第一篇：公务员法复习题

《公务员法》及配套政策法规知识竞赛复习题

1、《公务员法》的立法目的是什么？

答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

2、《中华人民共和国公务员法》共多少章多少条？ 答：十八章一百零七条。

3、公务员的录用年龄限制是多少？ 答：年满十八周岁以上，三十五周岁以下。

4、《公务员法》是什么时间、在什么会议上通过的，自什么时间开始施行？ 答：2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。

5、公务员队伍的更新机制由哪些组成？ 答：录用、退休和辞职辞退。

6、对非领导成员的公务员的考核程序是什么？

答：（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结；（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议；（3）由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。

7、公务员调任规定中明确，有哪些情形的不得调任？

答：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（4）受处分期间或者未满影响期限的；（5）正在接受审计机关审计的；（6）法律、法规规定的其他 情形。

8、应当实行地域回避的有哪些人员？

答：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

9、《公务员法》规定公务员不得有哪些行为？

答：（1）不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（2）不得组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（3）玩忽职守，贻误工作；（4）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（5）压制批评，打击报复；（6）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（7）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（8）违反财经纪律，浪费国家资财；（9）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（10）泄露国家秘密或者工作秘密；（11）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（12）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（13）违反职业道德、社会公德；（14）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（15）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（16）违反纪律的其他行为。

10、公务员现行的休假有哪些？

答：法定节假日，年休假、探亲假，产假、婚（丧）假，病事假。

11、国家建立公务员保险制度，保障公务员在什么情况下获得帮助和补偿。答：退休、患病、工伤、生育、失业。

12、对公务员处分应遵循的原则是什么？

答：（1）事实清楚;（2）证据确凿;（3）定性准确;（4）处理恰当;（5）程序合法;（6）手续完备。

13、公务员处分有哪几种？

答：处分的种类有六种，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

14、公务员主管部门的职责是什么？

答：公务员的主管部门是指依法对公务员事务实施综合管理的部门。代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等实施综合管理的组织。

15、对公务员的考核分哪几个方面？

答：按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

16、公务员考核有哪两种形式？

答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

17、我国公务员的主管部门是指什么部门？

答：我国公务员的主管部门是党委组织部门和政府人事部门。组织部门和人事部门按照分工，共同负责公务员的综合管理工作。

18、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？

答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

19、对依法被判处刑罚的公务员，应当给予什么处分？ 答：行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。20、公务员的录用程序主要包括哪些？

答：（1）发布招考公告；（2）报名与资格审查；（3）考试；（4）考察与体检；（5）公示、审批或备案。

21、公务员的定义及参照公务员法管理的范围是怎样界定的？

答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

22、公务员具有哪些情形之一的，应予免职？

答：（1）晋升职务后需要免去原任职务的；（2）降低职务的；（3）转任的；（4）辞职或者调出机关的；（5）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（6）退休的；（7）其他原因需要免职的。

23、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？

答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

24、公务员定期考核的结果分哪几个等次？

答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

25、公务员奖励有哪几种类型？

答：公务员奖励的类型有：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

26、什么是公务员录用？

答：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拨公务员的活动。

27、公务员的工资包括哪几个部分？

答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

28、对受处分的公务员和涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的公务员，如何进 行年度考核，有哪些具体规定？

答：受处分公务员的年度考核，应按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

29、对行政机关受处分的公务员，在职务、级别、工资上都有哪些具体规定？解除处分后有哪些规定？

答：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

30、公务员享受年终奖金的条件是什么？

答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

31、公务员享有的权利有哪些？

答：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；(3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议；(6)提出申诉和控告；(7)申请辞职；(8)法律规定的其他权利。

32、公务员交流的方式有哪些？

答：调任、转任和挂职锻炼。

33、什么是引咎辞职？

答：指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

34、强制退休条件是什么？

答：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

35、什么是地域回避？

答：是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

36、对公务员处分应该按照哪些程序办理？

答：（1）初查；（2）立案；（3）调查取证；（4）告知并听取其陈述、申辩；（5）作出处分决定或者撤消案件决定；（6）书面通知。

37、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？

答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

38、公务员管理坚持的原则是什么？

答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持监督约束与激励保障并重的原则;任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；分类管理原则；公务员依法履行职务行为受法律保护的原则。

39、公务员的职位按照性质、特点和管理需要可划分为几类？

答：划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别 的适用范围由国家另行规定。

40、调整公务员工资水平的依据是什么？

答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

41、对请病事假的公务员，在年度考核上都有哪些规定？

答：对病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

42、公务员领导职务层次分为哪几种？

答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

43、确定公务员级别的依据是什么？

答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

44、公务员辞去公职的程序是如何规定的？

答：（1）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（2）任免机关组织人事部门审核；（3）任免机关审批，作出同意辞去或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；（4）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

45、我国公务员新的工资制度的基本形式是什么？公务员工资制度应该体现哪 些基本原则？

答：我国公务员实行职务和级别相结合的工资制度。职务工资主要体现公务员的职务高低、责任大小和工作难易程度；级别工资主要体现公务员的资历、年功和业绩。增强级别工资的激励功能，将是新工资制度的一个重要特点。公务员工资制度应该体现三项基本原则：（1）按劳分配原则；（2）体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，即效率与公平兼顾原则；（3）保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则。

46、公务员享受的津贴有哪几种？

答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

47、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？

答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

48、公务员退休后应享受什么待遇？

答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

49、公务员行使申诉控告权时应注意什么？

答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。50、给予公务员、公务员集体的奖励权限和程序是什么？

答：给予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门或者市（地）级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：

嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准；记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准；记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准；授予荣誉称号，由省级以上党委、政府 或者中央公务员主管部门批准。

由市（地）级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。

给予公务员、公务员集体奖励，一般按下列程序进行：

（1）公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；（2）按照规定的奖励审批权限上报；（3）审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示7 个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示；（4）审批机关批准，并予以公布。

51、公务员病假有哪些规定？

答：工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。工作人员病假时间连续2个月或1年内累计满6个月，且不能恢复工作的，必须经当地机关、事业单位医务劳动鉴定委员会（以下简称鉴委会）鉴定。经鉴委会鉴定，确属完全丧失工作能力的人员，必须退休。能坚持正常工作，但本人不上班的，从第7个月起停发工资和一切福利待遇，满1年仍不上班工作的，按自动离职处理；因病不能恢复工作，但又没有完全丧失工作能力的可继续休病假，从鉴定之日起，满1年再进行鉴定，仍不能恢复工作的一般应予办理退休。

52、什么是公务员辞退？辞退公务员的情形有哪些？

答：辞退是指机关依据法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限范围内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退公务员的情形有：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职 工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

53、公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？ 答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

54、公务员奖励的情形有哪些？

答：对公务员奖励的情形：(1)忠于职守，积极工作，成绩显著的；(2)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；(3)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；(4)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；(5)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；(6)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；(7)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；(8)同违法违纪行为作斗争有功绩的；(9)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；(10)有其他突出功绩的。

55、公务员调任必须遵守哪些纪律？

答：（1）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；（2）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管 理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；（3）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；（4）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；（5）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

56、公务员调任除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪些资格条件？

答：（1）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；（2）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历；（3）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；（4）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；（5）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁；（6）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（3）、（4）、（5）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

57、任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理程序有哪些？ 答：（1）经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查：（2）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法 违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；（3）任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告；（4）任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；（5）经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；（6）任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；（7）任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。

任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。

58、晋升综合管理类非领导职务须具备哪些任职年限条件？

答：（1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；（3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；（4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；（5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（6）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（7）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

59、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？

答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

60、报考公务员应当具备哪些资格条件？

答：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的工作能力；（7）具有大专以上文化程度；（8）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

61、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有哪些？

答：（1）研究制定公务员管理规范，组织公务员法律、法规的实施工作；（2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导；（3）对某些管理事务实施组织协调；（4）对某些管理事务行政审核、审批权；（5）监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员管理法律、法规的现象进行纠正和处理。

62、哪些人员不得录用为公务员？

答：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。63、公务员晋升领导职务的程序是什么？

答：(1)民主推荐，确定考察对象；(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；(3)按照管理权限讨论决定；(4)按照规定履行任职手续。

64、公务员在违法违纪被立案调查期间，其所在单位应该作出怎样的处理？ 答：行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免 机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。65、公务员年度考核被确定为不称职等次的，如何处理？

答：（1）降低一个职务层次任职；（2）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（3）不享受年度考核奖金；（4）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。66、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？

答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

67、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？

答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。68、公务员进行转任应当符合的规定有哪些？

答：公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件；在规定的编制限额和职数内进行；转任不涉及公务员身份的变化。

69、公务员的职务任免与职务升降必须坚持的原则有哪些？

答：(1)党管干部原则；(2)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；(3)民主、公开、竞争、择优原则。

70、机关不得辞退公务员的情形有哪些？

答：（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

71、什么是处分期间？公务员法对各种处分的期间是如何规定的？

答：处分期间，是指处分决定的执行期限，即处分的法律后果的影响期间。警告的处分期间为六个月，记过的处分期间为十二个月，记大过的处分期间为十八个月，降级、撤职的处分期间为二十四个月。72、哪些公务员需要通过公开考试来录用？

答：根据公务员法规定，凡主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考核、平等竞争、择优录用的办法。73、公务员九种通用能力的主要内容是什么？

答：（1）政治鉴别能力；（2）依法行政能力；（3）公共服务能力；（4）调查研究能力；（5）学习能力；（6）沟通协调能力；（7）创新能力；（8）应对突发事件能力；（9）心理调适能力。

74、公务员原系领导成员的在辞去公职后多少年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动？ 答：三年。

75、公务员精神是什么？

答：热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作。

76、公务员被羁押期间在工资、福利待遇上有哪些规定？

答：国家机关工作人员被羁押期间停发工资，公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取 保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发，法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、津贴、补贴也不予补发。77、《行政机关公务员处分条例》公布和施行的时间？

答：2007年4月4日中华人民共和国国务院令第495号公布，自2007年6月1日起施行。

78、我国公务员的任职方式有哪几种？

答：我国公务员职务的任职方式主要有选任制、委任制、聘任制。79、录用特殊职位的公务员，公务员法规定的程序是什么？

答：经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。80、按《公务员法》定义的条件，我国公务员的范围包括哪些机关的工作人员？ 答：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。81、公务员不得辞去公职的情形是什么？

答：（1）未满国家规定的最低服务年限的；（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

82、公务员辞职或者退休后有哪些从业方面的限制? 答：法律对公务员辞职或者退休以后的从业给予了一定的限制。主要是：原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作 业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

83、晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合哪些资格条件？

答：（1）具有大学专科以上文化程度；（2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（4）具有正常履行职责的身体条件；（5）其他应当具备的资格。

84、对考核合格的新录用公务员，如何进行任职定级？

答：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（2）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。85、公务员年度考核结果的用途是什么？

答：作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。86、公务员的培训种类有哪些？

答：初任培训；任职培训；在职培训;专业技术培训。87、什么是公务员申诉？

答：是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关 提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。88、公务员竞争上岗一般应当经过哪些程序？

答：（1）制定并公布实施方案；（2）组织报名与资格审查；（3）进行笔试、面试；（4）民主测评、组织考察；（5）党委（党组）讨论决定；（6）办理任职手续。

89、公务员可以申请提前退休的条件有哪些？

答：（1）工作年限满三十年的；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。90、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？

答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

91、对公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的行为，应该给予什么处分？

答：行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

92、对公务员因工（公）致伤、残或患癌症等重病症有哪些规定？

答：公务员因工（公）致伤、残或患癌症等重病症，病假时间可适当延长，病假满3年仍不能上班工作的，原则上按退休规定办理。如有特殊情况，需继续休病假的，报各级人事部门审批。93、公务员调任主要有哪些程序？

答、（1）根据工作需要确定调任职位及调任条件；（2）提出调任人选；（3）征求调出单位意见；（4）组织考察；（5）集体讨论决定；（6）调任公示；（7）报批或者备案；（8）办理调动、任职和公务员登记手续。94、辞退公务员，按照什么程序办理？

答：（1）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；（2）任免机关组织人事部门审核；（3）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。95、什么是公务员控告？

答：是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。96、公务员应当履行哪些义务？

答：公务员应该履行的义务主要有九项：（1）模范遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家的安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派：（9）法律规定的其他义务。

97、公务员年度考核被确定为称职以上等次的，有何待遇？

答：（1）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；（2）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；（3）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；（4）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被 确定为优秀等次的，记三等功；（5）享受年度考核奖金。98、什么是公务员的交流？公务员交流的范围是什么？

答：公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。

公务员交流的范围，既包括在公务员队伍内部的交流，即在公务员队伍内跨地区、跨部门的交流和在同一部门内的不同职位之间的交流；也包括与公务员队伍以外的其他从事公务员的人员进行交流。

99、对公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，应该怎样处理？ 答：有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

100、公务员被取保候审或被监视居住的在工资、福利待遇上有哪些规定？ 答：国家机关工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按照本人原基本工资额的75%计发生活费。经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。

第二篇：公务员法复习题

公务员法

一、单项选择题：

1、公务员的任用，坚持（D）的原则。

A、勤能并重；B、管理与监督并重；C、为才适用；D、任人唯贤，德才兼备；

2、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

A、党政干部单一管理的模式；B、对公务员集中统一管理的模式；C、分类管理；D、根据职位分级管理。

3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（A）是公务员最本质的特征。

A、依法履行公职；B、纳入国家行政编制；C、由国家负担工资福利；D、三项均属于。

4、根据公务员法的规定，一下（C）类人员不属于公务员。

A、九三学社机关的工作人员；B、基层检察院的工作人员；C、在企业工作的全国人大代表；D、政协办公厅工作人员。

5、下列类（D）属于公务员范围

A、企业工会职工；B、消协工作人员；C、机关所属事业单位职工；D、中国民主同盟机关的工作人员。

6、下列类（D）不是公务员。

A、人大机关工作人员；B、民主党派机关工作人员；C、政协机关工作人员；D、机关中的工勤人员。

7、下列（C）个部门不属于公务员主管机关。

A、人事部；B、某县县委组织部；C、某省人事厅人事处；D、某市人事局。

8、（D）项职能超出了公务员主管部门的职能范围；

A、组织公务员法律法规的实施工作；B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员法规、规章。C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理；D、制定国内公务员管理法律。

9、下列项（D）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

A、担任检察官必须具备司法资格证书；B、身体健康；C、无刑事犯罪记录；D、大专以上学历。

10、根据公务员法规定的几项义务，下面（C）项不属于公务员义务； A、《法官法》中规定，法官必须维护司法公正；B、公务员要模范遵守社会公德；C、保持政治中立；D、保守工作秘密。

11、公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A、任务；B、义务；C、权利；D、权限。

12、公务员职位类别里（A）类的职位数量最大。

A、综合管理类；B、专业技术类；C、行政执法类；D、法官、检察官职位类别。

13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（A）项不正确。

A、我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三类职位；B、公务员法列出的三类职务还有法官、检察官等职位；C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别；D、对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。

14、职务序列的设置是根据（B）

A、级别层次；B、职位类别；C、领导与非领导职务；D、职能要求。

15、非领导职务应当在（A）级别一下设置。

A、厅局级；B、县处级；C、乡科级；D、科员。

16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（C）A、同一职务上的公务员级别相同；B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定；C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别；D、公务员的级别根据其工作实际确定。

17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）A、级别；B、衔级；C、职位；D、职能；

18、以下（B）职位属于国家规定的公务员录用范围，A、副镇长；B、副主任科员；C、副处级调研员；D、副处长。

19、公务员的录用范围是：担任（A）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A、主任科员；B、副主任科员；C、乡科级领导职务；D、乡科级副职。

20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）

A、按照公务员录用规定平等对待；B、由民族自治地方自行规定录用办法；C、与其他考生同等条件录用；D、予以适当照顾。

21、地方各级公务员的录用，由（A）负责组织。

A、省级公务员主管部门；B、设区的市级公务员主管部门组织；C、中央公务员主管部门；D、报考机关。

22、报考公务员应当具备（B）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

A、所报考部门所属机关；B、省级；C、市级；D、中央机关主管部门。

23、以下情况不能录用为公务员的是（C）

A、曾受到行政处分；B、曾被行政拘留的；C、曾被开除公职；D、大专学历。

24、下面有关兼职的规定理解不正确的是（C）

A、公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制；B、公务员不得在企业兼职；C、公务员不得在事业兼职；D、公务员因工作需要可以在机关外兼职。

25、对公务员处分的解除下列说法不正确的是（C）

A、解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关；B、在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分；C、在公务员的处分期间没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分；D、解除处分应当以书面形式作出。

26、机关对新录用的公务员在试用期内进行的培训是（A）

A、初任培训；B、任职培训；C、专门业务培训；D、更新知识培训。

27、公务员工资中，（A）是工资结构的主体。A、基本工资；B、津贴；C、补贴；D、奖金。

28、公务员法中规定 的领导成员的辞职制度中，一种辞职方式实际是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（C）的辞职方式。

A、因公辞职；B、自愿辞职；C、引咎辞职；D、责令辞职。

29、违反公务员法规定的机关和部门，其领导人员和责任人将承担（D）。A、行政责任；B、刑事责任；C、行政处分；D、行政处分或刑事责任。

30、违反公务员法规定情形的领领导人员和直接责任人员，根据规定予以（）A、处分；B、处罚；C、追究刑事责任；D、经济处罚。

二、多项选择题：

1、本法所称公务员，是指（ABC）的工作人员。

A、依法履行公职；B、纳入国家行政编制；C、由国家负担工资福利；D、国家机关中除工勤以外的人员。

2、公务员应该维护国家的（ABC）A、安全；B、荣誉；C、利益；D、政权。

3、下列（ACD）职位人员的职位属于专业技术类职位。

A、外事办翻译；B、人事厅职称处处长；C、行政部门法医；D、政府办公厅信息技术人员。

4、属于录用程序的有（ABCD）

A、发布招考公告；B、资格审查；C、考试；D、考察和体检。

5、在公务员晋升领导职务时，应当实行（AC）制度

A、任职前公示制度；B、委任；C、任职试用期制度；D、任期。

6、公务员交流的方式有（ABD）

A、调任；B、转任；C、下派；D、挂职锻炼。

7、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（ABCD）属于需要回避的亲属关系。

A、夫妻关系；B、三代以内直系血亲关系；C、三代以内旁系血亲关系；D、近姻亲关系。

8、公务员现行的休假有（ABCD）

A、法定节假日；B、年休假；C、产假；D、病事假。

9、公务员队伍的更新机制由（）组成 A、录用；B、调动；C、退休；D、辞职辞退。

10、受理公务员控告的机关是（AB）

A、纪检监察机关；B、上级机关；C、公务员主管部门；D、本人所在机关。

11、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（ACD）

A、研究制定公务员管理规范；B、组织公务员法律法规的制定和学习；C、监督公务员管理法律法规的实施；D、对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。

12、以下（AD）职务属于领导职务。

A、副镇长；B、主任科员；C、巡视员；D、副处长。

13、公务员的考核内容有（ABCD）

A、德能勤绩廉；B、重点考核内容是工作实绩；C、工作实绩是评价公务员的主要依据；D、既要突出工作实绩有不能以工作实绩替代德能勤绩廉。

14、国家设立专门的公务员培训机构对公务员进行的培训，（ABCD）属于公务员培训机构。

A、公务员培训中心；B、管理干部学院；C、各级党校；D、行政学院。

15、公务员有（CD）的，予以辞退。

A、考核两次以上考核确定不合格的；B、本人工作能力不胜任无法胜任现任工作的；C、不履行公务员义务，经教育仍无法转该；D、所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

16、人事争议仲裁要坚持的原则（ABC）A、合法；B、公正；C、及时；D、强制执行。

17、根据公务员法规定的几项处分，下列（ABD）属于处分种类。A、记过；B、警告；C、降职；D、开除。

18、行政执法类在下列（ABCD）部门中存在。A、公安；B、海关；C、税务；D、环保。

19、机关录用公务员应考虑（ABCD）条件。

A、机关职能；B、编制限额；C、职位空缺；D、公务员录用主管部门意见； 20、机关因错误的具体人事处理应担承担的责任是（ABCD）A、行政责任；B、财产责任；C、行为责任；D、精神责任。

三、判断题：

1、制定《公务员法》的依据是刑法

（错）

2、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。（对）

3、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级不依法作出的决定和命令。（错）

4、获得工资报酬权与享受福利，保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的经济权利。（对）

5、公务员的职务与级别不是确定公务员工资的和其他待遇的依据。（错）

6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺（对）

7、公务员的考核重点是考核公务员的工作实绩（对）

8、选任制公务员在选举结果生效时既任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职，被罢免，被撤职的，其所任职务即终止。（对）

9、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或为完成专项工作组成工作集体。（对）

10、处分决定机关应当以书面形式将处分决定通知公务员本人。（对）

11、任职培训时间不得少于30天。（对）

12、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。（对）

13、我国公务员的工资机制为正常的增长机制。（对）

14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（对）

15、公务员主管部门的工作人员违反法律规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。（对）

16、法律法规授权的具有公共事务管理的事业单位中工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法管理。

17、我国公务员制度坚持党管干部的原则。（对）

18、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作，县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区公务员的综合管理工作。（对）

19、公务员有义务保守国家秘密和工作秘密。（对）

20、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。（对）

21、保持“政治中立”是我国公务员的一项义务。（错）

22、公务员的录用范围是：“担任（副主任科员）以下及其它相当职务层次的非领导职务公务员。（错）

23、公务员不得在事业单位中兼职。（错）

24、人事仲裁委员会的组成应是三人以上的人员。（错）

25、事业单位中的工勤人员属于公务员（错）

26、公务员法是关于公务员权力的法律（错）

27、公务员的考核方式是考核和不定期考核（错）

28、公务员法规定可以越级晋升的条件是，表现特别优秀，工作特殊需要。（对）

29、下派是公务员的交流方式之一。（错）30、公务员进行申述可以不经审核，直接申述。（错）

第三篇：公务员法考试复习题(国税)（范文）

公务员法考试复习题

一、填空：

1.为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法制定本法。

2.《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过

3.我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，分类管理是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。

4.公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

5.我国公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部的原则。

6.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

7.公务员法规定对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则。8.对于公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。

9.上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

10.公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

11.公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。答：。

12.公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的程序须合法。

13.公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者改正该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。

14公务员如果执行明显违法的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。15对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由上级负责，公务员不承担责任。

16公务员有义务保守国家秘密和工作秘密。

17公务员应当获得履行职责应当具有的工作条件。

18公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。这项权利被称为是公务员的身份保障权。

19公务员有获得工资报酬，享受福利和保险待遇的权利 20公务员有提出申诉和控告的权利。21国家将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。22国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。23公务员职务分为领导职务和非领导职务。

24公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。25公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升级别。

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26国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

27国家规定的公务员录用的适用范围主要是主任科员以下及其他职务层次的非领导职务公务员。

28民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

29公务员的录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。

30报考公务员应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

31公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

32录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

33招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。

34新录用公务员试用期为一年。

35公务员的考核重点考核的是公务员的工作实绩。

36公务员的德、能、勤、绩、廉，是考核的五个方面内容。37公务员的考核分为平时考核和定期考核。

38对非领导成员的定期考核采取考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。

39定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

40定期考核的结果是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

41公务员职务实行选任制和委任制。

42选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

43公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

44公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

45公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

46机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

47厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

48公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

49公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：。

50对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励制度。

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51公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

52公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。53对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

54处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

55对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

56公务员对受到的处分有权进行陈述和申辩。

57处分决定机关应当以书面形式将处分决定通知公务员本人。

58公务员受开除以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。

59公务员被解除处分后不再受原处分的影响，晋升工资档次、级别和职务。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

60国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行分级分类培训。

61对公务员的几种培训有这些类型：对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。国家有计划地加强对后备领导人员的培训。

62国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

63公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

64国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

65对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地跨地区、跨部门转任。

66对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在本机关内转任。

67挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

68公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

二、单项选择题：

1公务员的任用，坚持 的原则。

A．勤能并重 B 管理与监督并重 C．为才是用 D 任人唯贤，德才兼备 答：D 2根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C 3我国对公务员的管理实行的是 制度。A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理

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D.根据职位分类管理 答：C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？

A． 依法履行公职。B． 纳入国家行政编制。

C． 由国家财政负担工资福利。D． 三项均属于。答：A 5根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？ A． 九三学社机关的工作人员。B． 基层检察院行政管理人员。C． 在企业工作的全国人大代表。D． 政协办公厅工作人员。答：C 6下列哪项属于公务员范围？ A． 工会职工。B． 消协工作人员。

C． 机关所属事业单位工作人员。D． 中国民主同盟机关的工作人员。答：D 7下列哪个人员不是公务员？ A． 人大机关工作人员。B． 民主党派机关工作人员。C． 政协机关工作人员。D． 机关中的工勤人员。答：D 8下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ 担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ 身体健康。

Ｃ 无刑事犯罪纪录。Ｄ 大专以上学历。答：Ｄ

9根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？ A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C 10公务员要按照规定的 和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 ：Ｄ

11关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？

A 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位。

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B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A 12职务序列的设置是根据。

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求

答：B 13非领导职务应当在哪个级别以下设置？

A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答：A 14“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是： A同一职务上的公务员其级别相同。

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ

15国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的。A级别 B衔级 C职位 D职能 答：Ｂ

16哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？ A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答：Ｂ

17公务员的录用范围是：担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A主任科员 B副主任科员

C乡科级领导职务 D乡科级副职 答：Ａ

18对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者。A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答：Ｄ

19地方各级机关公务员的录用，由 负责组织。A省级公务员主管部门

B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关

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