职工教育培训方面总结：

2020年，我区克服了180名职工文化层次不一，文盲半文盲比例高这一实际情况，除了两名长病职工，其他人员全部参加了其他岗位从业人员20学时培训，班队长、技能员工外出培复训全部参加，无一人因考试成绩不合格补考。2020年度技能提升考试，除了辞职、内退人员，全部参加考试，并通过考核。今年我区开展的“师带徒”培训中，职工刘科学在师傅的带领下，顺利通过了中级工考试，取得中级工资格。

今年来，我区在职工教育培训上虽然取得一些成绩，但是和上级领导的要求还有一定差距，具体表现在职工学习笔记书写不认真，安全学习签名上有代签名现象，对文盲、半文盲职工的培训针对性不强。致使有部分职工在井下操作不规范，对岗位精准“3+1”内容掌握不熟，导致出现违章违规行为。

明年打算：

一、加强对职工安全教育，利用观看事故案例视频、安全知识培训等，来提高职工安全意识。

二、针对职工操作薄弱环节，精准开展岗位操作培训，让职工能够熟练掌握本岗位操作技能。

三、加强职工队伍的质量标准化学习，确保职工对工程质量标准吃透，吃准。

四、针对文盲半文盲职工，采取一对一的帮教形势，有针对性的开展对文盲半文盲职工的帮教，确保文盲半文盲职工能熟练掌握本岗位精准“3+”内容。