证券区域经理岗位职责

1、根据公司整体发展战略规划，筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略;

2、负责辅助管理所辖区域各分部团队建设，并支持新建分部团队组建;

3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标;

4、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;开发、维护、协调相关渠道关系;

5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定;

6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。

证券区域经理岗位职责(二)

1、开拓客户资源，组织策划营销活动;

2、定期拜访客户，了解金融理财需求，并做好相关分析统计工作;

3、加强团队建设，提高团队营销人员的整体绩效，确保团队完成总部下达的各项绩效目标;

4、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作，并跟踪做好绩效分析工作;

5、配合上级领导完成其他各项管理工作;

证券区域经理岗位职责(三)

1.根据公司下达的业务指标，制定相关的营销计划、部署营销工作，在规定的时间内带领团队完成下达的指标;

2.负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导;

3.整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点;

4.提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训;

5.遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。

证券区域经理岗位职责(四)

1、负责营销团队的组建;

2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓;

3、负责团队日常管理及人员的后续培训;

4、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果;

5、负责本区域人员的业绩督进，保证完成营业部下达的各项考核指标;

6、完成个人自身的各项指标

证券区域经理岗位职责(五)

(一)制定每月岗位工作计划，保证计划实施的有效性;

(二)负责维护所分配区域包括合作银行的良好合作关系;

(三)策划和组织实施市场营销、推广活动，完成营销任务指标;

(四)对所辖经纪人进行日常管理(业务考核、考勤)，检查工作日志和客户服务记录;

(五)组织各项活动：晨会、周会及业绩分析会等;

(六)对所辖经纪人进行培训、辅导、协助制订展业计划，必要时陪同展业;

(七)每月初提交上月业绩分析报告;

(八)完成业务营销部交办的其它事项。