是唐宋时代在会计方法方面的重大贡献。“四柱结算法”是系统反映国家经济和私人经济活动全过程的科学方法,它集中归结了中式会计的基本原理,是中式会计方法体系的核心与精髓，为中国会计从单式帐法向复式帐法的演变奠定了初步基础。从世界范围讲，“四柱结算法”中的“四柱平衡公式”（旧管＋新收＝开除＋实在）和“四柱差额平衡公式”（新收－开除＝实在－旧管）的建立、运用，比西式簿记中的平衡结算法的出现要早得多。在唐宋时代,会计分析工作也有了进展,如在唐朝的《元和国计簿》和宋朝的《元佑会计录》中，就有计帐、户籍的分析,国家财政收支的对比分析,以及针对具体问题进行的专门分析。宋代的《太平经国之书》和《玉海》，则是汇集会计史料的重要著作。在这一时期,中国民间会计也得到了发展,中国早期的金融业──柜坊，典当业──质库，以及为商业服务的货栈──邸店等行业也运用四柱结算法。

(三)明清时期会计史。

到了明清时期，是中国单式簿记的持续发展和复式簿记产生的时期。随着资本主义经济关系的萌芽和产生，在民间商界产生了中国固有的复式帐法：

1、“龙门帐”。它把全部经济事项划分为“进”（各项收入）、“缴”（各项支出）、“存”（各项资产）、“该”（各项负债和资本）四大类，遵循

“有来必有去，来去必相等”的记帐规则处理帐目。龙门帐的特色表现在年终“合龙”结算方面。凡进项减去缴项等于存项减去该项者,为“龙门相合”，否则为“龙门不合”。

2、“四脚帐”，又名“天地合帐”。此种帐法有两种结册编制，一为“彩项结册”，相当于近代的“损益计算表”；一为“存除结册”，相当于近代的“资产负债表”。“四脚帐”的试算平衡，勾稽全部帐目是在“存该结册”上进行的，该册分上、下两部分，上部称为天方，下部称为地方。凡上、下两部分数额吻合谓之“天地符合”，否则为“天地不合”。在当时，这两种帐法代表着中国会计的先进水平。(四)鸦片战争以后至民国时期会计史。

到了鸦片战争以后，中国会计出现了中式会计的改良和借贷复式簿记的引进同时并存的局面。蔡锡勇所著《连环帐谱》一书，为中国引进借贷复式簿记的开端；谢霖与孟森合著的《银行簿记学》一书，为引进借贷复式簿记创造了条件。1908年大清银行创办之时，就采用现金收付复式记帐法，为中国改良中式簿记之先声。到了民国时期，大型工商企业一般采用借贷复式簿记，中小型工商企业一般采用中式收付簿记。30年代会计师徐永祚发起了改良中式簿记运动，拟订《改良中式簿记方案》，但未能广泛推行。与此同时，会计师潘序伦通过创办立信会计师事务所、立信会计学校和立信图书用品社编著、出版多种会计书刊，使借贷复式簿记在中国得到广泛传播。此外，北洋政府和国民党政府先后颁布过会计法及其他一些会计法规，但未能贯彻执行。

二、会计核算、管理的发展趋势。(一)会计核算的发展趋势

1、会计核算集中化

企业特别是跨地区、跨行业、跨所有制的企业集团,对经济活动的核算要集中、全面决算, 统一、全面核算资金、销售、成本和利润, 以增强企业的经济实力和提高市场的竞争力;而对企业集团内部的各级单位实行分级辅助核算, 分别核算本单位内部的资金、销售、本和利润,以调动企业内部各方面和人员的积极性。对于小企业,有的实行独立会计核算,较多的小企业实行代理记账, 由代理账的单位(会计师事务所、会计公司等)实行集中核算、决算,被代理记账的单位进行辅导核算。计核算外包既提高了小企业的效率,又表现会计核算的集中趋势。

2、会计核算国际化

随着我国发展对外贸易,引进先进技术和设备, 利用外资, 开展对外承包工程和劳务合作, 开展对外经济技术交流和合作等, 会计核算也要国际化。会计核算国际化是指会计机构、会计人员为完成会计核算任务而采用具有国际的相应性、规范性、可比性和适用性的手段、措施和途径。其要求是:国际相应性, 会计工作采用了相应的国际会计准则的内容和要求;国际规范性,会计工作的组织与国际会计准则的内容和要求基本上可比的;国际适用性, 会计工作的组织形式和所采用的方法在国际上普遍适用。应该指出, 会计工作具有国际性是一个逐步实现的过程, 通过借鉴、协调和统一来达到。会

计核算国际化是与国际会计协调的过程。会计核算与国际会计协调的内容是与国际会计通行规则(主要是国际会计准则)相协调;同时, 还要与国际会计惯例、会计职业道德, 某些地区的国家集团会计规范(如欧洲联盟公司法协调指令中有关会计的指令), 其他主要国家的会计准则和有关法律的规定等相协调。

3、会计核算的规范化

会计核算内容的扩大、复杂和多方面, 需要核算规范化。会计核算规范化, 是会计机构、会计人员为进行会计核算而采用具有标准性、统一性和一致性要求的手段、措施和途径。会计核算规范化要求:（1）标准性, 会计核算应按确定的准则或依据、程序、格式、要求等进行;（2）统一性,会计核算应按有关的规定在一定范围内实行;（3）一致性,会计核算应按已有的规定在不同时间和空间的实施应是相同的。应该说明, 会计核算规范是相对的, 在一定条件下对会计核算的规定, 随着客观条件的变化, 可以作相应的调整, 或修改或充实,使其更符合规范的要求。

在会计核算过程中, 会计规范表现出一定的强制性。其表现为应该严格按照中华人民共和国会计法和有关规定进行, 各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算, 填制会计凭证, 登记会计帐薄, 编制财务会计报告。如有违背, 将就违规责任遭受处罚。

4、会计核算信息化

会计核算的一个重要目标就是向企业的股东及其他利益相关者提供反映企业财务状况的信息。企业财务状况通常是以会计信息，即财务报表的形式表现出来的。通过期初、期末的会计核算信息,我们可以考察企业的资源是否得到了保持, 考察企业管理当局对受托经管责任的履行情况。而且, 在当前委托代理较为普遍的经济经营模式下, 会计作为惟一发展得较为成熟的正式信息系统,对缓解信息不对称和察觉经营者的机会主义行有着不可替代的作用。(二)会计管理的发展趋势

1、会计管理对会计系统管理的重视

会计系统是由相互联系和相互作用的若干要素结合而具有特定功能的有机整体。会计系统既是一个封闭系统,又是一个开放系统,它的运行受系统内外各种因素的影响。因此,会计管理要重视系统管理, 即对会计系统的整体进行全面管理。系统因客