2019年总工会季度廉政建设工作总结

2019年，区总工会认真贯彻落实青山区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为产业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:  

一、加强廉政教育，增强拒腐防变意识 

一是建立健全管理制度，规范工作行为。健全创先争优长效机制，加强党内民主建设。建全完善各项议事制度及争先创优长效机制，不断加强党内民主建设。认真落实民主集中制，严格落实“三重一大”制度，严格议事程序，研究部署重要工作任务、讨论重大项目安排和大额资金使用等重大事项，按照相关制度的要求，召开会议集体研究决定，提高党组织在决策管理中的地位。

二是加强宣传发动，落实党风廉政建设责任制。召开党风廉政建设工作会，学习贯彻区委、区政府下发的党风廉政建设工作的安排计划及讲话精神。进一步推进廉政风险防控管理工作，完善领导班子及机关干部廉政风险自查方案，找准领导班子及个人廉政风险防范点具体内容，确定风险类型和级别，强化防控措施，健全廉政风险防控预警体系，全面落实廉政风险防范承诺。组织风险防范点评会2次。

三是加强领导干部遵纪守法和廉洁自律教育。开展廉政承诺、反腐倡廉及岗位评议活动, 实行廉政承诺制，对重点岗位、重点工作责任人进行评议。制定廉政谈话计划，从政治思想、工作开展，生活作风三个方面，结合各科室及领导干部的本职工作，制定廉政谈话内容，开展廉政谈话工作,使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励，成为依法服务企业、廉洁自律的模范。 

二、强化廉政风险防范，扎实推进党风廉政建设 

 一是加强机关效能建设。制定绩效管理工作实施方案，针对科室及领导干部制定机关干部效能检测表，分机关效能、业务及综合三部分设置岗位职责及考核标准，对科室和机关干部实行周动态、月计划、季考核制度。二是抓好廉政文化建设，创造良好环境。订阅报刊杂志丰富机关文化活动氛围。

区总工会在党风廉政建设方面做了一些工作，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。