第一篇：征询意见函

征询意见函

各股东：

根据3月28日、4月4日股东会决议：以污水站土地抵押融资，解决MM公司的资金困难问题。经与兴业银行联系，拟贷款800万元，用于剩余44亩土地的挂牌，要求股东中一家有实力的企业提供担保，其余股东提供个人担保。陈YY董事长同意EE有限公司提供企业担保，其余由股东提供个人担保，请各股东反馈各自的意见，谢谢！

MM有限公司 二0一五年六月一日

第二篇：意见征询函归纳

《部门沟通意见征询函》摘要归纳

《部门沟通意见征询函》共下发6张，收回6张。六大部门对各自的部门主要工作职能和作用、人数、正在执行的公司规章制度和规范、在管理中的困惑、需要公司的支持以及合理化建议方面，都做了认真表述。企管部的主要工作职能就是上传下达、监督考核、督导改进、沟通协调，借这次意见征询调查，归纳如下：

一、在管理工作总的困惑是：

1、对投诉电话的责任落实比较困难；

2、员工文化水平较低；

3、员工工作心态不稳定；

4、与别的部门衔接不顺畅；

5、货损货差赔付不及时；

6、分公司在通知提货方面不及时；

7、人员流动性较大，各项基础管理工作较为薄弱，部门之间、分公司之间的信息沟通之滞后，需要部门之间及时沟通。共同配合；

8、库房面积不足，道路通行不畅，工作环境恶劣，配送车辆不足；

9、司机安全问题应得到高度重视，加强车辆维护、保养；

10、货量减少、运费收入走低趋势必须高度关注；

二、需要公司支持的是：

1、各分公司代收款打款慢（回款慢）；

2、太行路车辆分单双号，影响提货时效；

3、增加配送车辆，改善工作环境，数据接收不是很通畅，需要改善、升级；

4、部门缺员补充应及时，人力资源储备应充实；

5、运营业务量增大，现有装卸设备陈旧，需增加2-3台电动车；

6、一线员工冬季保暖工服、劳保用品应及时配发到位；

7、各部门应在领导统一安排部署、职能部门考核辅助下积极配合投诉电话的责任落实。三、六大部门合理化建议是：

1、通过考核、督导，各部门、岗位必须严格按照公司的规章制度环环相扣，团结协作，和谐配合，做好本职工作。

2、有奖有罚，奖罚分明，激励员工工作积极性。

3、加强部门沟通管理。

4、提升理赔时效、代收款发放时效，争取客户口碑效应。

5、加强财务管理人员的培训工作，财务人员培训合格后方可上岗，首先是具备（然后是提升）一定的工作能力和工作素质。

6、财务人员福利、工资待遇应得到提高和改善，可建立相应的激励机制和约束机制，以保证财务人员的稳定性。

7、大力建立健全公司企业文化系统，弘扬“团结坚持学习努力包容”企业社会价值观。

办公室 xxx年xxx月xxx日

第三篇：征询意见函

征求意见函

县纪委、监察局、纠风办、综治办、信访局、计生委：

新县第二届道德模范推荐初选工作现已结束，经县第二届道德模范评选工作领导小组集体评审，并征求有关方面意见，初步推荐戴海涛、张爱华等30名同志为新县第二届道德模范候选人，请对拟推荐人员相关工作提出监控意见。

新 县 文 明 办

2015年2月28日

第四篇：关于对《管理制度(征询稿)》的意见征询函

关于对《管理制度（征询稿）》的意见征询函

各部门：

为进一步实现制度化、规范化管理，经总经理办公会议研究，决定对原有各项管理制度进行补充完善，现将《管理制度（征询稿）》印发给各部门。

意见征询期限至2013年3月7日14:00。

请各部门依据本部门情况，提出改进建议，提高《管理制度》的可执行性。

附件1：《管理制度（征询稿）》

2013年3月5日

总经理办公室

第五篇：劳动合同续签征询函

劳动合同续签征询函

先生/女士：

你与本公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择： □愿意续签 □不愿意续签

请在收到此函后的三个工作日内予以回复。

武汉五一清洗清洁服务有限公司

人力资源部

年 月 日

劳动合同续签征询函

先生/女

你与本公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择： □愿意续签 □不愿意续签

请在收到此函后的三个工作日内予以回复。

武汉五一清洗清洁服务有限公司

人力资源部

年 月 日

本人确认已收到此函，签名：